Дресс-код сотрудника отдела кадров: как найти свой стиль

1502
Порой мы настолько поглощены своей любимой работой, а также заботами о родных и близких, что нет времени подумать о себе. Но всегда можно найти время на преображение. Обновите гардероб, измените стиль, сделайте новую прическу. Вот несколько советов от Александра ВАСИЛЬЕВА, которые помогут вам выбрать верный путь.

Порой мы настолько поглощены своей любимой работой, а также заботами о родных и близких, что нет времени подумать о себе. Но всегда можно найти время на преображение. Обновите гардероб, измените стиль, сделайте новую прическу. Вот несколько советов от Александра ВАСИЛЬЕВА, искусствоведа, историка моды, которые помогут вам выбрать верный путь.

Одевайтесь по возрасту, обстоятельствам и погоде, но при этом обязательно учитывайте дресс-код того общества, где вы окажетесь. Уместность очень важна.

Всегда помните о том, что можно смешивать не более трех цветов в одном наряде. Четвертый цвет всегда лишний.

Цветовую гамму в одежде подбирайте под цвет глаз и волос. А крой одежды должен подходить вашему телосложению.

Купите себе большое зеркало во весь рост, чтобы адекватно оценить свой внешний вид, вес и возраст.

Если вы не знаете, что вам идет, на работе используйте сочетание «черный и белый». Оно идеально для офиса.

И самое важное:

«Помните о том, что следовать моде смешно, а не следовать – глупо. Умение почувствовать эту тонкую грань и есть чувство стиля. Это умение каждый должен в себе развивать»

Если вы обладаете пышной фигурой, то старайтесь не носить тонкий трикотаж и обтягивающую одежду. Выбирайте вертикальные линии, которые всех стройнят.

Всегда думайте о том, что нужно снять, а не что нужно добавить, сейчас мода минималистична. Не открывайте одновременно грудь и ноги – выбирайте что-нибудь одно.

Не старайтесь быть похожей на девочку. Многие в своем стремлении омолодиться выглядят смешно и патетично.

Выбирайте самоцветы в цвет глаз, а украшения – в соответствии с комплекцией (худым подойдут изящные украшения, дамам с пышными формами – массивные)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль