Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Вебинар: Принимаем на работу беженцев

25 сентября 2015
907
Средний балл: 0 из 5

Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 1.

Принимаем на работу беженцевАсида АГРБА, Юрист, Международной юридической фирмы CMS


Читайте подробнее о приеме на работу иностранных граждан в статье >>>


Записывайтесь на предстоящие вебинары

Смотреть далее: Часть 2

Программа вебинара:
  • Основания пребывания беженцев в России
  • Условия приема на работу беженцев и вынужденных переселенцев
  • Прием на работу беженцев у которых еще не оформлен статус
  • Актуальные изменения миграционного законодательства: новые правила трудоустройства иностранных граждан
Иллюстрации к вебинару:

Расшифровка видео:

Трудоустройство беженцев

Здравствуйте, коллеги! Меня зовут Асида Агрба, юрист компании CMS, и в сегодняшнем нашем вебинаре мы поговорим об особенностях приема на работу и, в целом, трудоустройства беженцев и лиц, которые получили временное убежище в Российской Федерации. Данная тема она как-никак актуальна в текущей ситуации, когда в России большое количество беженцев мы наблюдаем из Украины. Ну, на самом деле, беженцы и вынужденные переселенцы к нам приезжают не только из Украины.

Принимаем на работу беженцев Рис. 1

Вот, в частности, вот в моей практике не так давно мы принимали на работу беженца, который приехал в Россию с Сирии. То есть из большого количества, на самом деле, стран в Россию приезжают лица, которые оформляют статус беженца, чтобы в дальнейшем, в упрощенном порядке, они могли находиться в Российской Федерации, осуществлять трудовую деятельность. О чем мы поговорим в сегодняшнем нашем семинаре? Так, сейчас…

Основания пребывания беженца, статусы

Значит, программа нашего семинара включает в себя следующие основные темы/ Вначале мы поговорим, в общем, какие основания пребывания беженца существуют в Российской Федерации в зависимости от их статуса, поскольку статус у иностранцев различный. В зависимости от того, приехали ли они и находятся только как временно пребывающие иностранцы, оформили ли они себе какой-то определенный статус, к примеру, получили ли РВП или подали документы на оформление статуса беженца либо вынужденного переселенца.

Далее мы поговорим об условиях приема их на работу, какие документы необходимо у них просить, как оформить, поговорим о тех беженцах, которые в Россию приехали, но еще не успели себе оформить какой-либо статус, как быть с ними в таком случае. И, в завершении, поговорим об актуальных изменениях миграционного законодательства, которых у нас большое количество, и не все работодатели, юристы еще успели с ними ознакомиться, чтобы быть в курсе последних изменений, поскольку, как говорится, незнание закона не освобождает от обязанности его исполнения, чтобы вы были в курсе и оперативно могли приводить все свои документы в соответствие с требования нового законодательства. Также вот мы осветим основные моменты из изменений.

Подписка


Основание пребывания беженца в России

Итак, начнем с основания пребывания беженца в России. Изначально, когда иностранный гражданин приезжает в Российскую Федерацию, у него основание пребывания – это вот как лицо, которое временно прибывает в Российскую Федерацию. То есть у него в наличии есть только миграционная карта с которой он приехал и далее он временно пребывающий иностранный гражданин, если он еще не оформляет себе другие документы, которые позволяют ему этот статус изменить.

К примеру, на статус «Временно проживающий» для иностранца, либо на статус иностранца, который постоянно проживает в Российской Федерации. То есть если мы видим иностранца, у которого кроме паспорта и миграционной карты нет никаких других документов, соответственно, этот тот иностранный гражданин, которой пребывает в России в качестве… то есть статус его пребывания – это лицо «временно пребывающее» в Российской Федерации.

Следующий статус, который у нас есть, это, вот собственно, лицо, который приехал в Россию, оформляет себе статус беженца. Если в целом говорить о том, кем является беженец, то это, как правило, иностранный гражданин, который не является гражданином Российской Федерации, и который был вынужден уехать из страны своей национальной принадлежности в силу того, что были риски преследования его по, там, религиозным взглядам, и по его политическим взглядам он не мог находиться в стране своего постоянного проживания, вследствие чего он был вынужден покинуть территорию своей… территорию страны своего гражданства.

И выехал, соответственно, за рубеж. И, приехав в Российскую Федерацию, такой иностранный гражданин, если он обращается в территориальное отделение миграционной службы и подает документы на оформление статуса беженца, и получает соответствующее удостоверение беженца, соответственно, уже иностранный гражданин пребывает в Российской Федерации в качестве беженца.

И, получив этот статус, оформив себе соответствующее свидетельство, уже имеет право на определенные льготы. То есть, к примеру, в соответствии с теми изменениями, которые у нас произошли в мае 2014 года, беженцы и лица, получившие временное убежище в Российской Федерации, были освобождены от необходимости оформлять себе разрешение на работу. То есть уже налицо льгота на возможность осуществления трудовой деятельности без оформления специальных документов, разрешительных, в сфере миграции.

Статус "временного убежища"

Соответственно, помимо беженцев, у нас есть еще лица, которые оформляют себе статус временного убежища. Это немножко другая процедура. Временное убежище у нас оформляется в очень короткие сроки до трех дней с момента предоставления ходатайства иностранцев. Федеральная миграционная служба принимает решение об оформлении статуса временного… о предоставлении временного убежища иностранцу, и в течение года (на год дается временное убежище) у иностранца также уже меняется статус его пребывания на статус лица, у которого предоставлено временное убежище в России.

И в течение года (обычно временно убежище предоставляется сроком на один год), в течение этого года лицо имеет право также осуществлять трудовую деятельность в России без оформления разрешения на работу. По истечении этого года, при необходимости, статус временного убежища может быть продлен еще на следующий год.

Вид на жительство

Следующее основание пребывания в Российской Федерации у иностранца – это оформление вида на жительство. Как правило, вид на жительство автоматически получить сразу же после въезда в Российскую Федерацию невозможно, поскольку получить вид на жительство, которое выдается сроком на 5 лет, иностранец предварительно должен оформить себе разрешение на временное проживание.

Читать далее: Часть 2

Друие части: Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Часть 7 Часть 8 Часть 9 Часть 10 Часть 11 Часть 12 Часть 13 Часть 14 Часть 15 Часть 16

Записывайтесь на предстоящие вебинары Прошедшие вебинары

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок