Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Профстандарт бухгалтера

27 сентября 2016
3163
Средний балл: 0 из 5

Квалификационные требования к бухгалтерам регламентируются профессиональным стандартом с 2015 года. На сегодняшний день его применение еще не вменено в обязанности всех работодателей, но положения этого документа могут с успехом использоваться и в кадровой политике предприятия, и при разработке должностных инструкций, и при определении трудовой функции.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях профессиональный стандарт должен применяться на предприятии в обязательном порядке;
  • какие должностные обязанности устанавливает профстандарт бухгалтера;
  • какие квалификационные требования содержатся в профстандарте бухгалтера.

Профессиональный стандарт бухгалтера утвержден приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 года. В действие этот документ вступил 2 февраля 2015 года.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью

Когда работодатели должны применять профстандарт бухгалтера в обязательном порядке

По своей сути профессиональный стандарт бухгалтера является перечнем требований к уровню образования, опыту, знаниям и имеющимся навыкам, необходимым работнику для эффективного выполнения трудовой функции, предусмотренной должностью бухгалтера. В ч.2 ст.195.1 ТК РФ профстандарт определяется, как описание квалификации, которой должен обладать сотрудник, чтобы осуществлять определенный вид трудовой деятельности.

Если в 2015 году разработанные и введенные в действие профессиональные стандарты носили рекомендательный характер, то с 1 июля 2016 года их применение является обязательным, при условии, что требования к квалификации того или иного специалиста установлены трудовым законодательством. Применение профессиональных стандартов в обязательном порядке также может устанавливаться постановлениями Правительства РФ в отношении государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, акционерных обществ с контрольным пакетом акций, принадлежащих государству, и иных подобных организаций, как это следует из ст.195.2 ТК РФ, вступившей в силу с 1 июля 2016 года.

Те коммерческие структуры, для которых применение профстандарта бухгалтера не является обязательным, тем не менее, могут использовать этот документ как основу:

  • при разработке кадровой политики предприятия;
  • при разработке программ профессионального обучения и повышения квалификации персонала;
  • при проведении аттестационных мероприятий;
  • для разработки должностных требований;
  • для присвоения тарифных разрядов;
  • при выборе и установлении систем оплаты труда в соответствии с особенностями производственной и организационной деятельности компании (подп. «а» п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профстандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 года № 23).

Что содержит профессиональный стандарт бухгалтера

В профессиональном стандарте бухгалтера устанавливаются трудовые функции для этой должности и профессии, дается перечень знаний и навыков, необходимых бухгалтеру.

В профстандарте бухгалтера выделены две основные трудовые функции:

  • осуществление бухгалтерского учета на предприятии;
  • составление и своевременное представление бухгалтерской отчетности компании — субъекта экономической деятельности.

Эти две обобщенные функции включают в себя конкретные трудовые функции, которые должны выполняться в их рамках. Полный перечень выполняемых бухгалтером трудовых функций представлен на рисунке ниже.

Профстандарт бухгалтера
Как видно из этой таблицы, должность бухгалтера соответствует 5-му и 6-му уровням квалификации. Эти уровня были специально утверждены приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 гю №148н для использования при разработке проектов профессиональных стандартов для различных специальностей.

При этом 5-й квалификационный уровень предполагает наличие среднего специального образования, а 6-й — высшего специального образования, соответствующего программе бакалавриата.

Специальный профессиональный стандарт для главного бухгалтера не разрабатывался. Требования, которым должен соответствовать специалист, занимающий данную должность, являются составной частью общего профессионального стандарта для специальности бухгалтер. Тот функционал, который характеризует должность главного бухгалтера, содержится в обобщенной трудовой функции «Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта».

Требования, установленные для должности «Главный бухгалтер» и «Бухгалтер»

Требования, которым должен соответствовать специалист, занимающий должность главного бухгалтера, представлены на рисунке ниже:

Профстандарт бухгалтера


Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>


Бухгалтер должен соответствовать тем требованиям, которые представлены на рисунке ниже.

Профстандарт бухгалтера

Вам могут быть интересны следующие материалы:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер» (бланк).doc
  • Должностная инструкция главного бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер» (бланк).doc
  • Должностная инструкция главного бухгалтера. Организация не применяет профстандарт (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер» (образец).doc
  • Должностная инструкция главного бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер» (образец).doc
  • Должностная инструкция главного бухгалтера. Организация не применяет профстандарт (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок