Вебинар: Нужно ли сдавать тест на знание языка при продлении разрешения на работу

248
Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 15.

Нужно ли сдавать тест на знание языка при продлении разрешения на работуАсида АГРБА, Юрист, Международной юридической фирмы CMS

Записывайтесь на предстоящие вебинары

Смотреть далее: Часть 16

Программа вебинара:
  • Основания пребывания беженцев в России
  • Условия приема на работу беженцев и вынужденных переселенцев
  • Прием на работу беженцев у которых еще не оформлен статус
  • Актуальные изменения миграционного законодательства: новые правила трудоустройства иностранных граждан
Иллюстрации к вебинару:

Расшифровка видео:

Потому что у нас не изменилось законодательство в отношении иностранных студентов. Что можно в этой связи порекомендовать. На самом деле, иногда бывают какие-то недопонимания, какие-то технические моменты, недоразумения, связанные вот с обработкой документов Федеральной Миграционной Службой, однако, если по закону такое право есть, всегда можно доказать и обосновать свое право на оформление документов.

Что в этой связи я могу порекомендовать. Вот, к примеру, такая у меня тоже была ситуация, мы оформляли разрешение на работу год назад где-то для высококвалифицированного специалиста в одном из регионов Российской Федерации. Не буду называть регион, чтобы никого не обижать. И ситуация была следующая. Как вы знаете, при оформлении разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов работодатели не обязаны предъявлять диплом, который подтверждает квалификацию работника.

То есть, в списке документов для оформления разрешения на работу ВКС не требуется диплом работника. Когда я приехала в командировку в этот регион, подаю документы на оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, сотрудник Федеральной Миграционной Службы отказывает мне в приеме документов на том основании, что я не предъявила нотариальную копию диплома иностранца для оформления разрешения на работу.

На вопрос, на каком основании с меня требуют диплом, когда он не требуется по закону, вот ничего не смогли мне на это сотрудники УФМС заявить, сказали, что у них такая практика, что они принимают на работу… принимают документы только при наличии диплома. Что отсутствие диплома не позволяет им принять документы.

Что в этой связи было сделано. Мы написали соответствующий официальный запрос в адрес УФМС России с просьбой разъяснить, насколько правомерно требование требовать диплом иностранного гражданина при оформлении разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста.

Соответствующее письмо с просьбой разъяснить данный вопрос было направлено в адрес Федеральной Миграционной Службы, в центральный офис на Чистых прудах, и в течение 30 дней мы получили официальный ответ за подписью полномочного начальника отдела Федеральной Миграционной Службы, что Федеральная Миграционная Служба, ее территориальное подразделение не имеют права требовать диплом при оформлении… при приеме документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированных специалистов.

И уже с этим письмом, когда мы повторно обратились в Федеральную Миграционную Службу в том регионе, где нам изначально документы отказались у нас принимать, мы, показав такое официальное разъяснение, спокойно документы у нас все приняли, диплом уже больше не просили, и мы благополучно смогли разрешение на работу для иностранца получить.

Поэтому в вашем случае я бы точно так же рекомендовала, если есть какой-то отказ, да, а как правило, отказ не мотивируют письменно, поэтому можем написать соответствующее письмо в адрес Федеральной Миграционной Службы и с просьбой разъяснить, можно ли подать документы для оформления разрешения на работу студентам-очникам на том основании, что вы столкнулись со сложностью отказа в приеме документов в таком то отделении миграционной службы, насколько это правомерно.

И я думаю, что Федеральная Миграционная Служба напишет соответствующее подтверждение о том, что по закону такое право у вас есть, и уже с таким письменным разъяснением руководства, когда вы обратитесь повторно в Федеральную Миграционную Службу, я больше чем уверяю, документы у вас примут, и никаких дополнительных сложностей больше возникнуть не должно.

Если иностранный гражданин уже работает, нужно ли сдавать тест при продлении разрешения или сейчас нужно отправлять на тестирование

Следующий вопрос. Вопрос от Юлии Владимировны. «Если иностранный гражданин уже работает, нужно ли сдавать тест при продлении разрешения или сейчас нужно отправлять на тестирование». Юлия Владимировна, спасибо за вопрос. Тест нужно подавать в течение 30 дней со дня получения разрешения на работу. То есть пока у вас есть старое текущее разрешение на работу, вы ничего не оформляете, не подаете.

Но когда вы обратитесь в миграционную службу при продлении данного вашего разрешения на работу, которое у вас истечет, вы только тогда, в течение 30 дней, когда вы продленное разрешение на работу получите, вам необходимо будет данный сертификат непосредственно сдать в Федеральную Миграционную Службу.

А до этого, в принципе, вы спокойно продолжаете трудовую деятельность, и разрешения на работу, которые были выданы в 2014 году, они продолжают действовать, и требования распространяются только на вновь новые разрешения на работу, которые оформляются, либо при продлении.

Нужно ли сдавать тест на знание языка при продлении разрешения на работу Рис. 1

Вопрос […] вопроса о порядке приема на работу граждан Казахстана. Как я уже говорила, граждане Казахстана принимаются на работу практически так же, как принимаются на работу граждане Российской Федерации, за исключением того, что мы не требуем с них документы по воинскому учету, мы не требуем военный билет, и если у них нет трудовых книжек тех образцов, старых трудовых книжек образцов СССР, которые действуют и принимаются на территории Российской Федерации, то мы заводим новые трудовые книжки, вносим соответствующий записи и, собственно, все.

Все остальное мы делаем точно так же, как я… в Российской Федерации. Заводим трудовую книжку если ее нету, оформляем СНИЛС, и все что нужно то же самое.

Вопрос о получении сертификата на знание языка

Вопрос от Надежды Геннадьевны: "где сдавать тест на сертификат и получать его?" Надежда, спасибо за вопрос. Насколько мне известно, уже сейчас проходит процедура тестирования, и выдаются сертификаты в учебном центре при Университете Дружбы народов имени Лумумбы РУДН, который находится на станции «Юго-западная», возле станции метро «Юго – западная» в Москве

Читать далее: Часть 16

Друие части: Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Часть 7 Часть 8 Часть 9 Часть 10 Часть 11 Часть 12 Часть 13 Часть 14 Часть 16

Записывайтесь на предстоящие вебинары Прошедшие вебинары

Интерактивная презентация

Скачать: Презентаци (PDF) Аудио (MP3)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль