Исправление ошибок в трудовой книжке после предыдущего работодателя

1064
Что делать, если на титульном листе зачеркнуты сведения об образовании? Нумеруется ли пропущенная запись о переименовании компании? Какое исправление даты увольнения в трудовой книжке является некорректным? Исправление ошибок в трудовой книжке после предыдущего работодателя и ответы на все насущные вопросы - в статье.

В статье читайте:

  • что делать, если на титульном листе зачеркнуты сведения об образовании;
  • нумеруется ли пропущенная запись о переименовании компании;
  • какое исправление даты увольнения в трудовой книжке является некорректным.

Крайне неприятно обнаружить в трудовой книжке ошибку, допущенную по предыдущему месту работы сотрудника. В такой ситуации нужно помочь работнику ее исправить (п. 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее – Правила № 225)). Иначе в дальнейшем у него могут возникнуть проблемы при назначении пенсии или пособий. Разберемся, как новому работодателю исправить в трудовой книжке неверные записи, внесенные на прежнем месте работы.

Предыдущий работодатель зачеркнул сведения об образовании на титульном листе

Хотя изменение сведений об образовании оформлено неправильно, наличие такой ошибки... Читать далее >>>

Прежний работодатель указал свое наименование только в сокращенном виде

По действующим правилам в записи о приеме в виде заголовка указывают... Читать далее >>>

В трудовой книжке пропущена запись о переименовании компании

Вы вправе самостоятельно исправить оплошность прежнего работодателя, получив от него документ, подтверждающий... Читать далее >>>

Оформите бесплатный доступ на три дня, чтобы читать материал.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Простите, что прерываем вас

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.


      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль