Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Шаг 3. Подсказываем работнику, как исправить ошибки, которые допустил предыдущий работодатель при заполнении трудовой книжки

5 февраля 2016
12354
Средний балл: 0 из 5

По общему правилу, неправильную или неточную запись в трудовой книжке исправляют по месту работы, где она была внесена. В статье приведена пошаговая инструкция «Оформление трудовой книжки», третьим шагом которой мы подсказываем работнику, как исправить ошибки, которые допустил предыдущий работодатель при заполнении трудовой книжки.

Пошаговая инструкция «Оформление трудовой книжки»

По общему правилу, неправильную или неточную запись в трудовой книжке исправляют по месту работы, где она была внесена (п. 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225). Зачеркивать что-либо в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, запрещается. Записи изменяются путем признания их недействительными, после чего вносятся правильные (п. 30 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225).

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по оформлению трудовых книжек "под ключ" от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Если организация, которая внесла в трудовую книжку неправильные или неточные сведения, реорганизована, исправление делает ее правопреемник, а в случае ликвидации компании — работодатель по новому месту работы на основании подтверждающих документов (образец ниже) (п. 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225).

Шаг 3. Подсказываем работнику, как исправить ошибки, которые допустил предыдущий работодатель при заполнении трудовой книжки

Шаг 3. Подсказываем работнику, как исправить ошибки, которые допустил предыдущий работодатель при заполнении трудовой книжки

Если вовремя не были внесены изменения в анкетные данные работника (записи о фамилии, имени, отчестве, образовании, дате рождения), то работодатель должен изменить соответствующие записи на основании паспорта, диплома, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату (п. 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225).

Устаревшая запись зачеркивается одной чертой, а рядом или сверху делается новая.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок