Как организовать обязательный медицинский осмотр работников

12133
Из статьи вы узнаете, как организовать проведение обязательных медицинских осмотров работников. В материале рассматриваются следующие вопросы: какие бывают виды обязательных медицинских осмотров, порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников, перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры.

Как организовать обязательный медицинский осмотр работников

Из статьи вы узнаете:

  • Проведение обязательных медицинских осмотров: требования к процедуре и документы;
  • Виды обязательных медицинских осмотров;
  • Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников;
  • Перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Как организовать обязательный медицинский осмотр работников

Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру

Направление на обязательный предварительный медосмотр

Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

Приказ об отстранении сотрудника от работы. Сотрудник не прошел обязательный медосмотр

Договор об оказании услуг по предрейсовым медицинским осмотрам

Журнал предрейсовых осмотров


Читайте статьи по теме:


В зависимости от специальности при поступлении на работу кандидаты должны проходить предварительный обязательный медицинский осмотр. Будущих работников подвергают этой процедуре для того, чтобы установить, смогут ли они выполнять предполагаемые виды работ по состоянию здоровья, а также чтобы не допустить возникновения и распространения некоторых опасных инфекционных заболеваний среди сотрудников предприятия. Проведение обязательных медицинских осмотров работников входит в обязанности работодателя, он оплачивает и расходы по проведению медосмотров.

Работники, подлежащие обязательному медицинскому осмотру

Категории работников, которым нужно проходить предварительный обязательный медицинский осмотр (перечень профессий с обязательным медицинским осмотром).

Категории работников

Нормативный акт

Не достигшие возраста 18 лет

Статьи 69, 266 ТК РФ

Принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Статья 324 ТК РФ

Принимаемые на работу вахтовым методом

Статья 298 ТК РФ

Выполняющие обязанности, связанные с движением транспорта

Статьи 213 и 328 ТК РФ;

ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ

Спортсмены, в том числе не достигшие возраста 14 лет

Статьи 213 и 328 ТК РФ;

приказ Минздравсоцразвития России от 9 августа 2010 г. № 613н

Занятые на тяжелых работах

Статья 213 ТК РФ

Занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах)

Статья 348.3, ч. пятая ст. 348.8 ТК РФ;

приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Работающие в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений

Статья 213 ТК РФ

Допускаемые к работе на судне

Статья 55 КТМ РФ

Граждане, в отношении которых призывной комиссией вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой

Часть 1 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ;

ст. 5.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ

Работающие с источниками ионизирующего облучения

Пункт 7 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 9 января 1996 г. № 3-ФЗ;

п. 13.2 Санитарных правил 2.6.1.23-05 от 22 июля 2005 г. № 17

Занятые в процессе производства пищевой масложировой продукции

Пункт 2 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 24 июня 2008 г. № 90-ФЗ

Работники кухни, педагоги и воспитатели учреждений начального профессионального образования

Пункт 2.8.7 СанПиН 2.4.3.1186-03 от 28 января 2003 г. № 2

Работники складов железнодорожного транспорта, сортировочных станций, промывочно-пропарочных предприятий, дезинфекционно-промывочных предприятий

Пункт 2.3.1 Санитарных правил 2.5.1250-03 от 4 апреля 2003 г. № 32

Персонал дошкольных организаций

Пункт 20.1 СанПиН 2.4.1.2660-10 от 22 июля 2010 г. № 91;

кратность медицинских обследований определена в приложении 15 СанПиН

Работники, занятые в строительном производстве и выполняющие строительные работы

Пункты 13.1, 13.2 СанПиН 2.2.3.1384-03 от 11 июня 2003 г. № 141

Работники предприятий производства строительных материалов и конструкций

Пункты 13.1, 13.2 СанПиН 2.2.3.1385-03 от 11 июня 2003 г. № 142

Работники организаций, оказывающих парикмахерские и косметические услуги

Пункт 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10 от 18 мая 2010 г. № 59

Работники метрополитенов

Пункт 4.4.2 Санитарных правил 2.5.1337-03 от 29 мая 2003 г. № 110

Лица, занимающиеся дезинфекционной деятельностью

Пункт 2.21 Санитарных правил 3.5.1378-03 от 9 июня 2003 г. № 131

Персонал, находящийся в водной зоне аквапарка (медработники, спасатели и проч.)

Пункт 5.4. СанПиН 2.1.2.1331-03. 2.1.2 от 28 мая 2003 г. № 104

Работники учреждений дополнительного образования детей

Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1251-03 от 3 апреля 2003 г. № 27

Работники оздоровительных учреждений

Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1204-03 от 17 марта 2003 г. № 20

Персонал бассейна (медработники, тренеры, инструкторы по плаванию)

Пункт 3.12.1 СанПиН 2.1.2.1188-03 от 30 января 2003 г. № 4

Работники эксплуатирующих организаций

Пункт 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 8 марта 2011 г. № 35-ФЗ;

постановление Правительства РФ от 20 июля 2011 г. № 597

Виды обязательных медицинских осмотров

Обязательные медицинские осмотры, которые должны проводиться на предприятиях, можно разделить на три вида:

  • Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу;
  • Периодические медицинские осмотры, которые работнику нужно проходить в течение всей трудовой деятельности;
  • Внеочередные или внеплановые медицинские осмотры, проводимые по просьбе сотрудников и в соответствии с медицинскими заключениями.

Помимо прохождения предварительных обязательных медосмотров, некоторым категориям работников, необходимо через определенные отрезки времени проходить периодические обязательные ежегодные медицинские осмотры. Целью проведения таких медосмотров является подтверждение способностей работников исполнять трудовые функции, проверка состояния их здоровья и своевременное выявление профессиональных (общих) заболеваний, проведение профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве.

Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров

Как проводится обязательный медицинский осмотр работников и его периодичность, зависит от видов выполняемых сотрудником работ, насколько вредны и опасны производственные факторы, оказывающие воздействие на сотрудника. Требование статьи 214 ТК РФ напрямую предписывает работникам прохождение обязательного медицинского осмотра. Но данное требование периодичности обязательных медосмотров касается не всех категорий работников, а только указанных в законе. В определенных случаях контролировать состояние здоровья сотрудника необходимо непосредственно перед каждым допуском к работе. Поэтому и проводится обязательный медицинский осмотр перед сменой (а также предрейсовый, предполетный и другие).

Обязательный медицинский осмотр работников: оформление документов

Работодатель, прежде чем направить работников на обязательный медосмотр, должен заключить договор с медучреждением любой формы собственности. Медучреждение должно иметь соответствующую лицензию. Затем составить список работников, которым необходимо прохождение предварительных и периодических медосмотров (в списке сотрудников следует указать конкретные должности и профессии, отразить вредные (опасные) виды работ и производственные факторы). А также работодатель обязан иметь Журнал регистрации направлений на обязательные медосмотры и бланки направления на медицинский осмотр.

Стоит отметить, что следует заключать договоры с теми медучреждениями, у которых срок действия лицензии не закончится в течение ближайших трех лет.


Совет

Перед заключением договора уточните, врачи каких специальностей работают в лечебном учреждении, сопоставьте полученный список с тем перечнем, который необходим вашим сотрудникам. Как показывает практика, не в каждой, даже самой именитой поликлинике есть все нужные специалисты. Одновременно с этим заключите договор с медицинской организацией на проведение медосмотров. У медучреждения должно быть право проводить предварительные и периодические медицинские осмотры.


Алгоритм организации предварительного медицинского осмотра

Для организации предварительного медосмотра применяйте указанный алгоритм:

1. Разработайте и утвердите список, в который должны войти все работники, подлежащие обязательному медицинскому осмотру;

2. Зарегистрируйте направление на медосмотр в Журнале регистрации направлений на медицинские осмотры;

3. Выдайте устраивающемуся на работу соискателю направление под расписку;

4. Получите от соискателя, прошедшего медосмотр, заключение медиков.

Алгоритм организации периодического медицинского осмотра

Если в компании есть сотрудники, которым необходимы периодические медицинские осмотры, применяйте следующий алгоритм:

1. Используя перечень профессий с обязательным периодическим медицинским осмотром, разработайте и утвердите поименный список сотрудников вашей компании, для которых периодический осмотр обязателен;

2. Направьте список в Роспотребнадзор в десятидневный срок;

3. Согласуйте с медицинским учреждением дату начала периодических медосмотров;

4. Направьте в медицинское учреждение список сотрудников;

5. Утвердите календарный план медицинских осмотров;

6. Не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра ознакомьте сотрудников с календарным планом медосмотров;

7. Выдайте сотрудникам направление на медосмотр под расписку;

8. Зарегистрируйте направления в Журнале регистраций направлений на медосмотры.

Список работников, подлежащих медосмотрам – это первый документ, который должен быть разработан при организации обязательных медосмотров работников. На основе этого перечня составляют поименный список сотрудников и направление на обязательный медицинский осмотр работников. В нем в обезличенном виде нужно указать должности и профессии работников, которым надлежит обязательно проходить предварительный медосмотр.

Сведения для составления списка работников, которым необходимы обязательные медицинские осмотры

Реквизиты: Наименование организации, ее адрес. Гриф «Утверждаю». Наименование документа с указанием периода, на который он составлен. Наименование работ.

Содержание: Наименование структурного подразделения. Наименование профессии. Название вредного производственного фактора. Пункт приложения приказа Минздравсоцразвития России №302н

В списке, куда внесены работники, подлежащие обязательному медицинскому осмотру, должны быть указаны: наименование профессии (должности) по штатному расписанию, наименование вредных производственных факторов согласно Перечню факторов и установленных по результатам аттестации рабочих мест.

Перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, был утвержден в приказе Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда прописан в приложении 3 к Приказу 302н.

Как оформляются результаты обязательных медицинских осмотров работников организации

По завершению прохождения лицом, поступающим на работу предварительного  медосмотра, медицинская комиссия оформляет заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. В данном заключении указывается результат медосмотра (медицинские противопоказания выявлены / не выявлены).

По итогам проведенных обязательных медосмотров медицинская организация обобщает результаты проведенных периодических осмотров сотрудников и составляет заключительный акт. Медучреждение в этом случае действует совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченными на осуществление госконтроля в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя. Заключительный акт составляется не позднее 30 дней после окончания периодического медосмотра.

Обязательные ежегодные периодические осмотры должны проходить сотрудники в возрасте до 21 года.

Сведения о направлении сотрудника на медосмотр следует внести в Журнал регистрации направлений на медицинский осмотр.

Потребуется еще три документа для правильного и полного оформления действий работодателя по направлению сотрудников на периодический обязательный медосмотр:

  • календарный план проведения периодических медосмотров;
  • лист ознакомления сотрудников с календарным планом медосмотров;
  • поименный список сотрудников, которые должны быть направлены на обязательный медосмотр.

Читайте материалы по теме:

Виды медицинских осмотров работников

Работник не прошел медицинский осмотр: порядок отстранения от работы

Профилактика профессиональных заболеваний: работа за компьютером

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль