Должностная инструкция старшего воспитателя

456
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция старшего воспитателя;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция старшего воспитателя;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Вы узнаете больше о приказе об утверждении должностных инструкций, если перейдете в материал.




Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 37
старшего воспитателя

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и

ответственность старшего воспитателя.

1.2 Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

директором.

1.3 На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование

по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности

воспитателя не менее двух лет.

1.4 Старший воспитатель в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой

работы;

уставом образовательного учреждения, локальными нормативными актами

образовательного учреждения;

настоящей должностной инструкцией.

1.5 Старший воспитатель должен знать:

трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; локальные

нормативные акты образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной

безопасности;

приоритетные направления развития образовательной системы Российской

Федерации;

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную

деятельность;

Конвенцию о правах ребенка;

педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и

подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

методы и формы мониторинга деятельности обучающихся, воспитанников;

педагогическую этику;

теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени

обучающихся, воспитанников;

методы управления образовательными системами;

современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного,

развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с

обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их

заменяющими), коллегами по работе;

технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и

разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство;

основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной

почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6 Старший воспитатель подчиняется непосредственному руководителю.

1.7 На время отсутствия старшего воспитателя (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший воспитатель обязан:

2.1. Осуществлять деятельность по воспитанию детей.

2.2. Содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и

нравственного формирования личности воспитанников.

2.3. Вносить необходимые коррективы в систему воспитания.

2.4. Осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов,

содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их учебной

самостоятельности, формированию компетентностей; организовывать подготовку

домашних заданий.

2.5. Создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для

каждого воспитанника.

2.6. Способствовать развитию общения воспитанников.

2.7. Помогать воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами,

учителями, родителями (лицами, их заменяющими).

2.8. Осуществлять помощь воспитанникам в учебной деятельности, способствовать

обеспечению уровня их подготовки, соответствующего требованиям федерального

государственного образовательного стандарта, федеральным государственным

образовательным требованиям.

2.9. Содействовать получению дополнительного образования воспитанниками через

систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту

жительства.

2.10. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников

совершенствовать жизнедеятельность коллектива воспитанников.

2.11. Соблюдать права и свободы воспитанников, нести ответственность за их жизнь,

здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

2.12. Проводить наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием

воспитанников, в том числе с помощью электронных форм.

2.13. Разрабатывать план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников.

2.14. Совместно с органами самоуправления воспитанников вести активную пропаганду

здорового образа жизни.

2.15. Работать в тесном контакте с учителями, педагогом-психологом, другими

педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников.

2.16. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-

психолога планировать и проводить с воспитанниками с ограниченными возможностями

здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).

2.17. Координировать деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя.

2.18. Участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах

методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных,

воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в

организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам,

их заменяющим).

2.19. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.

2.20. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного

процесса.

2.21. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.22. Осуществлять координацию деятельности воспитателей, педагогических работников

в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

2.23. Оказывать методическую помощь воспитателям.

2.24. Способствовать обобщению передового педагогического опыта, повышению

квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

3. ПРАВА

Старший воспитатель вправе:

3.1 Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3 Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных

обязанностей.

3.4 Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старший воспитатель несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой

инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 2

сентября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

14.10.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Старший воспитатель

____________________________________

П.А. Беспалов

14.10.2015

Должностная инструкция старшего воспитателя
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль