text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Патенты вместо разрешений: новый порядок приема иностранцев на работу

  • 13 февраля 2017
  • 77977

В этом материале мы продолжим рассматривать новые правила и порядок приема иностранцев на работу. Как осуществляется прием на работу иностранца с патентом? Каков алгоритм, по которому осуществляется прием на работу визового иностранца? Есть ли особенности трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание? Ответы вы найдете в нашей статье.

Главные темы этого материала:

  • прием на работу визового иностранца;
  • прием на работу иностранца с разрешением на временное проживание;
  • прием на работу иностранца с патентом;
  • прием на работу иностранца с видом на жительство.

Прием на работу визового иностранца

Прием на работу визового иностранца – самый трудоемкий с точки зрения документооборота. Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, въезжающего в РФ на основании визы, нужно выполнить ряд действий. Каких – узнайте из нашего материала.

Алгоритм приема на работу визового иностранца

1. Получаем разрешение на привлечение иностранного работника. Первым шагом к получению разрешения будет подача заявки в службу занятости о том, что имеется потребность в привлечении иностранца на вакантную должность. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранца нужно обратиться в региональное управление по делам миграции УМВД (заменившие ФМС в связи с ликвидацией службы). Но до этого нужно представить в службу занятости сведения о вакансиях, которые имеются у предприятия. Пока заявку в течение 25 дней будут рассматривать, нужно подать необходимые документы в УДМ УМВД. Сотрудники управления с полученными документами обращаются в службу занятости для получения от нее заключения о целесообразности привлечения иностранца на предприятие. (А может, решат, что обойдутся собственными трудовыми ресурсами).

2. Оформляем приглашение на въезд, после того как получили разрешение на привлечение иностранца. Приглашение на въезд оформляется с учетом или без учета квоты, если иностранец относится к категории высококвалифицированных специалистов. Или он из тех иностранцев, которые готовят в РФ проведение чемпионата мира по футболу 2018 года. Затем в управление по делам миграции подается ходатайство и необходимые документы. Ходатайство можно подать через портал госуслуг. Вместе с ходатайство нужно подать документы для выдачи разрешения на работу. Дней через 20, УДМ УМВД может выдать приглашение.

3. Оформляем для иностранца разрешение на работу.

4. Оформляем трудовые отношения, заключаем трудовой договор. 

Образцы документов

Прием на работу иностранца с разрешением на временное проживание

Если в вашу компанию трудоустраивается иностранец с рвп (разрешением на временное проживание), то прием на работу производится в том же порядке, что и гражданина РФ. Только, если разрешение на временное проживание действующее и надлежащим образом оформлено. Отличие временного пребывания от временного проживания заключается в сроке действия визы иностранца. Если иностранный гражданин въехал в Россию из государства, с которым у РФ имеется соглашение по безвизовому режиму, то срок действия его визы ограничен до 90 дней. В то же время, разрешение на временное проживание (рвп), выданное по квоте или без таковой, действительно в течение трех лет. Иностранный работник, имеющий рвп, обязан каждый год подтверждать свой статус временно проживающего и доход.

Книга о кадровом делопроизводстве 2017

Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации.

Подробно рассмотрим, конфликтные ситуации с беременными, какие гарантии нужно предоставить сотрудникам с детьми, как трудоустроить несовершеннолетних.

Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.

Скачать книгу

Прием на работу, если иностранец с рвп, обязывает работодателя своевременно уведомлять территориальный орган миграционной службы о прибытии и устройстве на работу такого сотрудника. Необходимо учесть, что иностранный гражданин, у которого есть разрешение на временное проживание, может трудоустроиться только в той местности, где такое разрешение было выдано.

Если иностранец с рвп, прием на работу сотрудник кадровой службы может осуществить на основании пакета документов, перечисленных в ст. 65 ТК РФ. Для иностранного гражданина с 1 января 2016 года потребуют дополнительные документы, чтобы получить патент, разрешение на работу или вид на жительство. Теперь, прием иностранца на работу будет возможен только при предъявлении результатов экзаменов, сертификатов и справок, которые подтверждают владение иностранцем в достаточном объеме русским языком, знаниями основ российского законодательства и российской истории.


Полезная информация о работе на высоте


Прием на работу иностранца с патентом

Огромный поток трудовых мигрантов, хлынувший из стран ближнего зарубежья в РФ, а также желание уменьшить число работников – иностранцев без регистрации подвигли законодателя сделать еще одну попытку их легализации. С помощью документа имеющего схожесть с разрешением на работу, патента на работу. Патент на работу раньше мог получить иностранный работник с достаточно низким уровнем квалификации для трудоустройства к физическому лицу в качестве помощника по дому, уборщика, садовника и пр.

Прием на работу 2017

Из книги вы узнаете, как проверить данные сотрудников при приеме на работу, как проверить ИНН, справка о судимости и другие документы при приеме на работу.

Подробно рассмотрим, как обрабатывать персональные данные, принимая на работу.

Разберем, как безопасно отказать кандидату в приеме на работу.

Скачать книгу

С 01.01.2016 иностранцы из ближнего зарубежья, въехавшие в РФ по безвизовому режиму для работы у юридических лиц, также смогут получать патенты. Патенты для работы у физических и юридических лиц нужно получать по отдельности. Заявление на получение патента иностранец должен подать в 30- дневный срок со дня въезда в РФ. К заявлению прикладывается стандартный набор документов:  загранпаспорт, миграционная карта (цель въезда «Работа»), справки об отсутствии наркозависимости и тяжелых инфекционных заболеваний, а также полис ДМС (добровольного медицинского страхования), сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства РФ. Патент можно получить в течение 10 дней после подачи заявления. Срок действия патента от одного до двенадцати месяцев.

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Прием на работу иностранца с видом на жительство производится в том же порядке, что и при приеме на работу гражданина РФ. Такому работнику предоставляются социальные гарантии в том же объеме, что и россиянам. В том случае, если работодатель после проверки убежден, что у иностранного работника имеющего вид на жительство не истек срок действия вида на жительство, то такому иностранцу не требуется получать разрешение на работу (это оговорено в Законе №115- ФЗ). Вид на жительство выдается сроком на пять лет, по истечении этого времени вид на жительство может быть продлен.

Рекомендуем материалы по теме:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.doc
  • Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ.xls
  • Гарантийное письмо об обеспечении приглашенного на работу иностранца минимальной зарплатой, жильем и иными гарантиями (бланк).doc
  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Форма № РФЛ2. Сведения о регистрации иностранного гражданина по месту жительства на территории РФ.doc
  • Гарантийное письмо об обеспечении приглашенного на работу иностранца минимальной зарплатой, жильем и иными гарантиями (образец).doc
  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (образец).doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок