МРОТ с 1 января 2018 года

222631
С 1 января 2018 года повышена величина общефедерального МРОТ. Проверьте актуальную информацию о минимальном размере оплаты труда в своем регионе — его могли повысить.

МРОТ в России в 2018 году с 1 января составляет:

9489 рублей

МРОТ в России: правовая суть термина

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ — минимальный размер оплаты труда, которую работник, выполнивший установленную в соответствии с его квалификацией производственную норму, получит полностью отработав месяц. То есть, минимальная зарплата в России, установленная на уровне закона как величина МРОТ, является гарантией того, что основные жизненные потребности работника будут удовлетворены. Согласно трудовому законодательству, МРОТ не должен быть меньше, чем прожиточный минимум, который для каждого Российского региона определяется отдельно. Но МРОТ в России в 2017 году с 1 июля был равен 7800 рублям и составлял только 70%от размеров прожиточного минимума.

Уравнивание величины минимального заработка и прожиточного минимума началось только в текущем году. На первом этапе повышения МРОТ с 1 января 2018 года в России составил 85% от размера прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне для трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Изначально планировалось, что после повышения МРОТ в России с 1 января 2018 года следующее изменение этого параметра и повышение его до 100% от величины прожиточного минимума состоится с 1 января 2019 года. После чего, привязка величины МРОТ к размерам прожиточного минимума за II квартал предыдущего года будет производиться ежегодно.

Но после того, как произошло повышение МРОТ в 2018 году в России, последние новости таковы, что сравняются эти два показателя даже раньше — уже с 1 мая 2018 года. Соответствующие поправки в закон уже прошли третье чтение в Государственной Думе. Поскольку инициатива по ускорению процесса уравнивания принадлежала президенту, можно с уверенностью утверждать, что поправки им будут подписаны и МРОТ с 1 мая 2018 года в России станет равным прожиточному минимуму за II квартал 2017 года, как это и установлено ТК РФ и Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Таким образом, МРОТ в России с 1 мая 2018 года будет равен 11 163 рубля. И, если сегодня размер МРОТ в России с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей, в мае этот показатель увеличится на 1674 рубля.

Повышение МРОТ в России в 2018 году с 1 мая автоматически повлечет за собой не только увеличение минимальной заработной платы, но и размеров пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности и беременности и родам тем работникам, чей заработок не превышает размеров федерального МРОТ или страховой стаж составляет менее полугода. Если повысится размер МРОТ с 1 мая 2018 года в России, будут увеличены и социальные пособия тем, кто находится в отпусках по уходу за детьми, возраст которых не превышает полтора года.

Закон о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму принят в первом чтении

Динамика изменения МРОТ в России по годам

Постоянное повышение величины МРОТ в России вызвано необходимостью поддержания жизненного уровня населения и компенсации роста прожиточного минимума. Как изменялся этот параметр в течение последних лет, показано на рисунке.

МРОТ в России

МРОТ в России в 2018 году с 1 января таблица по регионам

Федеральный МРОТ является величиной минимального заработка, соблюдать размеры которого обязаны все российский работодатели, независимо от формы собственности. Согласно ст. 133.1 ТК Ф, субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать на подведомственных им территориях региональные значения МРОТ. При этом учитывается как экономическая ситуация в регионе, так и социальная нагрузка на местные власти.

Региональные значения МРОТ в 2018 году в России устанавливаются на основании трехсторонних соглашений, участниками которых являются представители местных органов власти, профсоюзов работников и объединений работодателей. Действуют такие трехсторонние комиссии на основании региональных законов о социальном партнерстве.

Поэтому минимальная заработная плата в России в 2018 году с 1 января, установленная в различных субъектах Федерации может различаться даже в разы. Большое значение имеет географическое местоположение региона, в том числе, относительно Полярного круга. Для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, а также в районах с особыми климатическими условиями, величина МРОТ устанавливается в большем размере и не учитывает ни районных коэффициентов, ни «северных» надбавок (Постановление КС № 38-П от 7 декабря 2017 года).

При этом почти для всех организаций, которые финансируются из федерального бюджета, МРОТ в России в 2018 году установлен в размерах федерального уровня.

МРОТ в России в 2018 году с 1 января по регионам таблица представлена ниже. Регионы расположены в алфавитном порядке.

Регион

МРОТ в регионе


Адыгея Республика



9489 руб.



Алтай Республика


9729 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования


9489 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, и финансируемых из федерального бюджета


Алтайский край


9489 руб.


Амурская область



9489 руб.


Архангельская область



9489 руб.


Астраханская область



9489 руб.


Башкортостан Республика



9489 руб.


10913 руб. (с районным коэффициентом)




Белгородская область



9489 руб.


Брянская область


9550 руб. для работников организаций бюджетного сектора


10 615 для работников организаций внебюджетного сектора этот показатель с 1 января 2018 года


Бурятия Республика



9489 руб.



Владимирская область



9489 руб.


Волгоградская область



В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 9489 руб.



Вологодская область



9489 руб.


Воронежская область



Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 9489 руб.


Дагестан Республика


9489 руб.


Еврейская автономная область



12 000 руб. для всех работников независимо от стажа



Забайкальский край



Для работников бюджетных организаций — 9489 руб.

Для других категорий работников



Ивановская область



10993 руб. — величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал 2017 года, но не менее 9489 руб.



Ингушетия Республика


9489 руб.



Иркутская область



10413 руб. — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал 2017 года для коммерческих фирм;

9489 руб. — для бюджетников


Кабардино-Балкарская Республика


11925 — прожиточный минимум за IV квартал 2017 года для внебюджетных организаций


9489 руб. — для бюджетников


Калининградская область



11 000 руб. для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников

Калмыкия

Республика


9489 руб.


Калужская область



9489 руб.


Камчатский край


Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета — 9489 руб.

Для других категорий работников



Карачаево-Черкесская Республика



9489 руб.

Карелия Республика

для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 10 000 руб.

Для других категорий работников


Кемеровская область


15198 руб. — 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области для внебюджетных организаций

9489 руб. — для финансируемых из федерального бюджета организаций



Кировская область


9489 руб.


Коми Республика



9489 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми и бюджетников


10 000 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми



Костромская область


9489 руб.


Краснодарский край


В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 9489 руб.

Для других категорий работников


Красноярский край


9489 руб. — для бюджетников

Для других категорий работников



Курганская область



9489 руб.



Курская область



Коммерческие — 9804 руб.

Бюджетники — 9489 руб.



Крым Республика


9500 руб. для внебюджетных организаций


9489 руб. — для бюджетников



Ленинградская область


11 400 руб. — для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников


Липецкая область



10754 руб. — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года для коммерческих организаций;

9489 руб. — для бюджетных организаций


Магаданская область


9489 руб. — для организаций, финансируемых их федерального бюджета

Для других категорий работников


Республика Марий Эл



10 047 руб. для коммерческих работодателей


9489 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов



Москва


МРОТ в Москве с 1 января 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.


Московская область


Коммерческие 13 750 руб.

Бюджетники 9489 руб.


Мордовия

Республика



9489 руб.


Мурманская область



9489 руб. + северные надбавки


ИТОГО с учетом надбавок минимум

21 842 руб.


Ненецкий автономный округ



18 567 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников


Нижегородская область


в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 9500 руб. в месяц;


в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 9489 руб. в месяц;



Новгородская область



Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 9489 руб. — для коммерческих работодателей;


9489 руб. — для бюджетников



Новосибирская область


для работников организаций бюджетной сферы — в размере 9489 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) — в размере 10 000 руб.


Омская область



9489 руб.



Оренбургская область



9489 руб.



Орловская область


10500 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников


Пензенская область



9489 руб.


Пермский край



Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 9489 руб.


Приморский край



9489 руб.



Псковская область


11 450 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников



Ростовская область


Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы — на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 9489 руб.

Для других категорий работников


Рязанская область



9500 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников



Самарская область



9489 руб.


Санкт-Петербург


Для внебюджетных организаций17 000 руб.

Для бюджетников — 9489 руб.


Саратовская область


9489 руб.


Сахалинская область


9489 руб. — для федеральных бюджетников

Для других категорий работников


Свердловская область


9 489,00 руб.


Севастополь



9489 руб.


Северная Осетия — Алания Республика



9489 руб.



Смоленская область



9489 руб.


Ставропольский край


9489 руб.




Тамбовская область



9489 руб.

Татарстан

Республика



9489 руб.



Тверская область


9489 руб.


Томская область


9489 руб. — для федеральных бюджетников

Для других категорий работников



Тульская область



13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики


11000 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области


9489 руб. для бюджетников


Тюменская область


Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 9489 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 9950 руб.

Тыва

Республика



9489 руб.



Удмуртская Республика



9489 руб.


Ульяновская область

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 10 000 руб.

Для бюджетников — 9489 руб.


Хабаровский край

9489 руб. — для бюджетников;

Для других категорий работников



Хакасия Республика



9489 руб.


Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

9489 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)


Челябинская область


10 500 для коммерческих работодателей


9489 руб. для малого и среднего бизнеса



Чеченская Республика


9489 руб.


Чувашская Республика



9489 руб.


Чукотский автономный округ


9489 руб.

Якутия

Республика Саха



Для коммерческих работодателей;

26569 руб. — для территорий за Полярным кругом,

23723 руб. — для территорий, расположенных южнее Полярного круга;

9489 руб. для бюджетников



Ямало-Ненецкий автономный округ



17500 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера


9489 руб. для бюджетников


Ярославская область


10 002 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)


9640 руб. для малого и среднего бизнеса


9489 руб. для бюджетников


Скачать документ о величине МРОТ в вашем регионе:

МРОТ в России в 2018 году с 1 января таблица по регионам составлена на начало года, в некоторых регионах к этому времени еще не были приняты региональные трехсторонние соглашения, которыми определяется размер минимальной заработной платы в субъекте Федерации.

Что нужно знать о МРОТ в России

Вне зависимости от формы собственности организации, зарплата ее сотрудников не может быть меньше федерального МРОТ, при условии если за месяц им отработана норма времени и выполнены нормы труда. Речь идет о начисленной заработной плате, до того, как из нее будут произведены налоговые и иные вычеты.

МРОТ с 1 января 2018 года

Если установленная работнику зарплата соответствует уровню МРОТ по России или региону, то возможно ее уменьшение вследствие невыполнения месячной нормы труда (например, при наличии прогулов, административных отпусков и т. п.) . В таких случаях заработок начисляют пропорционально отработанному времени, и сумма к выплате может получиться менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Основания для пересчета выплаты и привлечения работодателя к ответственности в таком случае отсутствуют.

Постановлением Конституционного суда районные коэффициенты и процентные надбавки в любых местностях с особыми климатическими условиями начисляются на совокупный размер зарплаты, который не может быть меньше МРОТ по России или по региону. При этом в зарплату сотрудника могут быть включены и доплаты, установленные за работу, которую он выполняет в течение рабочего дня в рамках совмещения или расширения зоны обслуживания.

Если работодатель присоединился к региональному соглашению о минимальной заработной плате, в случае, когда ее региональный размер превысил МРОТ по России, он обязан пересмотреть зарплату сотрудников. При этом пересчет нужно будет сделать и в том случае, когда региональный МРОТ был повышен задним числом.

Ответственность, предусмотренная на выплату зарплаты в размере ниже МРОТ по России

Для работодателя, выплачивающего зарплату ниже установленного по России МРОТ, предусмотрена уголовная и административная ответственность.

За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ на руководителя организации могут наложить штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет или взыскать с него штраф от 20 000 до 30 000 руб., а на организацию могут наложить штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если минимальная заработная плата в России в 2018 году с 1 января на каком-то из предприятий будет ниже 9489 рублей, подобное нарушение можно квалифицировать как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. В этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ, может потребовать:

  • доплату за весь период работы;
  • компенсацию за задержку выплаты.

Зарубежный опыт

Согласно рекомендациям Европейского комитета по социальным правам, МРОТ должен составлять не менее 60 процентов от средней заработной платы по стране. По данным на январь 2015 года самая низкая минимальная зарплата среди стран Евросоюза – в Болгарии (184 евро). МРОТ свыше 1000 евро в месяц установлен во Франции (1458 евро), Германии (1473 евро), Бельгии и Нидерландах (по 1502 евро). Самый большой МРОТ в ЕС в Люксембурге (1923 евро). Рекордно высокий МРОТ (4000 франков, что соответствует 3700 евро) мог бы быть установлен в Швейцарии. Но ее граждане в 2014 году на референдуме отклонили эту инициативу. «За» проголосовало 23,7 процента швейцарцев, «против» – 76,3 процента.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Стало опасно хранить копии паспортов, дипломов и свидетельств в личных делах. Но что делать, если получить у сотрудника копию требует закон или локальный акт? Узнайте ответ в нашей статье.