Профессиональный стандарт юриста

18752
Профессиональные стандарты призваны в будущем заменить квалификационные справочники. Начиная с 2013 года они активно разрабатываются для всех видов профессий и должностей. На сегодняшний день Минтруд России утвердил уже более 450 профессиональных стандартов, однако профстандарт юриста до сих пор не разработан.

Профессиональный стандарт юриста

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие профстандарты планируют разработать в области юриспруденции
  • как будет выглядеть профстандарт юриста
  • на что опираться работодателям пока не утвержден профессиональный стандарт юриста

В настоящее время качеством оказания юридических услуг озаботились парламентарии. Для повышения качество юридических услуг Минюст создал межведомственную рабочую группу, которая займется разработкой специальной Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи. По мнению министра юстиции России Александра Коновалова: «работу юристов необходимо регламентировать не менее тщательно, чем работу врачей: от качества их консультаций также нередко зависит жизнь и судьба обратившихся к ним клиентов».

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе правовых документов

Профессиональный стандарт юриста

Шаблон должностной инструкции

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям

Предполагается, что Концепция будет готова к концу 2015 года. Между тем соответствующий законопроект будет разработан и внесен на рассмотрение в Госдуму не ранее 2017 года.

Министр обозначил одну из самых главных проблем отрасли - отсутствие низшего стандарта качества юридической услуги. Отметим, что на сегодняшний день еще не разработан даже проект профессионального стандарта для юристов. Работа над этим документов ведется, однако на рассмотрение в Минтруд России проект профстандарта еще не внесен.

Профессиональный стандарт юриста 2015

По общему правилу профессиональный стандарт представляет собой некий профессиональный минимум, которому должны соответствовать лица, претендующие на занятие определенной должности в организации. Любой профстандарт содержит характеристики квалификации и требования к компетенции разных видов деятельности. Профессиональный стандарт юрисконсульта не исключение.

Профессия юриста довольно популярна и востребована на сегодняшний день. Несмотря на это, на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ опубликован только один профстандарт, который имеет отношение к юридической сфере – профстандарт следователя-криминалиста.

Предполагается, что дальнейшие профстандарты для юристов будут разработаны в соответствии с направлениями их профессиональной деятельности. Так, планируется разработать и утвердить профстандарт корпоративного юриста, профстандарт в сфере исполнения наказаний, профстандарт нотариуса, профстандарт адвоката, судьи, прокурора и т. д.


Читайте статьи по теме:


Профстандарт корпоративного юриста. Макет

Каждый профстандарт должен составляться по определенному шаблону – макету профстандарта, утвержденному приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 года № 147н. Указанный макет состоит из четырех разделов:

I. Общие сведения.

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).

III. Характеристика обобщенных трудовых функций.

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта.

Каждая организация или инициативная группа может разработать свой профстандарт по макету и представить его на обсуждение. Одним из первых такую попытку реализовал юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. Его специалисты разработали концепцию профессионального стандарта корпоративного юриста. В случае, если она будет одобрена, профстандарт корпоративного юриста будет содержать три обобщенные трудовые функции.

1. Деятельность в области корпоративной практики, которая будет включать:

  • регистрацию юридического лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций;
  • ведение реестров акционеров сторонними организациями.

2. Общеправовое сопровождение деятельности корпорации (организации), в которую будут включаться:

  • обеспечение корпорации (организации) нормативными правовыми актами, которые необходимы для хозяйственной деятельности корпорации (организации).
  • проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками;
  • ведение организационно-правовой деятельности по обеспечению сохранности
  • собственности корпорации (организации)
  • обеспечение организационно-правовой деятельности по получению разрешительных документов.

3. Договорная работа в корпорации (организации),а именно, осуществление организационно-правового сопровождения договорной работы корпорации (организации)

Профессии корпоративного юриста предполагается присвоить 7 уровень квалификации.

В отношении требования к образованию и обучению, предлагается установить необходимость высшего образования - специалитета, магистратуру. В качестве требования к опыту практической работы – стаж в должности юрисконсульта или корпоративного юриста не менее 3-4 лет.

Работодатель сможет использовать профессиональный стандарт юрисконсульта или корпоративного юриста для решения различных управленческих задачи. В том числе:

  • для разработки стандартов организации;
  • формирования систем мотивации персонала;
  • для составлении должностных инструкций;
  • для проведения тарификации должностей;
  • для проведения аттестации сотрудников;
  • при подборе персонала

До тех пор, пока не будет разработан профстандарт юрисконсульта работодатель вправе ориентироваться на квалификационные справочники, имеющиеся должностные инструкции и профили должностей, разработанные в организации.

Читайте полезные материалы по теме:

Закон о профстандартах

Профессиональные стандарты: что изменилось в работе кадровика после их утверждения?

Профессиональные стандарты

Профессиональные стандарты: как организовать работу после их утверждения

Профессиональный стандарт юриста

Оформите подписку на печатный или электронный журнал «Кадровое дело»

Каждый месяц – несколько десятков статей, исследований, комментариев экспертов на актуальные темы. Подпишитесь и получите доступ к кадровым сервисам и бонусам, среди которых есть такие востребованные, как персональные консультации по телефону и бесплатное обучение. Подписаться >>

Инструкции по кадровой работе



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль