Больничный лист - ошибка медиков в названии

6470
Медики допустили ошибку в написании названия организации. Мы отправили сотрудницу чтобы этот больничный лист ей заменили и написали название правильно. Там отказываются это делать, говорят что работник сам неправильно назвал организацию. Правомерно ли это? И можем ли мы такой больничный ей оплатить и возместит ли нам потом расходы ФСС?

Медики допустили ошибку в написании названия организации. Мы отправили сотрудницу чтобы этот больничный лист ей заменили и написали название правильно. Там отказываются это делать, говорят что работник сам неправильно назвал организацию. Правомерно ли это? И можем ли мы такой больничный ей оплатить и возмести ли нам потом расходы ФСС?

Нет, не правомерно!!! Обязаны заменить больничный лист. Мало ли, как работник произнес название организации! Может на выписке больничных регистраторша глухая сидит! Убедите сотрудницу действовать через главврача, зав. поликлиникой, сам подключитесь в конце концов, потому что ФСС Вам расходы по такому б/л не возместит.

Если не полностью абвиатура в наименовании учреждения указана, то не заменяют - согласно пр. №624н с изменениями на 24.01.12 г. "Место работы" - данная информация вносится со слов гражданина".
Сейчас ссылаются на это письмо.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-8605


Читайте подробнее о больничном листе в статье >>>


1. В соответствии с "Порядком" в "строке" листка нетрудоспособности "(место работы - наименование организации)" указывается полное либо сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), в "строке" "(наименование медицинской организации)" указывается полное или сокращенное наименование лица, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался "листок" нетрудоспособности. Эти данные должны соответствовать учредительным документам указанных организаций.
Вместе с тем, при отсутствии в учредительных документах упомянутых организаций сокращенного наименования либо, если полное или сокращенное наименование организации, в том числе медицинской (обособленного подразделения), содержит более 29 символов, допустимо его "произвольное" сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается.
При этом страхователя (обособленное подразделение) территориальный орган Фонда может идентифицировать по регистрационному номеру, указываемому в "разделе" листка нетрудоспособности "Заполняется работодателем", медицинскую организацию - по основному государственному регистрационному номеру, указанному в "разделе" листка нетрудоспособности "Заполняется врачом медицинской организации".
Указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления "листка" нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Таким образом, если наименование организации содержит более 29 символов, кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются.
Если совсем неправильно указана организация - обязаны заменить.



18.01.2013 13:10:55

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль