Пример и бланк заявления о приеме на работу

25035
Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа. Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться.

Нужно ли заполнять бланк заявления о приеме на работу в 2017 году

На любое предприятие независимо от его организационно-правовой формы работников принимают на работу в строгом соответствии с порядком, который установлен статьей 68 Трудового кодекса РФ. В этой статье четко сказано, что факт трудоустройства гражданина на данном предприятии может быть подтвержден только приказом о приме на работу. Основанием для его издания является трудовой договор. Заявление о приеме на работу, бланк такого заявления в этой статье не упоминаются.

Ничего не говорится о заявлении и в статье 65 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает перечень тех документов, которые гражданин должен предоставить работодателю, оформляясь к нему на работу.

Скачайте документы по теме:

Так сложилось исторически, что заполнение заявления о приеме на работу, бланка 2017 — обязательное условие при трудоустройстве на государственную гражданскую или муниципальную службу. Это ясно следует из положений части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и части 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В этих правовых актах на государственном уровне подтверждается, что заявление о приеме на работу относится к числу обязательных документов, которые в данном случае нужно оформить.

В то же время, заявление о приеме на работу или бланк его, заполненный надлежащим образом, является отдельным документом, со своими реквизитами, обязательными к заполнению.

Обратите внимание! Заявление можно рассматривать как официальное обращение гражданина, трудоустраивающегося на данное предприятие, к его руководителю.

Это именное обращение содержит просьбу о приеме на работу с указанием должности, специальности, профессии. Это юридический документ, заверенный собственноручной подписью гражданина, который подтверждает его волеизъявление.

Соответственно, работодатель обязан не только зарегистрировать этот документ как входящий в соответствии с установленной на предприятии номенклатурой дел, но и ответить на него. Таким ответом является виза руководителя о подготовке трудового договора с заявителем.

Поэтому можно говорить о том, что заявление о приеме на работу, даже когда речь не идет о государственной или муниципальной службе, желательно все-таки заполнить. Юридический документ – подтверждение складывающихся трудовых отношений, лишним никогда не будет. Это своего рода гарантия, причем не только для работодателя, но, даже в большей степени, для работника.

Заявление о приеме на работу: бланк — 2017

Мы выяснили, что заявление о приеме на работу не относится к обязательным документам. Но, в то же время, если оно написано правильно, то есть, имеет все обязательные реквизиты, его можно рассматривать как документ, имеющий юридическую силу.

Состав реквизитов и их содержание определяется для разных типов документов в соответствии с действующим до 1 июля 2017 года ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», введенным в действие с 3 марта 2003 года. После указанной даты данный регламент будет заменен на ГОСТ Р 7.0.97-2016. Но состав тех реквизитов, которые должны быть указаны в заявлении о приеме на работу, бланк -2017, остается прежним (таблица ниже).

Реквизиты заявления о приеме на работу

Название реквизита

Содержание реквизита

Адресная часть

Полное наименование должности руководителя с указанием наименования предприятия

Сведения о заявителе

Полные имя, фамилия и отчество, серия и номер паспорта, адрес проживания

Наименование типа документа

«ЗАЯВЛЕНИЕ»

Входящий регистрационный номер

Присваивается документу при поступлении к адресату

Текстовая часть

Кратко и четко изложенная просьба о приеме на работу

Подпись заявителя

Указывается от руки с расшифровкой и датой составления заявления

Резолюция

Ее накладывает руководитель предприятия

Пример написания заявления о приеме на работу представлен ниже.

Пример написания заявления о приеме на работу

Поскольку унифицированной или утвержденной на государственном или отраслевом уровне формы такого заявления нет, оно может выглядеть и другим образом. Но, если посмотреть на пример написания заявления о приеме на работу и список обязательных реквизитов, становится понятно, что некоторые из них можно заполнить типографским способом. Это те реквизиты, которые имеют одинаковое содержание, независимо от того, кто пишет текст заявления о приеме на работу на данное предприятие.

Справка

К таким реквизитам, например, относятся

  • адресная часть — полное наименование должности руководителя с указанием наименования предприятия;
  • наименование типа документа - «Заявление»;
  • входящий регистрационный номер, присвоенный документу при поступлении к адресату;
  • текстовая часть, содержащая кратко и четко изложенную просьбу о приеме на работу.

При этом в поле, отведенном для регистрационного номера можно указать только; «Рег. № _________», а в текстовой части оставить пустые места там, где должны быть указаны структурное подразделение и должность. Сведения в эти пустые места вносятся уже при заполнении.

Такое заявление о приеме на работу, бланк 2017 значительно упрощает и сокращает процедуру заполнения этого документа. Поэтому на многих предприятиях, особенно крупных, которые часто осуществляют массовый прием на работу, разработаны и утверждены собственные бланки этих заявлений.

Форма бланков, как правило, утверждается локальным нормативным актом и делопроизводителям остается только периодически заказывать их в типографиях. Некоторые бланки заявлений, разработанные кадровыми службами, могут иметь поля, в которых указываются:

режим рабочего времени,
размер зарплаты,
особые условия,
характер работы.

Образец бланка представлен ниже.

Образец бланка

Пример заявления о приеме на работу

Бланк, который представляет собой пример заявления о приеме на работу, есть не на всех предприятиях. Поэтому в некоторых случаях работнику придется составить документ самостоятельно. Но, следует помнить, что даже если заявление пишется от руки, все необходимые реквизиты, кроме регистрационного номера и визы руководителя должны присутствовать на документе в обязательном порядке.

В соответствии с государственными стандартами, требования установлены не только к наличию и содержанию реквизитов, но и их расположению на листе. Так адресная часть размещается в правом верхнем углу. Сведения об адресате пишутся в дательном падеже — кому адресовано заявление.

Важно: работнику следует заранее поинтересоваться в отделе кадров, как правильно написать название компании, должность ее руководителя, его фамилию, имя и отчество.

Сразу же под адресной частью после слова: «от» следует написать в родительном падеже сведения о заявителе — от чьего имени написан документ.

Пример

Сведения о заявителе указываются так:

  • если это мужчина — от Иванова Ивана Ивановича, проживающего...;
  • если это женщина — от Ивановой Ирины Ивановны, проживающей.

При этом следует уточнить, какие именно сведения требуется указать, иногда бывает достаточно только фамилии, имени и отчества, на некоторых предприятиях требуют, чтобы были указаны данные паспорта, адрес проживания, гражданство и прочее.

Наименование документа пишется ниже сведений о заявителе, отступить следует 2-3 строки. Слово необходимо разместить посередине листа и написать его прописными буквами: «ЗАЯВЛЕНИЕ». Точку после него ставить не надо.

Важно правильно написать текстовую часть. Текст заявления, как правило, короткий. Поэтому будет не очень хорошим показателем, если в этих одном-двух предложениях будут присутствовать грамматические ошибки.

О том, как называется подразделение и должность, о приеме на которую пишется заявление, тоже лучше узнать заранее. Как правило, ничего кроме слов: «Прошу принять меня на работу в такой-то отдел на такую-то должность» писать больше не требуется. Но в некоторых случаях, например, если работник устраивается по совместительству, в порядке перевода или временно, это также потребуется указать в текстовой части.

В заявлении о приеме на работу или в бланке 2017, как правило, дата, с которой работник готов приступить к работе, не указывается. Эта дата определяется руководителем компании, на чье имя пишется заявление. Именно он в своей резолюции и должен написать, на какую должность и с какого числа принимается на работу автор заявления.

Под тестовой частью необходимо поставить собственноручную подпись, дать ее расшифровку и указать ту дату, когда заявление о приеме на работу или бланк 2017 было написано.

Обратите внимание: Заявление должно быть написано в двух экземплярах и оба их необходимо зарегистрировать у секретаря. Второй экземпляр остается на руках у заявителя. Регистрационный номер, стоящий на заявлении, — доказательство того, что документ предприятием получен в конкретный день.

Пример заявления о приеме на работу: образец

Если прием на работу осуществляется в порядке перевода, в текстовой части заявления следует написать:

Пример

Пример заявления о приеме на работу: образец

 «Прошу принять меня на должность специалиста по работе с

клиентами II категории в отдел обслуживания в порядке перевода из общества

с ограниченной ответственностью «Бетта».

В случае, когда сотрудник принимается на временной основе, в его заявлении должно быть написано:

  «Прошу принять меня на место временно отсутствующей Ивановой Ирины Ивановны на должность бухгалтера-кассира с 8 июня 2017 года».

Если гражданин хочет устроиться на работу внешним совместителем, в своем заявлении он может написать, например, так:

 «Прошу принять меня на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» на должность бухгалтера по заработной плате с 11.01.2017 две года по совместительству с 5-дневной рабочей неделей продолжительностью 20 рабочих часов без испытательного срока и рабочим временем с 16.00 до 20.00 на 0,5 ставки»

Вам будут полезны другие материалы по теме:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться