Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Как составляется справка с места работы

15 июня 2010
10618
Средний балл: 0 из 5

Добрый день!нужно сделать справку с места работы. А как быть если в организации работник работал в разных должностях и разных отделах? как будет звучать формулировка?Спасибо.

Здравствуйте. Это было совмещение или переводы?


СОВРЕМЕННЫЕ ВЫСОКИЕ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ЛЮКС »
390006, г. Рязань, ул. Затинная,28. Телефон: (4912) 29-69-61 Факс: (4912) 89-65-78 E-mail: svat@atron.ru
Козловскому А.В.
390006, г. Рязань,
ул. пр. Речников, д1 «а», кв.14
СПРАВКА
18.05.2010 № 03
г.Рязань
Подтверждаю, что Козловский А.В. действительно работает в ООО «СВАТ» в должности Специалиста по маркетингу
отдела Управление с 01 января 2009 года. График работы: пятидневная рабочая неделя. Неполный рабочий день
в количестве четырех часов.
Основание: трудовой договор от 31.12.2008г. № 88.
Начальник отдела кадров подпись печать В.Б.Герасимова


все съехало налево, сейчас сделаю вам скан образца такой справки


Вот скан образца справки с переводами


agogolbk, так хочу Вам помочь... Прикрепила фото во вложенные файлы...но оно не отобразилось((( наверное что-то не правильно сделала.


нет, никак не прикрепляется даже в виде документа... напишу здесь..образец если не совместитель, а переводили на др. должности....
СОВРЕМЕННЫЕ ВЫСОКИЕ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛЮКС »
390006, г. Рязань, ул. Затинная,28. Телефон: (4912) 29-69-61 Факс: (4912) 89-65-78 E-mail: svat@atron.ru
Козловскому А.В. 390006, г. Рязань, ул. пр. Речников, д1 «а», кв.14
АРХИВНАЯ СПРАВКА
18.05.2010 № 03
г.Рязань
Подтверждаю, что Козловский А.В. действительно работал в ООО «СВАТ» в должности Специалиста по маркетингу, менеджера по персоналу, помощника директора отдела Управление с 01 января 2008 года по 29 октября 2009 года. Основание: приказ о приеме на работу от 01.01.2008 № 58-К, приказ о переводе от №, приказ об увольнении от №
Начальник отдела кадров подпись печать В.Б.Герасимова
оставить благодарность


шапка не редактируется..сползает налево... используйте ваш фирменный бланк, как это принято... адресовать самому работнику, а если просит конкретная фирма официальным письмом, то самой фирме))) Надеюсь помогла... Удачи.


шапка не редактируется..сползает налево... используйте ваш фирменный бланк, как это принято... адресовать самому работнику, а если просит конкретная фирма официальным письмом, то самой фирме))) Надеюсь помогла... Удачи.


шапка не редактируется..сползает налево... используйте ваш фирменный бланк, как это принято... адресовать самому работнику, а если просит конкретная фирма официальным письмом, то самой фирме))) Надеюсь помогла... Удачи.


Если нужна просто справка о том, что он у Вас работает, то достаточно такой Справка Дана ФИО в том, что он работает ... (должность) в ООО "Рога и копыта"
Если например для консульства, посольства и т.д. Справка Дана ФИО в том, что он работает ... (должность) в ООО "Рога и копыта" с окладом ... (или средней зарплатой) В период с .. по .. ему будет предоставлен отпуск с сохранением рабочего места
Если это архивная справка, то тогда нужно уже указывать, что он работал в различных должностях. Например Справка Дана ФИО в том, что он работал в ООО "Рога и копыта" в период с .. по ... дата Принят ... (должность и подразделение) основание ... дата Переведен ... (должность и подразделение) основание ... дата Уволен ...(основание для увольнения по ТК РФ) основание ... (реквизиты приказа)


Не архивная справка, а справка с места работы. Человек все еще работает в фирме, но за период работы были просто переводы! Как указать: написать что в одной жолжности, но я же ведь прикладываю копию паспорта и там видны разные должности...


Не архивная справка, а справка с места работы. Человек все еще работает в фирме, но за период работы были просто переводы! Как указать: написать что в одной жолжности, но я же ведь прикладываю копию паспорта и там видны разные должности...


Не архивная справка, а справка с места работы. Человек все еще работает в фирме, но за период работы были просто переводы! Как указать: написать что в одной жолжности, но я же ведь прикладываю копию паспорта и там видны разные должности...


Не архивная справка, а справка с места работы. Человек все еще работает в фирме, но за период работы были просто переводы! Как указать: написать что в одной жолжности, но я же ведь прикладываю копию паспорта и там видны разные должности...


Чертику: мы можем использовать в данном случае Ваш 1ый вариант. НО!!! в основании мы должны указать ссылку на приказ! в этом то и завгостка какой приказ указать: 1ый при приеме на работу или последний, чтобы совпадала должность? Спасибо.


... дана Петрову Петру Петровичу, в том, что он действительно работает в ООО "..." Был принят токарем такого-то числа, приказ № ... ; переведен слесарем с такого-то числа, приказ № ...; продолжает работать по настоящее время.


Зачем нужна ссылка на приказ? обычно справки о том, что работник работает у Вас нужны в различные конторы например для детских лагерей и т.п. Им абсолютно все равно были ли у него переводы и какой № приказа о приеме


Chertik, а если у работника утеряна трудовая и он ее восстанавливает?...


справка для банка


а если у работника утеряна трудовая и он ее восстанавливает? 1. это архивная справка 2. здесь работник еще РАБОТАЕТ в организации. Зачем бы ему такая справка понадобилась? 3. пример архивной справки я приводила


Справка с места работы
15.06.2010 8:41:54

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок