Должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов)

518
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов);
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов);
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 96
швеи (3–6-го разрядов)

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность швеи (3–6-го разрядов).

1.2. Швея (3–6-го разрядов) относится к категории рабочих.

1.3. Швея (3–6-го разрядов) назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Швея (3–6-го разрядов) подчиняется непосредственно заведующему производством.

1.5. На время отсутствия швеи (3–6-го разрядов) (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя в установленном порядке, которое приобретает права и несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность швеи (3–6-го разрядов) назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

2.2. Швея (3–6-го разрядов) в своей деятельности руководствуется:

– уставом организации, локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации;

– Трудовым кодексом РФ;

– правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– настоящей должностной инструкцией.

2.3. Швея (3–6-го разрядов) должна знать:

– технологию швейного производства;

– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

– виды брака и способы его предупреждения и устранения;

– производственную сигнализацию;

– методы и приемы выполнения подготовительных, простейших, простых, средней сложности, сложных и особо сложных операций;

– виды и свойства материалов;

– виды и качество пошивочных материалов;

– ассортимент швейных изделий;

– назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;

– устройство и конструктивные особенности обслуживаемых машин;

– способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;

– номера игл;

– типы швов;

– правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

– основы трудового законодательства;

– правила пользования средствами индивидуальной защиты;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Швея (3–6-го разрядов) обязана:

3.1. Выполнять работы по приемке и сдаче смены.

3.2. Убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии.

3.3. Вести установленную техническую документацию.

3.4. Выполнять на машинах или вручную подготовительные, простейшие, простые, средней сложности, сложные и особо сложные операции по пошиву изделий из различных материалов.

3.5. Контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.

3.6. Контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.

3.7. Выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль.

3.8. Регулировать натяжение нитей и частоту строчки.

3.9. Устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин.

3.10. Оформлять всю установленную документацию.

3.11. Примеры работ:

– швея 3-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное и такелажное и другие производства текстильной промышленности (выстегивание, выстрачивание, закрепление, намелка, наметывание вручную, обметывание, нумерация, обработка, подрезка, подшивание, прикрепление, соединение, окантовывание, вычесывание, складывание (сорочки));

– швея 4-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства (обработка, окантовывание, прострачивание, подгонка, соединение, образование сборки на деталях изделия с большой посадкой на машине, настрачивание, расстрачивание, пропушивание);

– швея 5-го разряда: швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства (намелка и подрезка (в изделии), обметывание вручную, обработка, прострачивание, прикрепление, разрезание, соединение);

– швея 6-го разряда: швейное, меховое производства (соединение деталей изделий пальтово-костюмного ассортимента (рукава с проймами пальто, шинелей, верхних меховых изделий, пиджаков, фраков, визиток, мундиров, кителей, плащей, курток, жакетов, комбинезонов с посадкой)), соединение (лифы с юбками с одновременным прокладыванием кантов в овчинно-шубных изделиях), производство головных уборов, драпировка (шляпы), соединение (козырьки фибровые одновременно с налобниками, с фуражками; подпольники с изделиями; тупики с боковыми стенками, крышками палаток).

4. ПРАВА

Швея (3–6-го разрядов) вправе:

4.1. Останавливать без предупреждения в аварийных случаях работающее оборудование.

4.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты.

4.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися ее деятельности.

4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Обращаться за помощью в своей работе к швее более высокого разряда.

4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Швея (3–6-го разрядов) несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

5.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 1 марта 2015 г. № 2.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров

Е.Э. Громова

21.03.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Швея (3–6-го разрядов)

Е.В. Иванова

22.03.2015

Должностная инструкция швеи (3–6-го разрядов)
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль