Заявление о предоставлении отпуска

5542
Как написать заявление на отпуск? Можно ли руководствоваться шаблонами и образцами? И где найти пример заявления на отпуск на «все случаи жизни»? Даем ответы на вопросы.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как составляется заявление о предоставлении отпуска и где скачать бланк на отпуск;
  • как выглядит образец заполнения заявления на отпуск.

Заявление на отпуск: общие моменты

Заявление на очередной отпуск (или иной его вид ) – это документ, содержащий просьбу работника предоставить ему отпуск с указанного числа на определенное количество дней. Данное заявление как документ имеет следующее значение: написав его, работник инициирует процедуру документального оформления предоставления ему положенного отдыха. Таким образом, заявление сотрудника является основанием для издания соответствующего приказа.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Заявление о предоставлении отпуска

Образец заявления на отпуск. Сотруднику предоставляется ежегодный отпуск

Образец заявления на отпуск. Сотрудник просит о разделении отпуска

Образец заявления на отпуск. Сотрудник просит о переносе неиспользованной части отпуска по графику

Образец заявления на отпуск. Сотруднику предоставляется отпуск без сохранения зарплаты

Образец заявления на отпуск. Сотрудник просит о предоставлении учебного отпуска

Редактируемый бланк заявления на отпуск


Читайте подробнее о заявлении на отпуск в статье >>>


Случается, что сотрудник уходит в очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата его начала. В таком случае писать отдельное заявление не обязательно. И наоборот, если работник планирует отдыхать вне графика или в графике отсутствует точная дата его начала, ему придется написать заявление в произвольной форме. Такое заявление необходимо и тогда, когда в отпуск уходит новый сотрудник, принятый на работу после утверждения графика отдыха.

Главное требование к заявлению – указание даты начала отпуска и количество дней отдыха. Смотрите пример такого заявления ниже. Скачать его можно в разделе «Образцы документов».

Пример заявления. Образец написания заявления на отпуск № 1

Заявление о предоставлении отпуска

Скачать бланк заявления >>>

Примечание. Бланк документа лучше не давать работнику, чтобы вас не обвинили в давлении на его волеизъявление. Окажите необходимую помощь устно, дайте устные разъяснения, не предоставляя образец заявления на очередной отпуск. Данный образец поможет вам держать в памяти суть документа и правила его оформления (для устных консультаций).

Для удобства в работе кадровик может хранить у себя бланк заявления или образец написания такого документа. Когда мы получаем данное заявление от работника, то проверяем правильность его оформления. Обращаем внимание на соблюдение регламента согласования такого заявления, то есть на наличие необходимых виз.

Заявление на очередной отпуск советуем зарегистрировать в особом журнале учета заявлений. Это необязательная процедура, однако она помогает контролировать сроки и дает гарантии работнику, что его заявление не затеряется в большом количестве кадровых документов и отдых будет оформлен вовремя. Образец соответсвующего заявления можно посмотреть в разделе «Образцы документов».

Образец заявления на предоставление отпуска: какие варианты существуют?

Бланк заявления на очередной отпуск оформить несложно (можно скачать в разделе «Образцы документов»). А что делать, если работник просит предоставить ему учебный отпуск или отпуск по беременности и родам? Какой бланк потребуется?

Чтобы уйти в учебный отпуск, работник должен предоставить в отдел кадров соответствующее заявление. Работнику можно подсказать, как и что написать, не давая четких формулировок. К документу нужно приложить справку-вызов из учебного заведения. Пример заполнения данного документа дан ниже. Также вы можете скачать соответствующий бланк в разделе «Образцы документов».

Пример заявления на отпуск. Образец бланка заявления на отпуск № 2.

Заявление о предоставлении отпуска

Скачать бланк заявления >>>

Примечание. Пример заявления данного типа (также как и в ситуации, когда ы рассматривали образец заявления на очередной отпуск) предоставлять не стоит. Дайте работнику необходимые пояснения устно.

Существует еще один вид отпуска, для предоставления которого обязательно понадобится заявление работника, а также листок нетрудоспособности. Это отпуск по беременности и родам. Заявление о его предоставлении (фрагмент) может содержать следующую формулировку:

«Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 27 января по 15

июня 2014 года и назначить на данный период соответствующее пособие.

Основание – листок нетрудоспособности серии АА № 415684 от 10.01.2014».

Если оформляется заявление о предоставлении отпуска за свой счет (так называемый административный отпуск), то работник пишет следующее:

«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 3 сентября 2014 года на 15 календарных дней по семейным обстоятельствам».

Образец заявления на административный отпуск можно скачать в разделе «Образцы документов». 

Читайте подробнее о заявлении на отпуск в статье >>>

Вам также будут полезны материалы:

Все образцы для принятия графика отпусков

Что нужно знать кадровику до начала отпускного сезона?

Отпуск для нового сотрудника: разъясняем спорные моменты

Отпуска: алгоритм работы с документами

Образец приказа на отпуск: что обязательно нужно указывать?

Как оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      Статья только для зарегистрированных пользователей

      Чтобы прочитать полностью этот и другие закрытые материалы сайта, зарегистрируйтесь.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это бесплатно и займет минуту.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль