Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Кому грозят проверки в 2016 году

9 февраля 2016
7384
Средний балл: 0 из 5

Откуда ждать проверки в 2016 году? В каком порядке выдаются предписания по результатам проверки в 2016 году? К кому придут с проверкой в 2016 году? Какие документы для проверки в 2016 году потребует инспектор по труду? Насколько серьезным должны быть нарушения, которые могут стать причиной проверки 2016? Какие организации освобождены в 2016 году от плановых проверок? Какие организации относятся к субъектам малого предпринимательства? Как подготовиться к проверке? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье, посвященной теме проверок работодателей.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие организации освобождены в 2016 году от плановых проверок;
  • какие организации относятся к субъектам малого предпринимательства;
  • как подготовиться к проверке.

Одним из наиболее стрессовых видов мероприятий для многих работодателей становятся проверки: 2016 год принесет некоторое облегчение малому бизнесу, для которого на ближайшие три года (с 1 января 2016 по 31 декабря 2018) законодательно отменены все плановые неналоговые проверки, в то время как для средних и крупных предприятий прежние планы проверок остаются в силе.


О проверке трудовой инспекции читайте подробнее по ссылке.


Неналоговыми (административными) проверками считаются контрольные мероприятия, проводимые пожарными, санэпидстанцией, органами местного самоуправления, инспекторами ГИТ и т. д. Частота и порядок проведения таких проверок в 2016 году установлены федеральным законом от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Налоговые проверки, как и мероприятия финансового и валютного контроля, не относятся к административным и в 2016 году будут проводиться в соответствии с утвержденными планами в отношении субъектов как малого, так и среднего или крупного бизнеса.

Откуда ждать проверки в 2016 году?

Характер и масштабы экономической деятельности предприятия определяют, откуда ждать проверки в 2016 году. Плановые налоговые и административные проверки будут проводиться в соответствии с заранее утвержденными планами (ознакомиться со списками подлежащих проверке субъектов предпринимательской деятельности можно на официальных сайтах соответствующих государственных органов — Роструда, Роспотребнадзора, прокуратуры и т. д.).

Внеплановые проверки, как и раньше, будут осуществляться только в отношении отдельных организаций — например, в связи с подозрением на наличие нарушений действующих правовых норм (например, в порядке расследования жалоб сотрудников или клиентов компании). Согласно общим требованиям, проверяемое юридическое или физическое лицо уведомляется о предстоящей проверке не менее, чем за 24 часа до ее начала, кроме случаев, описанных в абз.4 и 5 ст.360 ТК РФ, когда проверка осуществляется без предварительного уведомления.


Готовимся к проверке военкомата: что нужно знать работодателю?


К кому придут с проверкой в 2016 году?

Плановые административные проверки в следующем году будут проводиться только в отношении субъектов среднего и крупного бизнеса, в то время как индивидуальные предприниматели и субъекты малого бизнеса временно освобождаются от таких проверок. Критерии, по которым можно определить, относится ли предприятие к категории малого бизнеса, перечислены в ст.4 федерального закона от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Компания считается субъектом малого бизнеса, если:

  • за предшествующий календарный год средняя численность ее работников не превысила показатель в 100 человек;
  • общая выручка от реализации без учета НДС за истекший календарный год не превышает 800 млн. рублей;
  • для организации соблюдены требования к долям участия (доля участия иностранных лиц не превышает 49%, государства, фондов, общественных и религиозных организаций — 25%.

Но запрет на плановые проверки не означает, что малое предприятие не может стать объектом внимания контролирующих органов, поскольку существуют исключения из общего правила, при которых запрет на подобные мероприятия не действует, и внеплановые проверки. К кому придут с проверкой в 2016 году? В первую очередь — к работодателям, нарушающим нормы трудового права, но существуют и другие обстоятельства, отменяющие запрет на проведение плановых проверок, в частности:

  • осуществление видов деятельности, которые внесены в перечень, утвержденный постановлением правительства РФ от 23.11.2009 г. № 944 (услуги в сфере здравоохранения, образования, социального обеспечения; продажа лекарственных средств);
  • эксплуатация опасных производственных объектов I или II класса опасности, подразумевающих необходимость проведения плановых проверок с целью экологического, гидротехнического, радиационного и других видов контроля.

Персональные данные: что проверит Роскомнадзор, читайте в журнале «Кадровое дело»


Нарушения, которые могут стать причиной проверки в 2016 году

Плановые проверки субъектов малого предпринимательства будут проводиться в отношении работодателей, которым назначено административное наказание за грубое нарушение КоАП РФ, дисквалификация или административное приостановление деятельности (при условии, что с момента вынесения решения прошло менее трех лет). Также подвергнутся плановым проверкам предприятия и организации, в отношении которых принято решение о приостановлении или аннулировании лицензии, выданной в порядке, который установлен федеральным законом от 4.05.2011г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Основанием для внеплановых проверок обычно становятся нарушения работодателем требований охраны труда и конфликты с работниками. Нарушения, которые могут стать причиной проверки в 2016 году, включают невыплату или задержку заработной платы, несвоевременное или недостаточное обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты на производстве, незаконное привлечение сотрудников к сверхурочной работе, установление режима труда и отдыха, противоречащего требованиям трудового законодательства.

Документы для проверки в 2016 году

Чтобы избежать недоразумений, лишних вопросов и претензий со стороны проверяющего инспектора, работодателю целесообразно заранее подготовить документы для проверки в 2016 году. Представители ГИТ имеют право запрашивать любые документы, необходимые для контроля проверяемого периода, но единый перечень таких документов законодателем не утвержден. В частности, инспектор может при проверке запросить:

  • учредительные документы организации и приказы, подтверждающие полномочия ее руководителей;
  • приказы по личному составу;
  • локальные нормативные акты об оплате труда и премировании;
  • штатное расписание и табели учета рабочего времени;
  • личные карточки сотрудников и заключенные с ними трудовые договоры;
  • трудовые книжки;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • документы, подтверждающие отсутствие задолженности по зарплате и т. д.

При контроле соблюдения требований охраны труда могут понадобиться журналы регистрации инструктажей, инструкции по требованиям безопасности, ведомости учета и выдачи средств индивидуальной защиты и прочие документы, необходимые для проверки.


ГИТ или прокуратура провели проверку: определяем законность постановлений, руководствуясь рекомендациями экспертов


Предписания по результатам проверки в 2016 году

По завершении каждой проверки составляется акт с указанием всех сведений о ее результатах (ст.16 Федерального закона № 294-ФЗ) и прилагаемыми протоколами. Если работодатель не согласен с результатами проверки, он может приложить к итоговому акту документы, подтверждающие его точку зрения. Именно на основании акта о результатах проверки принимаются дальнейшие меры. Уполномоченные лица, выявившие какие-либо нарушения со стороны работодателя, обязаны выдать ему соответствующие предписания с указанием точных сроков устранения выявленных нарушений и мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших правонарушение.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.doc
Доступно только подписчикам
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок