Заявление о переносе ежегодного отпуска

11368
Если сотрудник просит перенести свой отпуск, что кадровик может посоветовать написать ему в заявлении? Существует ли шаблон, по которому можно составить заявление о переносе отпуска? Изучите образцы и комментарии к ним.

Из этой статьи вы узнаете:

  • где можно найти образец заявления о переносе отпуска;
  • как составить заявление о переносе отпуска.

Заявление о переносе отпуска: общие моменты

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Заявление о переносе ежегодного отпуска

Образец заявления о переносе отпуска

Приказ о переносе даты отпуска (образец)

Уведомление сотрудника о согласовании переноса отпуска (образец)

Заявление сотрудника о разделении отпуска (образец)

Личная карточка (фрагмент). Перенос отпуска на другой срок

Пример заполнения графика отпусков

Приказ о досрочном прекращении отпуска по инициативе сотрудника


Читайте подробнее о переносе отпуска: оформляем правильно в статье >>>


Случаи, когда перенос отпуска является обязательным:

  • болезнь работника, подтвержденная листком нетрудоспособности;
  • исполнение сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от работы;
  • иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами.

Работник может написать заявление о переносе отпуска. Работодатель по согласованию с сотрудником обязан перенести отпуск на другой срок, если:

  • работнику своевременно не начислили и не выдали отпускные;
  • работника не предупредили о времени начала отпуска в сроки, установленные для этого законодательством (не позднее, чем за две недели до его начала). 

Образец заявления о переносе отпуска представлен ниже.

Законодательно предусмотрены исключительные случаи, когда допускается перенос отпуска. Это возможно, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Для переноса отпуска нужно получить согласие работника.

Заявление о переносе отпуска: что пишем в разных ситуациях?

Если работника не уведомили своевременно о начале отпуска, то налицо нарушение статьи 123 Трудового кодекса. Приведем пример. Допустим, сотрудник находился в длительной командировке, и работодателю не удалось соблюсти сроки уведомления. Работник в такой ситуации вправе отказаться от отпуска и написать заявление о переносе отпуска. Работодателю предписывается перенести отпуск на другое время по согласованию с сотрудником. Если же работник не написал заявление о переносе отпуска, то работодатель не обязан переносить сроки отпуска. Значит, основанием для переноса отпуска будет заявление сотрудника.

Образец заявления о переносе отпуска (по причине несвоевременного уведомления о начале отпуска)

Генеральному директору

ЗАО «Микст»

Петрову Г.Н.

Менеджера

Волкова А.Н.

Заявление

В связи с тем, что меня не своевременно уведомили о начале ежегодного основного оплачиваемого отпуска, прошу перенести указанный отпуск на другой период, предоставив его с 19 мая 2014 года.

06.02.2014 г.                        Волков

Не возражаю, предоставление отпуска в испрашиваемое время не нарушит производственный процесс.

Начальник отдела сбыта            Спирулин             Спирулин К.В.

Работодатель обязан своевременно начислять и выплачивать отпускные (ст. 136 ТК РФ). Оплата должна быть произведена не позднее, чем за три дня до начала отпуска. По письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок, предварительно согласовав новую дату с работником.


Пример

Сотрудник Морозов А.Н. был в отпуске с 26.01.2014 г. по 08.02.2014 г. С 26.01 по 30.01.2014 г. он болел, что подтверждается листком нетрудоспособности. Морозов А.Н. составил заявление о переносе части отпуска:

«Прошу перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью в пять календарных дней, так как во время ранее предоставленного мне отпуска я болел с 26.01.2014 г. по 30.01.2014 г. Прошу предоставить перенесенную часть отпуска с 14.03.2014 г. Приложение: листок временной нетрудоспособности от 26.01.2014 АА № 0001124».


Возможно, обстоятельства складываются таким образом, что выплата отпускных будет произведена в более поздние сроки. Что делать в такой ситуации? Нужно указать работникам причины, по которым им не могут быть своевременно выплачены отпускные. А затем сообщить о том, что отпуск можно перенести на другое время при условии подачи работником заявления. Такой подход поможет избежать конфликта, как с работником, так и с проверяющими органами. Причины нужно разъяснить в письменном виде в форме уведомления. Пример уведомления есть в разделе «Образцы документов».

Читайте подробнее о переносе отпуска: оформляем правильно в статье >>>

Вам также могут быть полезны статьи:

Как вернуть суммы за неиспользованные отпуска

Предоставляем отпуск после командировки

Работник не хочет идти в отпуск: предлагаем варианты

Предоставляем отпуск в мае с учетом новых правил

Приказ о переносе отпуска и приказ о продлении отпуска

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль