Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Что входит в профстандарт работника отдела кадров

29 июля 2016
52370
Средний балл: 0 из 5

Профстандарт кадровика утвержден приказом Минтруда России от 6 октября 2015 года 691н. Этим документом определены квалификационные требования для кадровиков и HR-ов. В материале расскажем, каким образом профстандарт инспектора по кадрам будет определять трудовые функции кадровика, какой уровень квалификации планируется присвоить кадровикам, какие требования будет предъявлять профстандарт кадровика к кадровым работникам.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каким образом профстандарт инспектора по кадрам будет определять трудовые функции кадровика;
  • какой уровень квалификации планируется присвоить кадровикам;
  • какие требования будет предъявлять профстандарт кадровика к кадровым работникам.

Федеральным законом № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года внесены изменения в Трудовой кодекс, которые вступили в силу 1 июля 2016 года. Новые правила изменяют порядок применения профессиональных стандартов.

Если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательны для применения работодателями. Во всех остальных случаях работодатели могут самостоятельно применять профстандарты, в частности для определения трудовой функции работника, составления должностных инструкций, при установлении системы оплаты труда и т. д.

Профстандарт специалиста по кадрам

Специального профстанадарта для кадровика нет. Минтруд России утвердил профстандарт «Специалист по управлению персоналом», который включает в себя трудовые функции кадрового специалиста.

Источник: /art/378012-qqq-15-m05-profstandart-kadrovika

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Специального профстанадарта для кадровика нет. Минтруд России утвердил профстандарт «Специалист по управлению персоналом», который включает в себя трудовые функции кадрового специалиста.


Узнайте о личной карточке т 2


Также как и все остальные стандарты, профстандарт специалиста по кадрам будет определять:

  • основную цель данного вида профессиональной деятельности;
  • описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт;
  • характеристику обобщенных трудовых функций.

Профессия «специалист по управления персоналом» подразумевает дифференциацию труда. В связи с этим разработчики профстандарта выделили девять обобщенных трудовых функций. Специальный профстандарт по кадрам не подразумевается. Как для кадровиков, так и HR-ов будет действует единый профстандарт  специалиста по управлению персоналом.

Перечень обобщенных трудовых функций

Наименование обобщенной трудовой функции

Уровень квалификации

Трудовые функции

Документационное обеспечение работы с персоналом

5

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу

Ведение документации по учету и движению кадров

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

Деятельность по обеспечению персоналом

6

Сбор информации о потребностях организации в персонале

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

Деятельность по оценке и аттестации персонала

6

Организация и проведение оценки персонала

Организация и проведение аттестации персонала

Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала

Деятельность по развитию персонала

6

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

Организация обучения персонала

Организация адаптации и стажировки персонала

Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала

Деятельность по организации труда и оплаты персонала

6

Организация труда персонала

Организация оплаты труда персонала

Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

6

Разработка корпоративной социальной политики

Реализация корпоративной социальной политики

Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства

6

Разработка мероприятий по работе с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства

Организация работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства

Администрирование процессов и документооборота по вопросам привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства

Операционное управление персоналом и подразделением организации

7

Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения

Стратегическое управление персоналом организации

7

Разработка системы стратегического управления персоналом организации

Реализация системы стратегического управления персоналом организации

Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации

Деятельность специалиста по управлению персоналом является многофункциональной. В зависимости от размеров организации эта деятельность может выполняться одним работником или несколькими сотрудниками, объединенными в специальный отдел.


О специалисте по кадрам профстандарт читайте здесь


Как видно из перечня обобщенных трудовых функций, специалисты по управлению персоналом будут отнесены к 5-7-му уровню квалификации. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов утверждены приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 148н.

Напомним, что 5-й уровень квалификации подразумевает наличие среднего профессионального образования, 6-й уровень – высшего образования (программа бакалавриата), 7-й уровень – высшего образования (программы магистратуры или специалитета).

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к обширной базе правовых документов

Профстандарт кадровика

Личная карточка

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция социального работника

Вам также будут полезны материалы:

Профстандарты для кадровиков: обязательны ли они?

Понятия меняются, вопросы остаются

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок