Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Трудовой договор техника

  • 5 декабря 2018
  • 648

Расскажем, что обязательно нужно включить в трудовой договор с техником. Скачайте готовый образец или составьте свой шаблон.

Трудовой договор с работником, которого принимают на должность техника, заключают по тем же правилам, что и с любым другим сотрудником.

В первую очередь определите, принимаете ли вы сотрудника на определенный или длительный период времени. От этого будет зависеть, какой трудовой договор с техником заключить — срочный или бессрочный.


Скачайте документ по теме:


Укажите в трудовом договоре техника обязательные данные:

  • фамилию, имя, отчество;
  • наименование работодателя;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;
  • ИНН работодателя;
  • место и дату заключения трудового договора.

Если вы принимаете сотрудника с испытательным сроком, укажите это условие в трудовом договоре. 

Образец трудового договора с техником 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

с техником

________________       «___» ______________г.

 

____________________________________________________________________________

в лице _______________________________________________________________________, 

действующего на основании ____________________________________________________,  именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и_______________________  _____________________________________________________________________________,

именуем____ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

      

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу на работу на должность техника (I, II категории),

а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

 

1.2. Работник принимается на работу в___________________________________ отдел организации Работодателя.

 

1.3. Место работы Работника ___________________________________________________________.

 

1.4. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника ____________________________________ (основной, внешним (внутренним) совместительством)

 

1.5. Условия труда на рабочем месте Работника __________________________________________.

 

1.6. Настоящий трудовой договор заключается на _____________________________________ срок.

 

1.7. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1.8 договора.

 

1.8. Дата начала работы _______________________________________________________________.

 

1.9. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ______________ месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

 

2.1. Работник имеет право на: 

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих нормативным
требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с
квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы.

2.1.4. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.

2.2. Работник обязан: 

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

2.2.2. Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись до подписания настоящего трудового договора.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у

Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

2.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), имущества других работников.

Работник обязан выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

<...>

Скачать полную версию трудового договора техника

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок