Должностная инструкция обрезчика материалов

167
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция обрезчика материалов;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция обрезчика материалов;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 5
обрезчика материалов

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и

ответственность обрезчика материалов.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность обрезчика материалов назначается лицо, имеющее среднее

профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Обрезчик материалов в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Обрезчик материалов должен знать:

приемы обрезки голья, спилка, излишков материала на деталях после сборки,

обрезки и закрепления концов нитей материала;

виды, фасоны, размеры деталей, изделий, полуфабрикатов;

правила и способы заточки ножей и пневматических ножниц;

правила применения специальных приспособлений для срезки кромок;

приемы надрезки подошв;

виды, размеры и назначение лекал, правила срезки кромок ремней и деталей;

принцип действия обслуживаемых машин;

технические условия на обрезку, вырезку, срезку, надрезку краев деталей;

государственные стандарты и технические условия на обрезку краев кожевенного

полуфабриката, готовой кожи, кожаных подошв (подложек) и закрытие порезки на

кожаной подошве (подложке);

способы регулирования и наладки применяемого оборудования;

Правила трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной

защиты.

1.6. Обрезчик материалов подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия обрезчика материалов (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обрезчик материалов обязан:

2.1. Обрезать:

на обслуживаемой машине или вручную (ножом или пневматическими

ножницами) заусенцы и неровности, излишки материала и кроя деталей, края

двухслойных деталей после склеивания, края кожевенного полуфабриката и готовой

кожи, концы нитей с закреплением их на обувных, шорно-седельных изделиях, края

спилка, неровных края склеенных деталей;

края кожаных подошв (подложек) на машине с одновременным закрытием

порезки на кожаной подошве (подложке) при сандальном методе крепления.

2.2. Надрезать, вырезать, срезать детали, края деталей изделий при помощи специальных

приспособлений или машины для придания им определенной формы в соответствии с

техническими условиями.

2.3. Подбирать лекала, накладывать их на контуры деталей.

2.4. Регулировать и осуществлять наладку машины.

2.5. Менять и затачивать ножи и пневматические ножницы.

2.6. Укладывать кожевенный полуфабрикат, готовую кожу на тележки, поддоны или

подвешивать на шесты сушилок.

3. ПРАВА

Обрезчик материалов вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его

деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Обрезчик материалов несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется

действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального

директора от 2 сентября 2015 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела

кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

17.09.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Обрезчик материалов

____________________________________

П.А. Беспалов

17.09.2015

Должностная инструкция обрезчика материалов
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль