Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе

3907
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность Главного специалиста Управления образования по воспитательной работе (далее – Главный специалист).
Управление образования
УТВЕРЖДАЮ Начальник управления   А.В. Петров 2015-01-03
Должностная инструкция № 44 главного специалиста по воспитательной работе
г. Москва  2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность Главного специалиста Управления образования по воспитательной работе (далее – Главный специалист).
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается начальником Управления по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность Главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование, педагогический стаж не менее 3 лет, опыт управленческой работы в учреждениях образования.
1.4.  Главный специалист в своей деятельности руководствуется:
– Федеральными законами, указами Президентами, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными правовыми актами в области образования;
– Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»
– Трудовым кодексом РФ;
– Уставом Управления образования;
– распоряжениями руководителя муниципального образования (района);
– Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами работодателя;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности;
–·настоящей должностной инструкцией.
1.5.Главный специалист должен знать:
– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
– Конвенцию о правах ребенка;
– педагогику;
– достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
– психологию;
– основы физиологии, гигиены;
– теорию и методы управления образовательными системами;
– современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с коллегами по работе;
– технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
– основы социологии;
– гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
– основы управления проектами;
– правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. Главный специалист подчиняется непосредственному руководителю.
1.8. На время отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный специалист выполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за выполнением законодательства об образовании в подчиненных Управлению учебных учреждениях.
2.2. Осуществляет мероприятия по развитию и обновлению содержания образовательных программ.
2.3. Контролирует качество образовательного и воспитательного процесса учебных заведениях, подчиненных Управлению образования.
2.4. Принимает участие в подготовке планов комплексной проверки учебных заведений
2.5. Участвует в проведении проверки выполнения учебных и воспитательных планов, программ, государственных стандартов и других нормативных документов учебными заведениями.
2.6. Курирует работу кружков технического творчества, художественной самодеятельности, отрядов юных пожарных и пр.
2.7. Осуществляет контроль за своевременным информированием учебных заведений о готовящихся мероприятиях.
2.8. Контролирует вопросы ведения делопроизводства в подчиненных учебных заведениях
2.9. Оказывает педагогическую и методическую помощь по воспитательной работе в учебных заведениях.
2.10. Осуществляет систематизацию поступающей корреспонденции по вопросам воспитательной деятельности.
2.11. Составляет установленную отчетность, в том числе по трудоустройству и целевому поступлению в высшие учебные заведения выпускников школ.
2.12. Готовит запросы, письма физическим и юридическим лицам по вопросам социального характера и воспитательной деятельности
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения начальника Управления образования.
3. ПРАВА
Главный специалист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. По поручению начальника Управления образования вступать в отношения от имени Управления образования с другими организациями по вопросам, касающимся воспитательной деятельности.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 2015-01-03 № 67.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров      Е.Э. Громова 2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Главный специалист      П.А. Беспалов 2015-01-03
Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль