Типовой инструктаж по охране труда

1934
Инструктажи по охране труда должны проводиться в каждой организации. Узнайте, какие существуют виды инструктажей по охране труда, что представляет собой типовой инструктаж по охране труда в 2016 году, как часто следует проводить периодический инструктаж по охране труда, а также как происходит оформление типового инструктажа по охране труда.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие существуют виды инструктажей по охране труда;
  • что представляет собой типовой инструктаж по охране труда в 2016 году;
  • как происходит оформление типового инструктажа по охране труда.

Обеспечение безопасных условий работы каждому сотруднику и забота о своевременной реализации необходимого комплекса мероприятий по охране труда на предприятии — обязанности, которые работодатель не вправе игнорировать. Специфика действующего законодательства в области охраны труда предполагает установление определенного минимума мер, призванных предотвратить случаи производственного травматизма, аварий, профессиональных патологий. Инструктаж по охране труда — одна из таких мер, реализуемая на регулярной основе. Типовой инструктаж по охране труда состоит из обучения и проверки знаний в письменной или устной форме, а также на практике.


Рекомендации эксперта: как назначить ответственного за охрану труда


Виды инструктажей по охране труда

Инструктажи проводятся с персоналом перед допуском к тем или иным видам работ. Существуют следующие виды инструктажей по охране труда:

  • вводный,
  • первичный на рабочем месте,
  • повторный,
  • целевой,
  • внеплановый.

Некоторые типы инструктажей по охране труда проводятся только в исключительных случаях, в то время как другие обязательны для подавляющего большинства сотрудников организации. Например, вводный плановый инструктаж по охране труда в 2016 году должен проводиться со всеми сотрудниками, принимаемыми на работу, даже если речь идет о выполнении обязанностей офисного работника. Первичный инструктаж проводится для работников определенных специальностей перед непосредственным допуском к самостоятельной работе, а через некоторое время по той же программе необходимо провести вторичный инструктаж по охране труда: для большинства профессий и должностей — через 6 месяцев, для персонала, выполняющего потенциально опасные виды работ, — через 3 месяца.

Периодический инструктаж по охране труда в 2016 году не проводится с персоналом, который не занимается обслуживанием или эксплуатацией производственного оборудования, хранением или обработкой сырья. Внеплановые инструктажи по охране труда обычно организуют в экстраординарных случаях — например, по требованию надзорных органов или при смене производственных технологий.

Целевой инструктаж необходим перед выполнением нетипичных для персонала видов работ: если на предприятии запланирован субботник или день погрузочно-разгрузочных работ, в которых будут участвовать все сотрудники, нужно провести для них краткий инструктаж по охране труда. Чтобы поддерживать производственную безопасность на должном уровне, составляется перечень инструктажей по охране труда и назначаются сотрудники, ответственные за их проведение.


Полезно знать: Как провести корпоратив с учетом правил охраны труда


Карточка инструктажа по охране труда

Наряду с регистрационными журналами можно вести личные карточки прохождения обучения — данная норма рекомендована к исполнению, но не обязательна. Личная карточка инструктажа по охране труда, как правило, сначала заполняется специалистом по охране труда, а затем передается на хранение непосредственному руководителю работника. Карточка инструктажа по охране труда в 2016 году содержит следующие сведения:

  • личные данные работника (должность, ФИО, год рождения, структурное подразделение и т. д.);
  • отметки о прохождении инструктажей;
  • данные о периодической проверке знаний требований охраны труда;
  • результаты медосмотров.

Такая карточка считается дополнением к журналу регистрации инструктажей, но не может служить его заменой. Органы государственного надзора и контроля обязательно сделают замечание по этому поводу, так что подобных спорных решений в производственной практике лучше избегать, особенно если речь идет о предприятии с опасными или вредными условиями труда.


Узнайте, как осуществляется охрана труда отдельных категорий работников: женщин, подростков, инвалидов


Цель типового инструктажа по охране труда

Главная цель типового инструктажа по охране труда — дать работникам знания о правилах поведения на рабочем месте, ознакомить с требованиями производственной безопасности и привить навыки правильного обращения с материалами, оборудованием, инструментами. Тем самым решается ключевая задача охраны труда — снижение аварийности и травматизма, устранение негативного воздействия на человека со стороны вредных и опасных факторов производства.

Неукоснительное соблюдение требований охраны труда — одна из неотъемлемых составляющих комплексного подхода к улучшению условий труда. Более конкретная цель обучения устанавливается с учетом его вида. Так, целевой инструктаж проводится, чтобы научить работников безопасно выполнять нехарактерные для их профессии или должности функции, а вводный инструктаж необходим, чтобы ознакомить новичков с правилами поведения на территории организации и дать им общие сведения по охране труда.

Оформление типового инструктажа по охране труда

Основным нормативным актом, регламентирующим оформление типового инструктажа по охране труда в 2016 году, считается «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Данный порядок, обязательный для организаций любой формы собственности, предписывает работодателю:

  • использовать для обучения работников программу, разработанную с учетом действующих нормативно-правовых актов и типовых инструкций по должностям (профессиям);
  • регистрировать результаты инструктажа в специальном журнале (инструктируемый работник и инструктор должны заверить записи личной подписью);
  • отражать результаты целевого инструктажа работников, которые выполняют работы по наряду-допуску, разрешению или другому документу аналогичного назначения, в журнале распоряжений и прочих видах разрешительной документации.

Для контроля и планирования обучения работников по охране труда рекомендуется составить график инструктажей, в котором отмечаются даты проведения мероприятий, их тематика, а также названия структурных подразделений (или данные отдельных работников), нуждающихся в инструктаже. Также в порядке подготовки к проведению инструктажей разрабатывается пакет необходимых локальных документов — приказы, инструкции, программы.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль