Должностная инструкция старшего техника-технолога

1250
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность старшего техника-технолога.

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

                     А.В. Львов

    2015-01-03

 

Должностная инструкция № 17
старшего техника-технолога

г. Москва                                                                                                                       2015-01-03

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность старшего техника-технолога. 

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению руководителя подразделения

1.3. На должность старшего техника-технолога назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу

1.4. Старший техник-технолог в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативно-техническими документами;

– локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией. 

1.5. Старший техник-технолог должен знать:

– инженерную графику, в том числе правила оформления и чтения конструкторской и
технологической документации, требования государственных стандартов Единой системы конструкторской документации и Единой системы технологической документации;

– электротехнику и электронику, в том числе основные правила эксплуатации
электрооборудования и методы измерения электрических величин;

– метрологию, стандартизацию и сертификацию, в том числе задачи стандартизации и ее
экономическую эффективность, формы подтверждения качества, основные понятия и определения метрологии, стандартизации, сертификации и документации систем качества;

– основы инженерной геологии, в том числе основы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых, основы фациального анализа;

– техническую механику, устройство и назначение инструментов и контрольно-измерительных приборов, используемых при техническом обслуживании и ремонте оборудования;

– информационные технологии в профессиональной деятельности, базовые системные
программные продукты и пакеты прикладных программ, основные методы и приемы обеспечения информационной безопасности;

– основы экономики, правовые основы профессиональной деятельности;

– разработку и эксплуатацию нефтяных и газовых месторождений;

– эксплуатацию нефтегазопромыслового оборудования;

– основы организации и планирования производственных работ на нефтяных и газовых
месторождениях;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 

1.6. Старший техник-технолог подчиняется руководителю подразделения

1.7. На время отсутствия старшего техника-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 

Старший техник-технолог: 

2.1. Проводит технологические процессы разработки и эксплуатации нефтяных и газовых
месторождений. 

2.2. Контролирует и соблюдает основные показатели разработки месторождений. 

2.3. Контролирует и поддерживает оптимальные режимы разработки и эксплуатации скважин. 

2.4. Предотвращает и ликвидирует последствия аварийных ситуаций на нефтяных и газовых месторождениях. 

2.5. Проводит диагностику, текущий и капитальный ремонт скважин. 

2.6. Принимает меры по охране окружающей среды и недр. 

2.7. Выполняет основные технологические расчеты по выбору наземного и скважинного
оборудования. 

2.8. Производит техническое обслуживание нефтегазопромыслового оборудования. 

2.9. Осуществляет контроль работы наземного и скважинного оборудования на стадии
эксплуатации. 

2.10. Осуществляет текущий и плановый ремонт нефтегазопромыслового оборудования. 

2.11. Оформляет технологическую и техническую документацию по эксплуатации
нефтегазопромыслового оборудования. 

2.12. Организует деятельность коллектива исполнителей. 

2.13. Осуществляет текущее и перспективное планирование и организацию производственных работ на нефтяных и газовых месторождениях. 

2.14. Обеспечивает профилактику и безопасность условий труда на нефтяных и газовых
месторождениях. 

2.15. Контролирует выполнение производственных работ по добыче нефти и газа, сбору и транспортировке скважинной продукции. 

2.16. Участвует в исследовании скважин для определения эффективности технологических процессов, увеличения нефтеотдачи пластов. 

2.17. Определяет методы воздействия различными агентами на пласт и призабойную зону пласта в зависимости от геолого-физических параметров. 

2.18. Получает информацию для анализа и расчета эффективности проведения работ. 

2.19. Принимает участие в испытании опытных образцов оборудования и материалов, отработки новых технологических режимов. 

3. ПРАВА 

Старший техник-технолог вправе: 

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав. 

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

Старший техник-технолог несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 2015-01-03 № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров

                ____________________________________       

Е.Э. Громова

2015-01-03

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Старший техник-технолог

____________________________________

П.А. Беспалов

2015-01-03

Должностная инструкция старшего техника-технолога


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль