Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Приказ о продлении срока трудового договора

  • 7 июня 2012
  • 7874

Добрый день ! очень нужен образец приказа о продлении срочного трудового договора.


Уважаемая kmvnic1982, про доп соглашения знаю, но про приказы... Могу только предложить как в приказе про штатку: "В связи с производственной необходимостью". а что нужен именно приказ?


Добрый день ! очень нужен образец приказа о продлении срочного трудового договора.
А у вас точно продление ТД (ст. 261, 331, 348,1), а зачем приказ?


Добрый день ! очень нужен образец приказа о продлении срочного трудового договора.
...извиняюсь...вместо приказа послала доп.соглашение


Добрый день ! очень нужен образец приказа о продлении срочного трудового договора.
...извиняюсь...вместо приказа послала доп.соглашение
Здравствуйте, ничего не поняла в Вашем приказе, зачем туда включать допсоглашение и пр.В допсоглашении Вы изменяете сроки окончания работы у того, кто замещает с указанием на основание, а в приказе- изменяете сроки продления окончания работы того на кого возложены обязанности. Зачем в приказ вставлять оговорки о согласовании?Достаточно сноски на лист нетрудоспособности .По-моему...


Добрый день ! очень нужен образец приказа о продлении срочного трудового договора.
...извиняюсь...вместо приказа послала доп.соглашение
Здравствуйте, ничего не поняла в Вашем приказе, зачем туда включать допсоглашение и пр.В допсоглашении Вы изменяете сроки окончания работы у того, кто замещает с указанием на основание, а в приказе- изменяете сроки продления окончания работы того на кого возложены обязанности. Зачем в приказ вставлять оговорки о согласовании?Достаточно сноски на лист нетрудоспособности .По-моему...
...я не просто так писала дополнительное соглашение и приказ. Приказ обязательно нужен и дополнительное соглашение нужно. Ведь в трудовом договоре, заключенном на время отсутствия основного работника, указан срок - "на время отсутствия Якутиной Л.Г." тогда на каком основании временный работник остается (числится) после выхода на работу основного работника? Для этого заключаем дополнительное соглашение. А приказ нужен для бухгалтерии и для табелирования, потому что в приказе о приеме на работу (который пошел в бухгалтерию и для табелирования) указан срок, на который принимается временный работник. Вот...как то так...


срочный трудовой договор заключается на определенный срок. При окончании срока работника увольняют. При необходимости заключается новый срочный трудовой договор, соответственно издается новый приказ о приеме. статья 59 ТК РФ


...в связи с несовершенством нашего законодательства...трудно сказать что-либо конкретно и утвердительно. Вот, что нашла...


...так, что думайте сами - решайте сами = иметь или не иметь:duh:


Приказ о продлении срока трудового договора
06.07.2012 10:30:27

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок