Как оформить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным сотрудником

2075
Как оформить трудовой договор с иностранными работниками, обладающими высокой квалификацией? Какие документы необходимы для трудоустройства высококвалифицированного иностранца? Фрагмент лекции и видео смотрите в этой статье.

Особенности оформления трудового договора с высококвалифицированными иностранцами

Если компания хочет заключить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным работником, от кадровика не требуется оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. В некоторых случаях можно также не оформлять документ-основание для пребывания такого иностранца на территории Российской Федерации (если привлекаемый специалист является гражданином страны, с которой был подписан договор о безвизовом режиме). Для оформления трудоустройства иностранного работника высокой квалификации потребуются следующие документы:


Читайте подробнее о трудовом договоре в статье >>>


  • паспорт иностранного гражданина;
  • трудовой договор;
  • разрешение на работу.

Всю лекцию Оксаны ОЛЕКСЮК, руководителя отдела комплексных бизнес решений Intercomp, об особенностях найма иностранцев без соблюдения сложных процедур смотрите на видео:

Высококвалифицированным специалистом признается гражданин, имеющий подтвержденные знания и навыки работы в определенной области, а также получающий совокупный доход не менее 2 000 000 рублей в год (для научных работников и педагогического состава данный показатель составляет 1 000 000 рублей в год). Если потенциальный сотрудник, являющийся иностранцем, соответствует всем вышеперечисленным требованиям, его можно считать высококвалифицированным специалистом и принимать на работу без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В данном случае единственной процедурой, отнимающей значительное количество времени, может стать получение работником визы, поэтому для максимального упрощения процесса трудоустройства высококвалифицированного специалиста работодателям рекомендуется привлекать граждан государств, с которыми Российская Федерация подписала соглашение о безвизовом режиме (республика Беларусь и Казахстан).

Читайте подробнее о трудовом договоре в статье >>>

Читайте материалы по теме:

Как упростить оформление иностранца на работу?

Принципы оформления трудоустройства иностранцев

Иностранная компания открывает представительство: проводим аккредитацию сотрудников-иностранцев

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль