Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Вебинар: Полис ДМС для работников-иностранцев

25 сентября 2015
755
Средний балл: 0 из 5

Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 11.

Полис ДМС для работников-иностранцевАсида АГРБА, Юрист, Международной юридической фирмы CMS

Записывайтесь на предстоящие вебинары

Смотреть далее: Часть 12

Программа вебинара:
  • Основания пребывания беженцев в России
  • Условия приема на работу беженцев и вынужденных переселенцев
  • Прием на работу беженцев у которых еще не оформлен статус
  • Актуальные изменения миграционного законодательства: новые правила трудоустройства иностранных граждан
Иллюстрации к вебинару:

Расшифровка видео:

И, собственно, в настоящий момент, как показывает ситуация, Российская Федерация заинтересована в IT-специалистах, да, программистах, для которых минимальный размер заработной платы снижен до 1 миллиона рублей. Поэтому, если компания-работодатель планирует привлечь на работу высококвалифицированного иностранного специалиста на должность именно программиста, и сама компания занимается деятельностью в сфере IT, то спокойно может оформить разрешение на работу, предусмотрев в трудовом договоре зарплату в размере 1 миллион рублей.

Причем, хочу обратить ваше внимание, что вот такой небольшой порог в размере 1 миллиона рублей, он установлен также и для тех работников, которые работают в качестве преподавателей. Также, для тех иностранцев, которые работают, приглашаются в Сколково, да, то для них вообще не установлен минимальный порог заработной платы.

То есть если это просто, собственно, иностранец, приглашенный в Сколково, даже если у него зарплата минимальная совсем в размере МРОТ, они также могут быть оформлены в качестве высококвалифицированных специалистов без требований о минимальном размере заработной платы.

Особенности 5-го исключения из правил для иностранцев

Следующий момент, на который я обращаю ваше внимание, это 5-е исключение из правил для тех иностранцев, которым не нужно вручать свидетельство, подтверждающее владение русским языком и основ истории законодательства Российской Федерации, в эту категорию, как вы знаете, были включены высококвалифицированные специалисты, да, когда мы оформляем ВКС, данный сертификат мы не предоставляем.

И в эту же категорию у нас теперь включены журналисты. Т.е. речь идет именно о тех журналистах, которые принимаются на работы… на такую работу в организацию, которая осуществляет деятельность в производстве и выпуск средств массовой информации, да. Если мы говорим просто о тех журналистах, которые являются иностранными гражданами, которые приезжают сюда на краткосрочный период, и просто так арендуются с целью там снять просто репортаж, да, временно, т.е. их работодателями выступают иностранные средства массовой информации, то в этом случае еще разрешение на работу вообще не требуется.

Полис ДМС для работников-иностранцев Рис. 1

У них есть только аккредитационная карта журналиста. Они просто временно приезжают снять репортажи и выезжают из Российской Федерации, а если мы говорим об иностранных журналистах, которые принимаются на работу в аккредитованные государственные учреждения средств массовой информации Российской Федерации, то в этом случае разрешение на работу для них требуется, но вот сделана такая, вот приятное исключение, что им не нужно сдавать сертификат на знание русского языка.

Поэтому, наряду с ВКС, если принимаются на работу журналисты, данный сертификат, он не требуется при оформлении разрешения на работу. Это основные моменты, на которые я хотела вас… обратить ваше внимание в данном вебинаре, и теперь перейдем к вопросам, отвечу на те вопросы, которые у вас возникли в ходе нашего вебинара.

Так, вопросов много. Если я на какой-то из ваших вопросов не успеваю отвечать, вот как показан на слайде, направляйте те вопросы, на которые я не успею ответить, по данному […]

Полис ДМС для работников-иностранцев

С 1-го декабря 2014 года работодатель обязан принимать иностранцев с полисом добровольного страхования. А как же быть с теми иностранцами, приехавшими до 1 декабря 2014 года, нужно ли им также делать полиса.

Вопрос от Надежды Николаевны. «С 1-го декабря 2014 года работодатель обязан принимать иностранцев с полисом добровольного страхования. А как же быть с теми иностранцами, приехавшими до 1 декабря 2014 года, нужно ли им также делать полиса»

Надежда Николаевна, спасибо за вопрос. В соответствии с требованиями законодательства, при подаче документов на оформление разрешения на работу либо на продление разрешения на работу, вы предоставляет новые полисы ДМС, т.е. поскольку у нас требование возникло и вступило в силу с 1 декабря 14 года, то, как правило. Оно применяется только к тем, к тем правоотношениям, которые возникли, начиная с этого времени.

Но при этом, если мы приходим за разрешением на работу в январе 2015 года, сама Федеральная Миграционная Служба не требует предоставлять полис ДМС, который действовал бы более ранним числом, т.е. начиная с 1 декабря 2014 года такие полисы, они не требуют для того, чтобы разрешение на работу было оформлено.

Но, однако, все равно, если, к примеру, будет какая-то проверка со стороны трудовой инспекции, теоретически они имеют право к вам придраться на том основании, что у вас в трудовом договоре предусмотрен, да, то есть должно будет сделано дополнительное соглашение, что работнику предоставляется полис ДМС, поэтому желательно все-таки, если работодатель успел сделать в декабре эти полисы, да, в соответствии с требованиями нового законодательства, то это обязательно нужно сделать в декабре.

Если сейчас уже полис уже начат только сейчас, нет смысла оформлять что-либо… ну в принципе это не получится, да, либо задним числом, но с момента когда вы оформили полисы ДМС с начала января 15-го года, в принципе, уже это нормально, и можно оставить те полисы, которые непосредственно оформлены были именно сейчас. Поэтому как можно быстрее оформляйте полисы ДМС своим иностранцам, и заключайте дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым будет отражена информация, что работнику был предоставлен полис, предоставляет полис добровольного медицинского страхования.

Окончание действия разрешения на работу

Обязаны ли выезжать все мигранты домой после окончания действия разрешения на работу до первого 2015 года, или можно сразу обращаться в ОУФМС за оформлением патента.

Так. Следующий вопрос. Вопрос от Лидии Юрьевны. «Обязаны ли выезжать все мигранты домой после окончания действия разрешения на работу до первого 2015 года, или можно сразу обращаться в ОУФМС за оформлением патента».

Читать далее: Часть 12

Друие части: Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Часть 7 Часть 8 Часть 9 Часть 10 Часть 12 Часть 13 Часть 14 Часть 15 Часть 16

Записывайтесь на предстоящие вебинары Прошедшие вебинары

Интерактивная презентация

Скачать: Презентаци (PDF) Аудио (MP3)

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок