Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Шаг 1. Требуем от работника возместить стоимость бланка трудовой книжки

5 февраля 2016
18163
Средний балл: 0 из 5

Работодатель должен завести трудовую книжку на каждого сотрудника, с которым впервые заключается трудовой договор. Разъясняем верный алгоритм. В статье приведена пошаговая инструкция «Оформление трудовой книжки», первым шагом которой мы требуем от работника возместить стоимость бланка трудовой книжки.

Пошаговая инструкция «Оформление трудовой книжки»

Как известно, работодатель должен завести трудовую книжку на каждого сотрудника, с которым впервые заключается трудовой договор (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ).

При этом организация имеет право потребовать от сотрудника возместить стоимость бланка трудовой книжки. Размер платы соответствует ее цене при покупке (п. 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225).

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по оформлению трудовых книжек "под ключ" от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Исключения составляют случаи массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций, а также случаи неправильного первичного заполнения документа или его порчи (п. 3448 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225).

Судебная практика подтверждает правомерность взимания платы с работника при выдаче ему бланка трудовой книжки или вкладыша в нее (определение Верховного Суда РФ от 6 сентября 2007 г. № КАС07-416решение Верховного Суда РФ от 19 июня 2007 г. № ГКПИ07-564).

Если в отделе кадров закончились бланки трудовых книжек, то работодатель должен их приобрести.

Он не может принимать и заполнять принесенные работниками бланки, так как они являются документами строгой отчетности.

Их учет, приобретение и расходование отражаются в приходно-расходной книге по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (п. 40 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225). Работодатель может приобретать трудовые книжки только по договору, заключенному с Объединением «ГОЗНАК» Минфина России или распространителями (п. 34 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного приказом Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н).

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок