Как изменить штатное расписание

7034
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести изменения в штатное расписание? Каков порядок действий?

Оформляется приказ о внесении изменений в штатное расписание с приложением: Изменения, вносимые в штатное расписание. (И обязательно указать причину изменения). Всё.


например,
Приказ (дата ,номер)
О внесении изменений в штатное расписание
В связи с (указать причины внесения изменений в штатное расписание, например: "В связи с производственной необходимостью",
"В связи с финансовой необходимостью",
"В связи с необходимостью совершенствования организационной структуры организации",
"В связи с проведением мероприятий, направленных на улучшение деятельности ,
"В связи с проводимой реорганизацией",
"В связи с расширением (сокращением) производственной базы",
"В связи с изменением трудового законодательства" и др.)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести с 00.00.0000 (указать дату вступления в силу изменений) в штатное расписание от 00.00.0000 № 00 следующие изменения:
1. Исключить (вывести) из штатного расписания следующие должности: указать наименования исключаемых должностей (профессий) и оклады (тарифные ставки).
Основание: при необходимости приводится наименование документа, на основании которого принимается решение, например, служебная записка руководителя структурного подразделения от 00.00.0000.
Примечание: В случае изменения штатного расписания, которое повлечет за собой увольнение работников по сокращению штата, следует мотивировать необходимость такого изменения.
2. Ввести в следующие должности: указать наименования вновь вводимых штатных единиц, оклады (тарифные ставки) и, при их наличии, надбавки и доплаты к заработной плате.
Основание: …
4. Переименовать в с сохранением штатной численности структурного подразделения.
Основание: …
5. Создать штатной численностью … человек. Перечислить наименования должностей (профессий), оклады (тарифные ставки) и, при их наличии, надбавки и доплаты к заработной плате, или сделать ссылку на приложение к приказу.
Основание: …
6. Изменить размер окладов (тарифных ставок) по следующим штатным единицам: указать наименование штатных единиц, прежний размер оплаты труда и новый размер оплаты труда.
Основание: …
7. Изменить в штатном расписании в графе "Количество штатных единиц" по "" на "".
Основание: …
8. Заменить в штатном расписании на .
Основание: …
должность руководителя организацииподписьрасшифровка подписи


Читайте подробнее об изменении штатного расписания в статье >>>


Как изменить штатное расписание
12.11.2010 9:32:10

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль