Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Исправление ошибок в трудовой книжке после предыдущего работодателя

29 февраля 2016
1073
Средний балл: 0 из 5

Что делать, если на титульном листе зачеркнуты сведения об образовании? Нумеруется ли пропущенная запись о переименовании компании? Какое исправление даты увольнения в трудовой книжке является некорректным? Исправление ошибок в трудовой книжке после предыдущего работодателя и ответы на все насущные вопросы - в статье.

В статье читайте:

  • что делать, если на титульном листе зачеркнуты сведения об образовании;
  • нумеруется ли пропущенная запись о переименовании компании;
  • какое исправление даты увольнения в трудовой книжке является некорректным.

Крайне неприятно обнаружить в трудовой книжке ошибку, допущенную по предыдущему месту работы сотрудника. В такой ситуации нужно помочь работнику ее исправить (п. 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее – Правила № 225)). Иначе в дальнейшем у него могут возникнуть проблемы при назначении пенсии или пособий. Разберемся, как новому работодателю исправить в трудовой книжке неверные записи, внесенные на прежнем месте работы.

Предыдущий работодатель зачеркнул сведения об образовании на титульном листе

Хотя изменение сведений об образовании оформлено неправильно, наличие такой ошибки... Читать далее >>>

Прежний работодатель указал свое наименование только в сокращенном виде

По действующим правилам в записи о приеме в виде заголовка указывают... Читать далее >>>

В трудовой книжке пропущена запись о переименовании компании

Вы вправе самостоятельно исправить оплошность прежнего работодателя, получив от него документ, подтверждающий... Читать далее >>>

Оформите бесплатный доступ на три дня, чтобы читать материал.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок