Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Должностная инструкция начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района

1 октября 2015
211
Средний балл: 0 из 5

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 87
начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района (далее – Начальник группы).

1.2. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности распоряжением руководителя муниципального образования.

1.3. Начальник группы подчиняется непосредственно руководителю муниципального образования.

1.4. Начальник группы должен знать законы и иные нормативные акты, регламентирующие деятельность по обработке персональных данных.

1.5. На должность Начальника группы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 5 лет.

1.6. Начальник группы должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативные акты, регулирующие деятельность, связанную с муниципальной службой в Российской Федерации;

– нормативные документы, регламентирующие деятельность

– передовой опыт местного самоуправления;

– методы управления аппаратом местного самоуправления;

– основы ведения деловых переговоров и правил делового этикета;

– правила обращения со служебной информацией;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Начальник группы должен иметь навыки:

– управления персоналом и оперативного управления;

– ведения деловых переговоров;

– прогнозирования последствий принятых решений;

– взаимодействия с государственными и другими органами, ведомствами, организациями;

– выстраивания отношений на компромиссах в конфликтных ситуациях

– владения оргтехникой и офисным программным обеспечением;

1.8. На время отсутствия Начальник группы (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник группы должен:

2.1. Заниматься организацией и совершенствованием делопроизводства, разрабатывать и внедрять унифицированные формы и системы организационно-распорядительной документации.

2.2. Осуществлять контроль:

– за регистрацией и учетом законов и других нормативных актов, в том числе указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений правительства Российской Федерации, администрации субъекта федерации, муниципального района и других документов;

– за приемом и обработкой входящей и исходящей корреспонденции;

– за своевременным исполнением подразделениями муниципалитета решений руководства администрации и составлением ими планов работы;

2.3. Осуществлять проверку правильности ведения делопроизводства, а именно:

– оформления документации;

– учет и хранение дел и отдельных документов.

2.4. Сдавать законченные дела на хранение в архив.

2.5. По вопросу хозяйственного обеспечения администрации муниципалитета:

– обеспечивать соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, правил противопожарной безопасности, охрану помещений, осуществлять контроль за пропускной системой;

– принимать меры по оснащению помещений и рабочих мест мебелью и оргтехникой, средствами автоматизации трудового процесса, обеспечению работников администрации канцелярскими принадлежностями и бумагой;

– хранить гербовую печать администрации;

– контролировать поступление и движение основных средств и других материальных ценностей;

– участвовать в приеме и обслуживании официальных делегаций, проведении различных мероприятий, проводимых на территории муниципалитета;

– осуществлять заказы печатной продукции, в том числе бланков, Почетных грамот и других видов, на изготовление печатей и штампов;

2.6. Осуществлять подготовку ответов на обращения граждан и юридических лиц.

2.7. Участвовать в работе совещаний, конференций, комиссий администрации;

2.8. Руководить подчиненными работниками.

2.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

3. ПРАВА

Начальник группы имеет право:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник группы несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с решение главы администрации муниципального района от 11 марта 2015 г. № 71.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ И.В. Гамов 19.03.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Начальник группы хозяйственного обслуживания _______________ В.А. Петров 20.03.2015

Должностная инструкция начальника группы хозяйственного обслуживания администрации муниципального района
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок