Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Должностная инструкция координатора групповых программ / тренажерного зала

1 октября 2015
3299
Средний балл: 0 из 5

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция координатора групповых программ / тренажерного зала;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция координатора групповых программ / тренажерного зала;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 19
координатора групповых программ / тренажерного зала

г. Москва 01.10.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность координатора групповых программ / тренажерного зала 1.1. Общества с ограниченной ответственностью «ФитноМакс» (далее – Общество).

1.2. Координатор групповых программ / тренажерного зала относится к категории руководителей и назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Общества.

1.3. Координатор групповых программ / тренажерного зала подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. На время отсутствия координатора групповых программ / тренажерного зала его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности координатор групповых программ / тренажерного зала руководствуется: законодательством РФ, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, методическими материалами по вопросам проведения занятий, уставом и иными локальными актами организации, приказами генерального директора, настоящей должностной инструкцией.

1.6. На должность координатора групповых программ / тренажерного зала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, а также дополнительное образование по специальности «менеджмент» или «экономика» и стаж работы не менее 2 (двух) лет.

1.7. Координатор групповых программ / тренажерного зала должен знать:

– положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта, законодательные и нормативные правовые акты, касающиеся деятельности компании;

– Трудовой кодекс Российской Федерации;

– основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

– локальные нормативные акты организации применительно к специализации должности;

– конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;

– порядок ценообразования;

– основы менеджмента и маркетинга;

– основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

– формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

– перспективы развития организации, ее структуру управления и кадровый состав; – основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

– основы производственной педагогики; – этику делового общения;

– передовой отечественный и зарубежный опыт в области фитнес-индустрии;

– общую теорию физической культуры, методы физической подготовки;

– современные виды фитнес-программ, схемы построения тренировок;

– методику проведения индивидуальных занятий и занятий в группах;

– основы анатомии и физиологии человека, основы биохимии;

– методики проведения тестирования и оценки при формировании группы;

– правила эксплуатации спортивного оборудования;

– формы и методы пропаганды здорового образа жизни;

– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

– методы обработки информации с применением современных информационных технологий;

– основы организации делопроизводства;

– основы производственной санитарии и гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

– другие локальные нормативные акты.

1.8. Координатор групповых программ / тренажерного зала должен уметь:

– организовывать работу по созданию команды высокопрофессиональных сотрудников;

– осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с соискателями;

– разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств непосредственных подчиненных, их мотивации;

– создавать благоприятные условия для выполнения бюджета продаж клубных карт;

– организовать обучение тренерского состава тренажерного зала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

– оказывать при необходимости первую доврачебную медицинскую помощь.

1.9. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, координатор групповых программ / тренажерного зала взаимодействует:

– с генеральным директором Общества или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности, представления всей необходимой информации о движении тренерского состава в Обществе, а также о движении количества разовых и постоянных посетителей тренажерного зала.

– с тренерами и другими сотрудниками тренерского состава по вопросам обслуживания клиентов – посетителей тренажерного зала;

– с другими сотрудниками Общества по организационным и административным вопросам, а также по вопросам получения всех необходимых документов в соответствии с выполнением функций по должности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Координатор групповых программ / тренажерного зала обязан:

2.1. Выполнять распоряжения генерального директора, при необходимости доводить их до инструкторского состава тренажерного зала.

2.2. Контролировать и обеспечивать выполнение этих распоряжений

2.3. Еженедельно предоставлять отчеты по продажам дополнительных услуг по утвержденным формам.

2.4. Участвовать в составлении бюджета своего подразделения по дополнительным услугам, принимать своевременные меры по его выполнению.

2.5. Осуществлять контроль уровня проведения тренировок, инструктажей и составления программ тренировок.

2.6. Обеспечивать высокий уровень профессионализма инструкторского состава, проводить его обучение новым программам, участвовать по поручению руководства клуба в обучении новым фитнес-программам других групп сотрудников.

2.7. Организовывать и проводить переаттестацию непосредственных подчиненных не менее одного раза в год.

2.8. Обеспечивать подготовку и обучение стажеров, контролировать проведение аттестацию.

2.9. Организовать работу инструкторского персонала тренажерного зала в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения их эффективного использования и профессионального совершенствования.

2.10. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками, контроль выполнения ими должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины.

2.11. Вести систематический контроль, учет и анализ результатов групп, а также индивидуальную оценку эффективности тренировок каждого инструктора.

2.12. Составлять графики работы и отпусков персонала.

2.13. Приобщать клиентов фитнес-клуба к занятиям физической культурой и спортом.

2.14. Вносить предложения по устранению различных недостатков и улучшению текущей работы.

2.15. Ежемесячно организовывать и проводить регулярные собрания с инструкторским составом тренажерного зала, разбирать допускаемые во время занятий ошибки и методы их устранения.

2.16. Принимать участие в наборе персонала для работы в тренажерном зале, проводить собеседования, определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

2.17. Участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников (из тренерского состава).

2.18. Организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, конкурсов на замещение вакантных должностей.

2.19. Знать и постоянно отслеживать ситуацию на рынке фитнес-услуг, изучать и анализировать рынок фитнес-программ, спортивного оборудования, вносить предложения по его приобретению.

2.20. Обеспечивать своевременный ремонт и обновление оборудования тренажерного зала.

2.21. Проводить инструктаж по технике безопасности и создавать условия, предотвращающие возникновение случаев травматизма.

2.22. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого при занятиях.

2.23. Оперативно принимать меры по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил. Информировать руководство фитнес-клуба о выявленных нарушениях.

2.24. Осуществлять ежедневный контроль безопасной работы тренажеров в залах, принимая при этом необходимые меры, следить за чистотой и порядком в залах.

2.25. Осуществлять контроль соблюдения санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы тренажерного зала для групповых и индивидуальных тренировок.

2.26. Способствовать созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, быстрой адаптации вновь поступивших на работу.

2.27. Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

2.28. Посещать семинары, повышать свой профессиональный уровень.

2.29. Участвовать в подготовке и проведении специализированных мероприятий (шоу-программы, праздники, выступления, презентации), клубных мероприятиях.

3. ПРАВА

Координатор групповых программ / тренажерного зала имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями в соответствии с внутренними нормативными документами, устанавливающими порядок взаимодействия или на основании разрешения руководителя.

3.3. Получать информацию и доступ к информационным ресурсам, в том числе к конфиденциальным, которые необходимы для эффективного выполнения его должностных обязанностей.

3.4. По поручению руководителя входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов и участвовать в разработке коллегиальных решений.

3.5. Вносить предложения руководителю по совершенствованию работы и докладывать обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

3.6. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по вопросам, входящим в их должностные обязанности.

3.7. Контролировать своевременное выполнение подчиненными плановых заданий и отдельных поручений.

3.8. В случае нарушений должностных обязанностей инструкторами, вносить представление генеральному директору о применении меры дисциплинарного воздействия.

3.9. Вносить предложения генеральному директору о поощрении непосредственных подчиненных в случае перевыполнения плановых показателей по оказанию услуг.

3.10. Для качественного выполнения должностных обязанностей запрашивать и получать необходимые материалы и документы, иную информацию, относящуюся к компетенции координатора групповых программ / тренажерного зала и его подчиненных.

3.11. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

3.12. Контролировать закупку нового спортивного оборудования, замену, ремонт оборудования, находящегося в эксплуатации.

3.13. Представлять на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей работы.

3.14. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.15. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.

3.16. Принимать участие в работе семинаров и конвенций по фитнесу, диетологии, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Координатор групповых программ / тренажерного зала несет ответственность в пределах, установленных действующим законодательством:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.5. За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.6. За недостижение плановых показателей, низкую эффективность производственной деятельности тренажерного зала.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 01 ноября 2015 г. № 18.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ И.В. Сидоров 12.11.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Координатор групповых программ/

тренажерного зала ______________ А.Н. Петухов 13.11.2015

Должностная инструкция координатора групповых программ / тренажерного зала
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок