Должностная инструкция портного (образец)

604
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция портного;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция портного;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Мы рассказывали ранее о приказе об утверждении должностных инструкций в материале по ссылке.




Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 40
портного

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность портного.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность портного назначается лицо, имеющее среднее профессиональное

образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Портной в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Портной должен знать:

технологию, методы и приемы штопки, чистки, пошива, ремонта, влажно-

тепловой обработки, штуковки, вплетения вставок расшивки швов, соединения

фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки

фурнитуры, маркировки изделий;

устройство, назначение и принцип работы применяемых машин;

порядок устранения мелких неполадок в работе применяемых машин;

технологию обработки деталей швейных изделий;

виды и свойства применяемых материалов;

ассортимент, конструкцию, составные части и детали изделий;

виды швов указанного ассортимента швейных изделий;

конструкцию, составные части и детали изделий;

технологию изготовления образцов одежды различного назначения;

новые методы, приемы и особенности технологической обработки изделий

указанного ассортимента;

Правила трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной

защиты.

1.6. Портной подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия портного (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет

лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Портной обязан:

2.1. Выполнять:

чистку готового изделия;

соединение вручную фурнитуры, пуговиц без обтяжки ножки при пошиве и

ремонте различных изделий;

снятие фурнитуры, отделки, меховых воротников с изделий;

упаковку фурнитуры, отделки;

маркировку по номерам вещей в химической чистке и крашении одежды;

художественную штопку, штуковку, вплетение вставок, расшивку швов при

ремонте различных изделий и материалов;

влажно-тепловую обработку задних половинок брюк и окончательную влажно-

тепловую обработку брюк, мелких деталей при пошиве и ремонте различных

изделий, деталей изделий после распарывания и чистки;

штопку рисунчатых и капроновых изделий, трикотажного полотна.

2.2. Шить различные модели, изделия одежды по индивидуальным заказам, эскизам,

образцам-эталонам различного назначения, разнообразных по конструктивному

решению из натуральных, синтетических и смесовых тканей, трикотажных полотен с

разделением труда и без.

2.3. Ремонтировать и обновлять головные уборы из натурального меха с подбором меха,

нательное и столовое белье (трусы, распашонки, пижамы, кальсоны, ночные и

нижние сорочки, простыни, пододеяльники), рукавицы из различных материалов,

различные жилеты, одеяла, фартуки, перчатки, изделия производственной

одежды, брюки, полукомбинезоны, верхние сорочки, куртки, корсетные изделия,

бушлаты, пальто, пиджаки, фраки, жакеты на подкладке и прокладке, шинели,

плащи, кители, мундиры, комбинезоны, куртки на подкладке на машинах или

вручную в соответствии с паспортами заказов, государственными стандартами,

техническими условиями и установленной технологией обработки.

2.4. Восстанавливать меловые линии, нанесенные после примерки.

2.5. Выкраивать и подкраивать детали верха.

2.6. Подрезать детали верха с предварительной наметкой линий.

2.7. Вметывать или втачивать ластовицы, рукава в закрытую пройму, чашечку

бюстгальтера в закрытый срез.

2.8. Обрабатывать подкладку, бортовую и утепляющую прокладку, детали верха и низа

изделия, пояса брюк.

2.9. Соединять детали верха, подкладки и утепляющей прокладки с изделием.

2.10. Обметывать срезы деталей, петель на специальной машине или вручную.

2.11. Копировать линии, намеченные закройщиком, на симметричные детали

различными способами.

2.12. Пришивать пуговицы с обтяжкой ножки.

2.13. Распарывать изделия и чистить детали.

2.14. Склеивать прямые разрывы материала.

2.15. Наметывать полочки на бортовую прокладку вручную.

2.16. Участвовать в запуске новых моделей в производство.

2.17. Заделывать пороки в штучных изделиях с сохранением рисунка.

2.18. Расправлять затяжки.

3. ПРАВА

Портной вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Портной несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется

действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального

директора от 2 сентября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

28.10.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Портной

____________________________________

П.А. Беспалов

28.10.2015

Должностная инструкция портного

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль