Должностная инструкция начальника отдела продаж спецтехники

343
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция начальника отдела продаж спецтехники;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция начальника отдела продаж спецтехники;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 121
начальника отдела продаж спецтехники

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Начальника отдела продаж спецтехники.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Генеральным директором.

Начальник отдела продаж спецтехники в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

Начальник отдела продаж спецтехники должен знать:

основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;

законодательство, иные нормативно-правовые акты по организации сбыта и поставок, розничной торговле и защите прав потребителей;

локальные нормативные и инструктивные документы, относящиеся к области продажи спецтехники и запчастей к спецтехнике;

порядок проведения торговых операций;

маркетинговые стратегии;

принципы организации деятельности отдела продаж;

условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей;

методы изучения спроса;

прогрессивные формы и методы торговли и сбыта;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Начальник отдела продаж спецтехники подчиняется Генеральному директору.

На время отсутствия Начальника отдела продаж спецтехники (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела продаж спецтехники обязан:

Организовывать работу отдела продаж спецтехники и запчастей для спецтехники.

Проводить совещания отдела продаж.

Распределять обязанности между структурными подразделениями и специалистами отдела продаж.

Анализировать ход выполнения поставленных задач и планов через предоставленные отчеты.

Внедрять и контролировать способы взаимодействия между клиентами и компанией.

Анализировать информацию, полученную из отдела маркетинга о состоянии рынка, о перспективах его развития, о деятельности и планах партнеров и конкурентов.

Организовывать учет, ведение и хранение документации в структурных подразделениях отдела продаж (базы данных о партнерах и клиентах, договоры, накладные, доверенности и т. д.).

Управлять персоналом отдела продаж, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию и обучению сотрудников, повышению их мотивации.

Осуществлять контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой политики; за надлежащим оформлением и хранением документации; за организацией работы по претензиям покупателей; за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов отдела продаж в рамках утвержденного плана поставок и плана продаж.

3. ПРАВА

Начальник отдела продаж спецтехники вправе:

Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

Запрашивать через Генерального директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела продаж спецтехники несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 1 августа 2015 г. № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров

____________________________________

Е.Э. Громова

03.09.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Начальник отдела продаж спецтехники

____________________________________

П.А. Беспалов

03.09.2015

Должностная инструкция начальника отдела продаж спецтехники
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль