Должностная инструкция врача-невролога

1208
Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция врача-невролога;
  • какие положения содержит типовая должностная инструкция врача-невролога;
  • за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации.


Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
10.01.2015

Должностная инструкция № 12
врача-невролога

г. Москва 01.10.2015

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает правовой и производственный статус, а также обязанности, права и ответственность врача-невролога Учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 6» (в последующем именуемое – ГКБ).

1.2. Должность врача-невролога относится к категории специалистов.

1.3. Назначение на должность невролога, а также освобождение от указанной должности производится по решению главного врача ГКБ.

1.4. Невролог находится в непосредственном служебном подчинении у заведующего неврологическим отделением ГКБ.

1.5. Руководящими документами, на положения которых в своей деятельности надлежит опираться неврологу, являются: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральное и соответствующее региональное законодательство Российской Федерации об оказании медицинской помощи гражданам (в первую очередь – Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан), правила и принципы врачебной этики и деонтологии, Устав ГКБ, приказы и распоряжения главного врача ГКБ, настоящая должностная инструкция и иные локальные нормативные акты ГКБ.

1.6. Должность невролога вправе занять лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее специализацию по неврологии. В случае наличия нескольких претендентов на данную должность, предпочтение отдается лицу, обладающему максимальными теоретическими познаниями и имеющему наибольший практический опыт в области данной деятельности.

1.7. Врач-невролог обязан владеть познаниями в следующих областях:

– законодательство Российской Федерации об охране здоровья граждан;

– нормативные правовые акты, распоряжения и иные указания отраслевых и контрольно-надзорных органов государственной власти по вопросам оказания   – медицинской помощи в учреждениях здравоохранения;

– положения, инструкции и прочие руководящие материалы и документы, принятые территориальными органами государственной власти и муниципальными органами в части порядка и условий деятельности ГКБ;

– экономические основы деятельности учреждений здравоохранения;

– порядок и условия диспансеризации;

– методики клинической и лабораторной диагностики;

– причины и условия возникновения, характер и особенности течения, определяющие симптомы и эффективные способы лечения наиболее распространенных заболеваний;

– порядок и условия оказания неотложной медицинской помощи;

– порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– санитарно-гигиенические нормативы и требования санитарно-эпидемиологического режима;

– новейшие апробированные методы профилактики, диагностики, лечения заболеваний и реабилитации пациентов;

– содержание и разделы неврологии как самостоятельной клинической дисциплины;

– порядок составления и ведения медицинской документации;

– основные положения трудового законодательства РФ;

– основные требования к организации труда;

– правила внутреннего трудового распорядка ГКБ;

– нормативные требования по охране труда.


О должностных инструкциях бухгалтера читайте далее


1.8. В целях реализации функций и осуществления прав, изложенных в данной должностной инструкции, невролог взаимодействует:

– с заведующим неврологическим отделением или замещающим его лицом в части получения предписаний, указаний и других распоряжений,   регламентирующих его деятельность;

– с другими неврологами по вопросам консультаций, обмена профессиональным опытом и назначения и проведения совместного лечения пациентов;

– с сотрудниками других отделений в части консультирования и лечения ими пациентов в соответствии со специализацией;

– с прочим медицинским персоналом.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Невролог в рамках своей профессиональной деятельности:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное оказание медицинской помощи в соответствии со своей специализацией, в том числе с использованием результативных и апробированных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2.2. Устанавливает общий режим пребывания пациента в ГКБ согласно установленным требованиям.

2.3. Планирует диагностику и составляет план обследования пациента.

2.4. Исходя из полученных в ходе диагностики и обследования данных, с учетом результатов клинических и лабораторных исследований, определяет диагноз.

2.5. Согласно утвержденным указаниям, требованиям и стандартам устанавливает состав, порядок и последовательность лечения пациента.

2.6. Организует либо осуществляет самостоятельно мероприятия, исследования, процедуры, а также реабилитационные и профилактические меры в период пребывания пациента в ГКБ.

2.7. Осуществляет ежедневный осмотр пациента в период пребывания его в ГКБ.

2.8. Корректирует в случае необходимости назначенное лечение, исходя из состояния пациента и протекания болезни.

2.9. Консультирует других сотрудников неврологического отделения, а также специалистов из других подразделений ГКБ в соответствии со своей специализацией.

2.10. Осуществляет общее и детальное руководство деятельностью подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, оказывает ему необходимую поддержку в целях наиболее эффективного решения поставленных задач.

2.11. Обеспечивает соблюдение установленного порядка проведения диагностических, профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий, использования инвентаря, инструментов, техники и оборудования, обоснованного расходования реактивов и лекарств.

2.12. Принимает участие в мероприятиях, направленных на повышение своей профессиональной компетентности, а также уровня квалификации медицинского персонала.

2.13. Осуществляет планирование и анализ своей работы.

2.14. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.15. В соответствии с указаниями главного врача ГКБ принимает участие в работе, связанной с проведением экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы.

2.16. Добросовестно следует правилам внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, а также соблюдает требовани�� санитарно-эпидемиологического режима и принимает меры по ликвидации нарушений указанных требований.

2.17. Относится внимательно, уважительно и заботливо по отношению к каждому пациенту и родственникам больных.

2.18. В соответствии с указаниями главного врача ГКБ исполняет обязанности своих коллег в случае их временной нетрудоспособности.

2.19. В срок и с надлежащей тщательностью составляет отчетные и иные документы по вопросам своей деятельности.

3. ПРАВА

Неврологу в целях исполнения возложенных на него должностных обязанностей предоставляются следующие права и полномочия: 3.1. Самостоятельно диагностировать заболевания на основании проведенных исследований, наблюдений, процедур и мероприятий.

3.2.Назначать необходимое лечение и проводить требуемые процедуры.

3.3.Привлекать в случае необходимости других специалистов ГКБ для оказания консультационной поддержки, а также совместного лечения пациентов.

3.4.Осуществлять контроль за профессиональной деятельностью подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения и настаивать на их выполнении, представлять сотрудников руководству ГКБ для их поощрения или наложения на них взысканий.

3.5.Обращаться за содействием к другим сотрудникам ГКБ, а также заведующему неврологическим отделением.

3.6. Требовать соблюдения его прав, установленных настоящей должностной инструкцией.

3.7. Получать для ознакомления документы, устанавливающие, изменяющие или отменяющие его должностные права и обязанности.

3.8. Требовать предоставления условий труда, отвечающих установленным нормам.

3.9. Представлять на рассмотрение главного врача ГКБ предложения по повышению эффективности деятельности ГКБ.

3.10. Проходить курс профессиональной переподготовки в соответствии с установленным порядком.

3.11. Вести научную работу на основании своей практической деятельности.

3.12. Совмещать работу по должности невролога в ГКБ с исполнением других обязанностей в неврологическом отделении или в ГКБ, а также в иных лечебных учреждениях с согласия заведующего неврологическим отделением ГКБ, в свободное от своих обязанностей время.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Невролог несет ответственность за:

– добросовестное и тщательное лечение пациентов;

– рациональное использование принадлежащего ГКБ имущества;

– соблюдение требований к составлению и ведению установленной документации;

– целевое использование и сохранность медицинской техники и аппаратуры;

– исполнение других своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

– точное и неукоснительно следование приказам, требованиям и иным указаниям заведующего неврологическим отделением ГКБ и главного врача ГКБ;

– исполнение требований, налагаемых режимом трудовой дисциплины.

4.2. Невролог в установленном законом порядке ответственен за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных локальными нормативными актами, в том числе данной должностной инструкцией.

4.3. Ответственность невролога за нанесение материального ущерба работодателю наступает в порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За гражданские. административные, уголовные правонарушения, а также иные нарушения законодательства невролог несет ответственность, предусмотренную соответствующими нормативными актами.

4.5. За несоблюдение режима конфиденциальности информации и необеспечение сохранности документов, доступ к которым невролог имеет в служебных целях, он несет предусмотренную законодательством ответственность.

4.6. Невролог также подлежит ответственности за несоблюдение требований локальных нормативных актов ГКБ, в том числе, Правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенических нормативов, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 09 ноября 2015 г. № 92.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                                             ______________ Ю.В. Веревкина 19.11.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-невролог                                                                 _______________ З.Т. Нефедова 20.11.2015

Должностная инструкция врача-невролога

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль