Должностная инструкция рабочего по уходу за животными

5513
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность рабочего по уходу за животными.

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

                     А.В. Львов

    2015-01-02

Должностная инструкция № 46
рабочего по уходу за животными

  

г. Москва                                                                                                                       2015-01-02

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность рабочего по уходу за животными.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность рабочего по уходу за животными назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Рабочий по уходу за животными в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Рабочий по уходу за животными должен знать:

– основы биологии и условия содержания обслуживаемой группой животных;

– правила кормления, поения животных;

– основы разведения животных;

– основы дрессировки животных;

– устройство клеток, вольеров, загонов, а также перегонных и фиксационных клеток;

– основы санитарно-гигиенических и ветеринарных требований, предъявляемых к обслуживанию животных;

– правила пользования дезинфицирующими растворами и способы их приготовления;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Рабочий по уходу за животными подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия рабочего по уходу за животными (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Рабочий по уходу за животными обязан:

2.1. Ухаживать за животными (осматривать, кормить, поить и т. д.).
2.2. Убирать клетки, вольеры и загоны, отжимы и места скопления навоза.

2.3. Менять подстилку, мыть кормушки и поилки, бассейны, подсобные помещения.

2.4. Поддерживать температуру, влажность и освещение в помещениях для животных.

2.5. Готовить корма и кормовые смеси. 

2.6. Планировать и осуществлять программы по разведению обслуживаемых животных.

2.7. Участвовать в отлове, фиксации, пересадке и транспортировке животных.

2.8. Искусственно выкармливать молодняк обслуживаемых животных, приручать (дрессировать) их и осуществлять элементарную ветеринарную помощь. 

3. ПРАВА

Рабочий по уходу за животными вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Рабочий по уходу за животными несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 2015-01-02 № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                                                                               Е.Э. Громова

2015-01-02

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Рабочий по уходу за животными                                                                         П.А. Беспалов

2015-01-02

Должностная инструкция рабочего по уходу за животными


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль