Уход в армию(запись в трудовой)

4417
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в организации работник уходит в армию как мне правильно сделать запись в трудовой книжке и выплачивается ли выходное пособие? я в кадрах не так давно и ещё не сталкивалась с этим.

если он увольняется именно в связи с призывом в армию, то увольняете его по ст.83 и выплачиваете выходное пособие, если же просто по собственному желанию, то обычный расчет


если он увольняется именно в связи с призывом в армию, то увольняете его по ст.83 и выплачиваете выходное пособие, если же просто по собственному желанию, то обычный расчет
А как лучше?


Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в организации работник уходит в армию как мне правильно сделать запись в трудовой книжке и выплачивается ли выходное пособие? я в кадрах не так давно и ещё не сталкивалась с этим.
"Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, статья 83, часть первая, пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации"
Выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.


если он увольняется именно в связи с призывом в армию, то увольняете его по ст.83 и выплачиваете выходное пособие, если же просто по собственному желанию, то обычный расчет
А как лучше?
Да как хотите. В реальности это ведь не собственное желание сотрудника, верно? Отличие лишь в том, что при увольнении по ст. 83 (призыв), вы ему вынуждены будете выплатить вых. пособие. Если же он напишет по собственному, то пособия не будет.


спасибо огромное за помощь


не забудьте, чтобы уволить в связи с призывом работника на военную службу (статья 83, часть первая, пункт 1), работник должен принести из военкомата подтверждающий документ, одних его слов о призыве в армию недостаточно.

Уход в армию(запись в трудовой)


16.11.2012 17:42:28

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль