Должностная инструкция свиновода (образец)

759
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция свиновода;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция свиновода;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Статья о приказе об утверждении должностных инструкций поможет вам не допускать ошибок в работе.




Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 45
свиновода

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность свиновода.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность свиновода назначается лицо, имеющее начальное профессиональное

образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Свиновод в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

– уставом организации, локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Свиновод должен знать:

– технологию содержания и кормления холостых и супоросных свиноматок, ремонтного

молодняка, свиней на откорме и хряков-производителей;

– состав кормов, их питательность и структуру кормовых рационов, порядок

скармливания кормов;

– потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;

– методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья свиней;

– зоогигиенические требования, предъявляемые к условиям содержания свиней;

– наиболее распространенные болезни, методы оказания первой помощи заболевшим

животным;

– ветеринарно-санитарные мероприятия по предупреждению болезней;

– кондиции убойных животных, сроки и признаки половой зрелости и технику

разведения свиней;

– оценку продуктивности свиноматок;

– основные причины малоплодия, прохолоста, абортов и меры борьбы с ними;

– правила использования хряков и технику взятия семени;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Свиновод подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия свиновода (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет

лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Свиновод обязан:

2.1. Осуществлять ручные или частично механизированные работы по уходу:

– за холостыми и супоросными свиноматками, ремонтным молодняком и свиньями на

откорме;

– за подсосными свиноматками с приплодом, поросятами-отъемышами в возрасте до

четырех месяцев;

– за хряками-производителями.

2.2. Принимать, взвешивать и перегонять животных.

2.3. Кормить, поить, удалять навоз и убирать помещения.

2.4. Выполнять мероприятия по увеличению выхода приплода.

2.5. Вести интенсивный откорм свиней сбалансированными по питательным веществам

кормами с целью увеличения среднесуточных привесов.

2.6. Соблюдать зоогигиенические нормы содержания животных на фермах.

2.7. Выявлять охоту у свиноматок.

2.8. Проводить случку и участвовать в работе по искусственному осеменению.

2.9. Подготавливать свиноматок к опоросу.

2.10. Оказывать помощь заболевшим животным и участвовать в проведении

профилактических и лечебных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа

животных.

2.11. Наблюдать за сохранностью поголовья.

2.12. Взвешивать откормленных животных и отправлять их на мясокомбинаты.

3. ПРАВА

Свиновод вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Свиновод несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и

ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального

директора от 11 ноября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

09.12.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Свиновод П.А. Беспалов

09.12.2015

Должностная инструкция свиновода

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль