Должностная инструкция сборщика игрушек

100
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция сборщика игрушек;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция сборщика игрушек;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 19
сборщика игрушек

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность сборщика игрушек.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность сборщика игрушек назначается лицо, имеющее среднее

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Сборщик игрушек в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой

работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Сборщик игрушек должен знать:

ассортимент деталей и игрушек и процесс их сборки;

разновидность и правила установки инерционных и заводных механизмов в корпусе

игрушки;

техническую характеристику материалов, применяемых при сборе игрушек;

приемы и методы сборки и набивки игрушек, монтажа деталей игрушек;

правила чтения чертежей и эскизов различной сложности;

требования, предъявляемые к качеству игрушек;

порядок разработки эскизов, чертежей на сборку и изготовление по ним образцов

игрушек;

правила пользования, обслуживания и наладки оборудования и приспособлений;

Правила трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Сборщик игрушек подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия сборщика игрушек (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Сборщик игрушек обязан:

2.1. Подбирать детали игрушек по образцам и габаритам. Подрезать, выравнивать и

примерять детали.

2.2. Соединять детали игрушек клеем, при помощи шарниров, резинок, крючков,

фальцевых швов и других видов соединений.

2.3. Выравнивать, уплотнять и придавать изделиям соответствующие формы.

2.4. Набивать вручную или на набивочных машинах материалами детали игрушек

различных габаритов.

2.5. Собирать и монтировать:

отдельные детали различных детских барабанов в узлы и готовые изделия;

детали в узлы и в игрушки, снабженные микроэлектродвигателем и механизмом

движения;

микроэлектродвигатели и редукторы в корпусе механической игрушки;

детали в коробки пульта управления;

глазные механизмы кукол.

2.6. Припаивать контактные пластины на штыри корпуса электропаяльником и

аппаратом точечной сварки.

2.7. Подбирать и раскраивать материал по самостоятельно разработанному лекалу и

чертежу.

2.8. Отрабатывать движения глазного механизма и придавать глазам правильное

положение.

2.9. Собирать образцы игрушек для запуска в массовое производство, для

экспонирования на выставках, ярмарках и предназначенных на экспертный совет.

3. ПРАВА

Сборщик игрушек вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сборщик игрушек несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется

действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального

директора от 1 сентября 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

25.09.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Сборщик игрушек

____________________________________

П.А. Беспалов

25.09.2015

Должностная инструкция сборщика игрушек
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль