Заполнение Табеля учета рабочего времени в 1С

9112
Уважаемые коллеги ПОМОГИ!!!!!!!!! Весь месяц кадры вносили все данные в ЗуП о явках/больничных/отпусках и т.д. Сформировали Табель учета рабочего времени -в нем отображается что человек находился в командировке и работал в выходной день, раньше при печати этого документа у нас в Табеле отображалось РВ/К (т.е. работа в выходной день и командировка), а теперь с недавним обновлением ЗУПа-формируется все как всегда-а при печати документа-СЮРПРИЗ-ПРОСТО В. пОЛУЧАЕТСЯ ЧТО ПО ТАБЕЛЮ ЧЕЛОВЕК НЕ РАБОТАЛ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ-А БЫЛ ОБЫЧНЫЙ ВЫХОДНОЙ. ПОМОГИ ПОЖАЛУЙСТА-это же полный бред-наши программисты разводят руками и говорят-так и должно быть, а при проверке виноваты будут Кадры-ЗА НЕПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫЙ ТАБЕЛЬ.

А бухгалтерия начислила ему за этот день?

Если да, проверяющие ведь будут смотреть готовые (печатные) документы. Ну так в режиме редактирования вбейте в эту ячейку то, что нужно (РВ/К) и распечатайте))))) К сожалению 1С не совершенна, бывают и "косяки"!



Мы рекомендуем почитать о табеле учета рабочего времени материал по этой ссылке.


Спасибо dimitrache, В ТОМ ТО И ДЕЛО-ЧТО БУХГАЛТЕРИЯ УЖЕ ВСЕ ОПЛАТИЛА!
а в табеле просто стоит К, я перебрала весь консультант-так нигде и не нашла-может правильно что стоит в выходной день К или все-таки нужно заполнять РВ/К?


Очень не простой вопрос. Во-первых, все дни командировки (как они проходят по приказу) обозначаются только буквой "К".
При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (например, служебные командировки), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
За период командировки работнику начисляется не зарплата, а средний заработок. Средний заработок исчисляется за все дни нахождения работника в командировке. Поэтому вместо «выходных дней» проставляется «К». Тем более, что работнику выплачиваются суточные тоже за каждый день пребывания в командировке.
Я ставлю "к" на все дни пока в командировке чел. и в выходные. Вы ведь суточные ему платите и на выходных, в верхней клеточке часы или выходной, а в нижней "к" или "я" (явка если чел. не в командировке), или ничего (если выходной и чел. не в командировке).
Да, ситуации бывают разные, иногда в выходной день сотрудник реально отдыхает, хоть и находится фактически в командировке (ведь она считается непрерывным мероприятием, и считается в календарных днях с..по..)
Для этого, я, например, указываю в приказе отдельным пунктом, какие дни считать рабочими днями, какие - нет. Поэтому бухи знают - за что платить, а за что нет.
Вообще, по-правильному, если командировка попадает на выходные дни, у вас должен быть издан свой, отдельный приказ - о работе в выходные дни. Вот там и необходимо написать, что считается работнику рабочими днями, что оплатить, а, возможно, за что-то работник захочет взять день отдыха, а не оплату - это его право.
http://www.hr-portal.ru/article/kak-zapolnyat-tabel-ucheta-rabochego-vremeni-davaite-razberemsya


Большое спасибо Галия, дело в том что мы и издаем приказ отдельный о работе в выходной день и наши сотрудники чаще всего берут не отгулы , а оплату в двойном размере, но при заполнении табеля с указание работы в выходной день РВ-внизу всегда ставится количество часов отработанных, вот тут и возникает вопрос-а если у него и командировка и работа в выходной день и есть на все приказы что ставить в табеле? РВ/К, просто РВ? просто К?


Просто "К".


Спасибо, значит приказ о работе в выходной день в табеле никак не отразится? он будет только на руках у бухгалтерии?


Спасибо, значит приказ о работе в выходной день в табеле никак не отразится? он будет только на руках у бухгалтерии?
В табеле - нет. А у Вас - приказ, согласие работать в выходной день и порядок этой оплаты.


Большое спасибо


Пожалуйста помогите, как нужно заполнять табель в 1с, вручную или он должен сам формироваться, при автоматическом формировании в табеле отражаются только явки не явки по приказам (команд., больничные, отпуска), как сделать чтобы заполнялись явки


Пожалуйста помогите, как нужно заполнять табель в 1с, вручную или он должен сам формироваться, при автоматическом формировании в табеле отражаются только явки не явки по приказам (команд., больничные, отпуска), как сделать чтобы заполнялись явки
А вы производственный календарь заполнили?


В какой вкладке производственный календарь не могу найти


Вкладка Предприятие


нет у меня такой вкладк , есть файл, действия, операции, справочники, документы и т.д, Inessa где следует смотреть


В какой вкладке производственный календарь не могу найти
Не может быть что нет такой вкладки


нет у меня такой вкладк , есть файл, действия, операции, справочники, документы и т.д, Inessa где следует смотреть
Посмотрите повнимательней,когда у вас только открывается 1с,вверху есть:Предприятие, кадровый учет расчет зарплаты и т.д.Щелкаете на " предприятие" и там уведите вкладки,среди них Производственный календарь


Может у меня не та конфигурация 1С: Предприятие 7.7 ЗАРПЛАТА +КАДРЫ РЕД.2.3 , я уже не один раз посмотрела не могу найти просто ужас какой то


нет у меня такой вкладк , есть файл, действия, операции, справочники, документы и т.д, Inessa где следует смотреть
У вас какой интерфейс и права, если через операции - регистр сведений - производственный календарь


В вкладке операции : есть журнал документов, журнал расчетов, справочники, константы, календари, праздники, отчеты, обработка,


Может у меня не та конфигурация 1С: Предприятие 7.7 ЗАРПЛАТА +КАДРЫ РЕД.2.3 , я уже не один раз посмотрела не могу найти просто ужас какой то
Да у меня 1С:8.2, вот мы с вами и не находим, с программистом свяжитесь.


Спасибо за участие


В 7.7: вкладка "Регламенты" - "Календари" - "Ввод праздничных дней". Проверяете, стоят ли там праздничные дни, если нет - добавляете.
Далее:
Регламенты - Календари - Календарь 5-дневка - нажимаем Автозаполнение (перед словами "Учитывать праздники" должна стоять "галочка")
После автозаполнения вручную корректируем дни переносов. Например, в 1С стоит, что 9 марта раб. день 8.00 часов, вручную меняем на 0.00, 9 марта превращается в нерабочий день. 11 марта - всё наоборот.
И так заполняете и корректируете весь 2012 год помесячно. После этого всё должно попасть в табель.



06.03.2012 15:33:13

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль