Должностная инструкция ведущего методиста

1358
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность ведущего методиста

Закрытое акционерное общество «Альфа»



 
УТВЕРЖДАЮ    
Генеральный директор
__________ А.В. Львов2015-01-03

Должностная инструкция № 224
ведущего методиста

 
г. Москва                                                                                                                                                                 2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность ведущего методиста.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность ведущего методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «историко-архивоведение», «документоведение и документационное обеспечение управления», «документоведение и архивоведение», «история» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» – не менее года, при квалификации (степени) «бакалавр» – не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «историко-архивоведение», «документоведение и документационное обеспечение управления», «документоведение и архивоведение», «история» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» – не менее 2 лет, при квалификации (степени) «бакалавр» – не менее 3 лет.
1.4. Ведущий методист в своей деятельности руководствуется:
  – действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  – уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  – настоящей должностной инструкцией.
1.5. Ведущий методист должен знать:
  – законы и иные нормативно-правовые акты России, регламентирующие отношения в сфере архивного дела;
  – нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива;
  – состав и содержание комплекса документов, хранящихся в архиве;
  – системы хранения и классификации архивных документов;
  – нормативы условий и режимов хранения документов;
  – виды справочно-поисковых средств архива;
  – основы организации труда;
  – порядок составления планово-отчетной документации;
  – отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения и документоведения;
  – основы документационного обеспечения управления;
  – основы применения компьютерной техники;
  – правила трудового распорядка;
  – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Ведущий методист подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия ведущего методиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ведущий методист обязан:
2.1. Участвовать:
  – в подготовке предложений к проектам программ развития и планов работы архива и структурных подразделений архива и их реализации;
проведении научных исследований и подготовке методических разработок по направлению деятельности структурного подразделения архива;
  – внедрении в работу архива автоматизированных архивных технологий;
  – разработке методических документов и контроле их внедрения;
  – подготовке предложений по совершенствованию методического обеспечения деятельности архива;
  – обеспечении работы методической (экспертно-методической) комиссии, контроле выполнения ее решений.
2.2. Составлять отчеты о проделанной работе.
2.3. Консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.4. Оказывать методическую помощь структурным подразделениям архива в выполнении плановых заданий и программ.
2.5. Обеспечивать работников архива научно-технической информацией.
3. ПРАВА
Ведущий методист вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий методист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора 2015-01-03 № 67.
 
 
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров                                                    ______________  Е.Э. Громова
2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Ведущий методист                                                                ________________  П.А. Беспалов
2015-01-03
Должностная инструкция ведущего методиста
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль