Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Ежегодный медицинский осмотр педагогических работников: тонкости и нюансы оформления

23 октября 2019
74081
Средний балл: 0 из 5

Какие особенности нужно учесть, когда проводят медосмотр учителей и других категорий работников, нюансы оформления кадровых документов, ищите в статье.

Скачайте документы по теме:

Каким работникам нужно пройти медосмотр

Медицинский осмотр является необходимой процедурой для работников независимо от занимаемой ими должности или рабочей профессии. Допуском к работе тех сотрудников, для которых процедура медосмотра является обязательной, будет служить факт прохождения медосмотра.

Шпаргалка. Какие сотрудники должны пройти медосмотр

Различия для разных категорий работников в обязательном прохождении медосмотра могут состоять в периодичности и списке врачей. Результат медицинского осмотра — занесение в медицинскую/санитарную книжку отметки о пригодности человека и соответствия состояния здоровья профессии или должности. В медицинских книжках такой отметкой является штамп или печать лечебно-профилактического учреждения вместе с указанием даты проведения медицинского осмотра, подписью ответственного сотрудника за качество проведения осмотра и вынесение заключения.

Приказ о прохождении медосмотра при приеме на работу

Важно! С 2019 года все сотрудники имеют право использовать оплачиваемые дни, чтобы пройти диспансеризацию. Количество дней, которые нужно предоставить, зависит от категории работников. Чтобы оформить дни для диспансеризации, подготовьте комплект кадровых документов.

Особенности и правила проведения медосмотров при приеме на работу для разных типов профессий представлены ниже.

Медосмотр учителей

Медосмотр сотрудников образовательных учреждений, включая профессиональные учреждения, должен осуществляться в соответствии с обязательным списком тех врачей, которых нужно пройти, а также сдачи анализов:

  • осмотр дерматовенеролога;
  • проверка оториноларинголога;
  • осмотр терапевта;
  • рентгенографическое исследование легких;
  • анализ на выявление гельминтов;
  • анализ крови на сифилис и ряд болезней, передаваемых половым путем.

Такой перечень предусматривает медосмотр учителей, воспитателей детских садов и других детских организаций при периодическом (по плану) осмотре, который должен проводиться 1 раз в год.

Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

При трудоустройстве медосмотр сотрудников детских (дошкольных) образовательных учреждений (ДОУ) и учителей требует обязательного освидетельствования у следующих специалистов:

  • дерматовенеролог;
  • стоматолог;
  • оториноларинголог;
  • терапевт.

В рамках медосмотра для трудоустраивающихся должны быть сданы:

  • мазок на гонорею;
  • кровь на сифилис;
  • бактериоскопический анализ на определение заболеваний, передающихся половым путем;
  • кал на гельминты;
  • флюорография.

Медосмотр сотрудников образовательных учреждений

Для работников ДОУ при устройстве на новую работу дополнительно проводится:

  • анализ на выявление брюшного тифа;
  • возбудителей кишечных инфекций;
  • соскоб на энтеробиоз.

Такие правила должны соблюдаться, если выполняется медосмотр учителей, работников образовательной сферы, работников детских организаций, включая различные спортивные и развивающие секции, организации детского досуга.

При поступлении на работу медосмотры для работников образования требуют также записи о прививке вакцины против дифтерии, которая выполняется с периодичностью 1 раз в 10 лет, а также против кори. Данные о проведении прививок должны быть соответствующим образом (штамп, дата, подпись, название медицинского учреждения, проводившего вакцинацию с указанием серии вакцины) внесены в страницу медицинской книжки. В случае утери документального подтверждения проведения прививок работник образовательной сферы может предоставить документ, выданный медицинским центром, который провел анализ на наличие иммунитета к инфекциям.

Требования Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года обязывают педагогический состав учебного заведения иметь медицинские книжки. Принять на работу учителя, преподавателя или воспитателя возможно только в том случае, если медосмотр сотрудников школы, садов и других учебных заведений выполнен в соответствии с законодательными требованиями.

Шпаргалка. Каким работникам нужно оформить медкнижки

Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

Посмотреть шпаргалку полностью

Если медосмотр сотрудников образовательных учреждений проведен иначе, чем этого требуют законодательные акты РФ, то организацию могут оштрафовать.

Обязанности работодателя при проведении медосмотра в образовательных учреждениях:

  • работодатель обязан обеспечить сотрудников временем для прохождения медосмотра с сохранением заработной платы;
  • для прохождения медосвидетельствования учителей и работающих в образовательных учреждениях лиц работодатель обязан заключить договор с медицинским центром или местной клиникой.

Для учета и контроля медосмотр работников школы осуществляется на основании списка и направления, который подается с места работы в медицинское учреждение.

Направление на обязательный предварительный медосмотр

Работодатель ежегодно утверждает график (календарный план) прохождения штатом медицинского осмотра, который разрабатывает медучреждение.

Медосмотр для работников торговли (работников общепита)

Работники, поступающие на работу в сферу торговли пищевыми продуктами, трудоустраивающиеся в сферу продовольственного питания должны пройти в полном объеме предусмотренный медосмотр для работников торговли. Согласно действующему законодательству, медицинский осмотр является необходимым для защиты населения от распространения заболеваний и охраны здоровья населения РФ. Он включает:

  • дерматовенерологический осмотр;
  • оценку состояния здоровья терапевтом;
  • сдачу крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем;
  • соскоб на энтеробиоз;
  • анализ на наличие гельминтозы;
  • флюорографию;
  • серологический анализ на наличие брюшного тифа;
  • анализ на кишечные инфекции.

Два последних анализа на протяжении работы сдаются только при наличии показаний.

Уже работающие лица обязаны проходить периодический медосмотр для работников общепита в вышеуказанном объеме два раза в году. В зависимости от конкретной отрасли, этот объем может дополняться сдачей анализов и проверкой у узкоспециализированных специалистов. Так, например, работники, задействованные в кондитерском цехе или связанные с продажей данной продукции должны дополнительно два раза в год сдавать анализ из носоглотки для выявления стафилококка, а также проверяться у отоларинголога и врача-стоматолога.

Медосмотр для работников торговли (перед приемом на должность и по плану), а также оформление медицинской книжки оплачивается со средств работодателя. В случае, если после прохождения медицинского осмотра работник не заключил трудовой договор с работодателем, последний не имеет права взыскать убытки.

Медосмотр для работников непродовольственной торговли

Иной порядок предусмотрен для работников непродовольственной торговли. Медосмотр для работников торговли в этой сфере предполагает прохождение осмотра у терапевта на основании заключения дерматовенеролога и результатов анализов на сифилис, болезней, передаваемых половым путем и рентгеновского снимка легких. Частота посещения медицинского учреждения для планового осмотра составляет 1 раз в год.

Медосмотр социальных работников

К категории социальных работников относятся сотрудники, занятые на работах коммунально-бытового хозяйства, обслуживания населения. Как и медосмотр учителей, осмотр социальных работников предполагает следующий объем:

  • флюорография (1 раз в год);
  • осмотр терапевта (1 раз в год);
  • проверка дерматовенеролога (2 раза в год);
  • сдача анализа на сифилис (2 раза в год);
  • исследование на болезни, передаваемые половым путем (2 раза в год).

Потенциальному работнику, который устраивается на работу в социальную сферу, предъявляется требование наличия вакцинации против дифтерии. Медосмотр социальных работников проводится на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года № 302 н (далее — Приказ № 302н).

Перечень условий труда, вредных факторов, требующих проведения периодических и предварительных медицинских осмотров, а также порядок проведения также регламентируются Приказом № 302н. Оценка условий труда проводится согласно нормам, указанных в Федеральном Законе № 426-Ф3 от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

План и объем медосмотров и профилактических мероприятий утверждается фондом ОМС. Категории работников, подлежащих обязательному медицинскому осмотру, определены Приказом № 302н.

Действия работодателя при проведении медосмотра сотрудников

Первое, что необходимо сделать — заключить договор с медицинским учреждением, имеющим лицензию на проведение медицинских осмотров. Основанием для проведения медосмотров является приказ, который должен быть создан в отделе кадров. В приказе указывается поочередность прохождения осмотра в медицинском учреждении. Далее в отделе кадров при совместном сотрудничестве с отделом по охране труда формируется список работников, которые должны пройти периодический медосмотр. На основании списка заполняются бланки направлений для каждого работника отдельно.

Шпаргалка. Как провести периодический медосмотр

Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

Посмотреть шпаргалку полностью

Требования к заполнению медкнижки

Правильно оформленная медицинская книжка (МК) включает:

  • данные об организации Роспотребнадзора, которая выдала МК и подпись ответственного за выдачу;
  • дата получения владельцем;
  • информация о владельце (ФИО, год рождения, адрес, подпись и указание занимаемой должности);
  • данные о работодателе;
  • информация о смене места работы, структурного подразделения и так далее;
  • данные о болезнях, перенесенных ранее, и вакцинациях;
  • запись врача о возможности занимать должность (ставится на основании пройденного медицинского осмотра);
  • запись результатов лабораторных клинических анализов;
  • запись оценки дерматовенерологом;
  • аттестация и гигиеническая подготовка;
  • данные о проведении инструктажа по соблюдению санитарных норм.

Медосмотр сотрудников детского сада, учителей, работников общественного питания, социальной сферы должен быть отображен в медицинской книжке работника.

Вывод

Работодатель должен направлять сотрудников на обязательные медосмотры и оплачивать их. Для этого, кадровой службе необходимо определить перечень сотрудников, которые должны пройти медосмотр и оформить приказ в письменной форме. Если работодатель допустит работников без этой обязательной процедуры, то ему грозит административная ответственность. 

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок