Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Главные статьи 2015 года

29 февраля 2016
3983
Средний балл: 0 из 5

Читайте главные статьи 2015 года в журнале «Кадровое дело». В топ-12 вошли: "как заполнять книгу учета движения трудовых книжек", "составляем график отпусков на следующий год", "расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить", "срочный трудовой договор с беременной: новый порядок его расторжения", "персональные данные: что проверит Роскомнадзор", "печати отменили: как изменилась кадровая работа", "как считать дни отпуска: инструкция на все случаи", "какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?", "альтернатива сокращению: неполное рабочее время", "новое в работе с иностранцами: патентная система", "типичные ошибки при проведении cпецоценки", "12 самых важных изменений законодательства".

Мы подвели итоги 2015 года.

Вместе с вами мы немало потрудились. Весь год мы подбирали для вас самые актуальные темы, раскрывали типичные ошибки и ловушки, которые кадровику следует избегать в работе. От вас мы получали постоянную обратную связь, радовались вашим успехам в Высшей Школе Кадровика.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.

Узнать подробности

Эти 12 материалов были лучшими в уходящем году.

Читайте, оформив бесплатно демонстрационный доступ к электронному журналу «Кадровое дело»:

  1. Как заполнять книгу учета движения трудовых книжек
  2. Составляем график отпусков на следующий год
  3. Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить
  4. Срочный трудовой договор с беременной: новый порядок его расторжения
  5. Персональные данные: что проверит Роскомнадзор
  6. Печати отменили: как изменилась кадровая работа
  7. Как считать дни отпуска: инструкция на все случаи
  8. Какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?
  9. Альтернатива сокращению: неполное рабочее время
  10. Новое в работе с иностранцами: патентная система
  11. Типичные ошибки при проведении cпецоценки
  12. 12 самых важных изменений законодательства

Главные статьи 2015 годаПодготовьтесь к 2016 году!

Успейте подписаться на журнал по выгодной цене.

Оставайтесь с нами в 2016-м, будет еще интереснее!

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок