Должностная инструкция техника-технолога

238
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция техника-технолога;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция техника-технолога;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.

Также прочитайте о приказе об утверждении должностных инструкций более подробно.




Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 36
техника-технолога

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность техника-технолога.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению руководителя подразделения.

1.3. На должность техника-технолога назначается лицо, имеющее среднее

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

1.4. Техник-технолог в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативно-техническими документами;

– локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Техник-технолог должен знать:

– правовые основы профессиональной деятельности;

– основы экономики;

– технологию бурения нефтяных и газовых скважин;

– правила эксплуатации бурового оборудования;

– основы организации и планирования производственных работ на буровой;

– базовые системные программные продукты и пакеты прикладных программ;

– методы, принципы и свойства информационных и телекоммуникационных технологий

в профессиональной деятельности;

– стандарты, технические условия, нормативные и руководящие материалы по

проектированию, разработке и оформлению технологической документации;

– основные понятия, определения, терминологию метрологии, стандартизации,

сертификации и документации систем качества, формы подтверждения качества;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Техник-технолог подчиняется руководителю подразделения.

1.7. На время отсутствия техника-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Техник-технолог:

2.1. Проводит буровые работы в соответствии с технологическим регламентом.

2.2. Выбирает оптимальный вариант проводки глубоких и сверхглубоких скважин в

различных горно-геологических условиях.

2.3. Выбирает способы и средства контроля технологических процессов бурения.

2.4. Решает технические задачи по предотвращению и ликвидации осложнений и

аварийных ситуаций.

2.5. Проводит работы по подготовке скважин к ремонту. Осуществляет подземный

ремонт скважин.

2.6. Обслуживает и эксплуатирует буровое оборудование.

2.7. Производит выбор бурового оборудования в соответствии с геолого-техническими

условиями проводки скважин.

2.8. Производит техническое обслуживание бурового оборудования, готовит буровое

оборудование к транспортировке.

2.9. Проводит проверку работы контрольно-измерительных приборов, автоматов,

предохранительных устройств, противовыбросового оборудования.

2.10. Осуществляет оперативный контроль за техническим состоянием наземного и

подземного бурового оборудования.

2.11. Обеспечивает профилактику производственного травматизма и безопасные условия

труда.

2.12. Организовывает работу бригады по бурению скважины в соответствии с

технологическими регламентами.

2.13. Контролирует и анализирует процесс и результаты деятельности коллектива

исполнителей, оценивает эффективность производственной деятельности.

3. ПРАВА

Техник-технолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Техник-технолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и

ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального

директора от 2 сентября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

11.10.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Техник-технолог

____________________________________

П.А. Беспалов

11.10.2015

Должностная инструкция техника-технолога
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль