Вебинар: Причина аннулирования разрешения на работу

411
Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 6.

Причина аннулирования разрешения на работуАсида АГРБА, Юрист, Международной юридической фирмы CMS

Записывайтесь на предстоящие вебинары

Смотреть далее: Часть 7

Программа вебинара:
  • Основания пребывания беженцев в России
  • Условия приема на работу беженцев и вынужденных переселенцев
  • Прием на работу беженцев у которых еще не оформлен статус
  • Актуальные изменения миграционного законодательства: новые правила трудоустройства иностранных граждан
Иллюстрации к вебинару:

Расшифровка видео:

То есть, за эти 30 дней он должен пройти этот тест, получить сертификат и предоставить в Федеральную Миграционную Службу. Соответственно, я с практической точки зрения предлагаю сейчас иностранцам, просто спокойно их проинформировать о том, что желательно им уже начинать готовиться к этим тестам, тесты, на самом деле, не такие уж и страшные, должна вам сказать. Многие из моих клиенты уже спокойно эти тесты прошли.

Стоимость теста на знание русского языка

Некоторые не с первого раза, спокойно можно тоже пересдавать эти тесты. Насколько я знаю, при пересдачах стоимость прохождения тестирования, она даже снижается наполовину. Первоначально, если я не ошибаюсь, стоимость прохождения теста порядка 3 тыс. рублей стоит, но при последующих пересдачах, если с первого раза не удалось пройти тестирование, стоимость снижается до 1.5 тыс. рублей.

Поэтому иностранец может несколько раз совершить эти попытки. Даже если с первого раза тест пройти не удастся – ничего страшного, можно еще раз подучить основные моменты и подавать на повторное прохождение теста еще несколько раз. Поэтому законодатель не зря установил, предоставил такой 30-дневный срок после получения уже готового разрешения на работу, чтобы доставить иностранцу возможность, да, и время, чтобы этот сертификат получить, пройти соответствующие тесты и предоставить его в Федеральную Миграционную Службу

Поэтому, не стоит пугаться, время есть на то, чтобы эти тесты пройти. Изначально нужно подготовить комплект документов, подать в Федеральную Миграционную Службу. Когда документ оформлен, иностранец его получил, по истечении 30-дневного срока со дня получения документа уже готового, нужно справку в миграционную службу подать.

Причина аннулирования разрешения на работу

Причина аннулирования разрешения на работу Рис. 1

Что же будет, если справку, вернее, не справку, а сертификат о сдаче экзамена на знание русского языка, не был подан в Федеральную Миграционную Службу? В этом случае Федеральная Миграционная Служба в одностороннем порядке аннулирует то разрешение на работу, которое было выдано иностранцу. Как это происходит на практике?

К примеру, вы получили 30-го января разрешение на работу, патент для вашего иностранца. До начала марта вы не успели подать этот сертификат в Федеральную Миграционную Службу, ну или иностранец ваш не прошел тест, или по каким-то иным причинам сертификат на знание языка не был оформлен и в Федеральную Миграционную Службу не был предоставлен. Но разрешение на работу у вас есть.

Разрешение на работу есть на руках, но при этом справка на знание языка не была предоставлена в срок. В этом случае, к примеру, у вас на предприятии проводит проверку Федеральная Миграционная Служба. Пришли к вам на предприятие, проверяют документы, у вас иностранцы, вы показываете разрешение на работу, оно у вас есть, его у вас никто не забирал. Правильно, его вам выдали и оно у вас в наличии. Проверяют паспорт иностранца, вот, паспорт есть, миграционная карта есть, разрешение на работу есть, трудовой договор, все вроде бы в порядке.

Но те из вас, которые уже сталкивались с проверками Федеральной Миграционной Службы, наверняка знают, что Федеральная Миграционная Служба и инспекторы, они проверяют не только факт наличия у вас документов, но проверяют непосредственно легитимность предъявленного разрешения на работу. Т. е. они проверяют, является ли данное разрешение на работу действительно, не является ли они поддельным, действительно ли оно было выдано в соответствии с нормами закона, и было выдано Федеральной Миграционной Службой.

Потому что, конечно же, большое количество разрешения на работу могут быть поддельными, либо, опять-таки, работодатель не исполнил свои обязательства, на основании которых выданный документ мог быть аннулирован. И на основании предъявленного разрешения на работу инспектор Федеральной Миграционной Службы при проверке, на основании присвоенного номера разрешения на работу, да, там, в каждом разрешении на работу есть соответствующий индивидуальный серия и номер документа, они проверяют по электронной своей внутренней базе данных, числится ли данное разрешение на работу как действительное и есть ли, собственно, оно в электронной базе данных.

При такой проверке выяснится, что справка, да, сертификат на знание языка своевременно не был подан в Федеральную Миграционную Службу, и ваше разрешение на работу, оно недействительно, поскольку было аннулировано. Т.е. Федеральная Миграционная Служба, когда не получает в установленный законом срок сертификат на знание российского языка, в базе данных автоматически такое разрешение на работу помечается как аннулированное ищ-щи того, что не было соблюдено требование законодательства и сертификат на знание языка не был своевременно предоставлен.

Поэтому тот факт, что у вас в наличии разрешение на работу не говорит о том, что оно действительно, и вы спокойно можете такого иностранца, как бы, держать у себя на работе. Поэтому на этом основании, если при проверке этот вопрос, соответственно, будет выявлен, да, что ваше разрешение на работу, которое у вас есть, на самом деле, аннулировано из-за того что вы не до конца исполнили свои обязательства, да, и работник не оформил соответствующую справку и не предоставил в миграционную службу, то в этом случае компания-работодатель будет оштрафована, поскольку у иностранца недействительно разрешение на работу, аннулированное.

Ну и сам иностранец тоже будет оштрафован. Поэтому в обязательном порядке проверяете, есть ли данное разрешение о работе, на самом деле, даже на сайте Федеральной Миграционной Службы УФМС точка ру, есть такая опция – проверка действительности разрешения на работу, когда сам работодатель может, введя основные данные разрешения на работу, с помощью… на сайте проверить то разрешение на работу, которое было получено, действительно ли оно, было ли оно выдано в соответствии с требованиями закона, не было ли оно аннулировано и т.д.

Читать далее: Часть 7

Друие части: Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 7 Часть 8 Часть 9 Часть 10 Часть 11 Часть 12 Часть 13 Часть 14 Часть 15 Часть 16

Записывайтесь на предстоящие вебинары Прошедшие вебинары

Интерактивная презентация

Скачать: Презентаци (PDF) Аудио (MP3)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль