Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет.

4792
Доброго времени суток! Помогите разобраться. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Согласно новому закону об увеличении отпуска по уходу за ребенком с 3 до 4,5 лет., она хотела бы продлить отпуск до 4,5 лет. Как это все нужно оформить документально? За сколько она должна уведомить Работодателя о своем желании?

Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет.

Светлана, нет в законе (в Трудовом кодексе) такой нормы. Объясните работнице, что это относится не к продолжительности отпуска по уходу, а к продолжительности страхового стажа, который идет в зачет для страхового стажа для пенсии.


Данный документ действительно ни как не связан с предоставлением отпуска по уходу за ребенком.


Спасибо большое! Мы уже на эту тему разобрались с ней. А вот если она хочет все таки продлить отпуск по уходу за ребенком? Хотя бы еще на год. Ребенок болеет, в сад ходят с большими перерывами. Или это только писать заявление на отпуск без сохраннения заработной платы?


Спасибо большое! Мы уже на эту тему разобрались с ней. А вот если она хочет все таки продлить отпуск по уходу за ребенком? Хотя бы еще на год. Ребенок болеет, в сад ходят с большими перерывами. Или это только писать заявление на отпуск без сохраннения заработной платы?
Отпуск без сохранения з/пл,в связи пс уходом за ребенком


Лариса, спасибо! еще чуточку уточнений. А работодатель может отказать сотруднице в таком отпуске? И на кокой максимальный срок сотрудница может написать такой отпуск?


Тут все зависит от обоюдного желания. Нормативки нет.
Так что нужно самой идти и просить. Это я так своим работникам всегда говорю. :) Идут на прием с заявлением, рассказывают ситуацию и просят. Пока никому не отказал. :)


Большое спасибо, за оперативный, подробный ответ!


Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет.
17.01.2014 13:24:23



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль