Институт профессионального кадровика с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ: начинаем учиться

6158
Анна ВАСЕНИНА, издатель и главный редактор журнала "Кадровое дело": Как вы уже знаете, в новом году журнал "Кадровое дело" предлагает вам как подписчикам журнала участие в новом уникальном проекте "Институте профессионального кадровика" подготовленном совместно с "ашими партнерами. Программа вызвала настолько живой интерес, что на редакцию обрушился буквально шквал уточняющих вопросов. Сегодня мы ответим на большинство из них

Как вы уже знаете, в новом году журнал «Кадровое дело» предлагает вам как подписчикам журнала участие в новом уникальном проекте – «Институте профессионального кадровика», подготовленном совместно с нашими партнерами (стр. 23). Программа вызвала настолько живой интерес, что на редакцию обрушился буквально шквал уточняющих вопросов. Сегодня мы ответим на большинство из них.

Когда начнется обучение и как оно будет проходить?

Обучение в Институте профессионального кадровика начнется в феврале. Проходить оно будет в виде интерактивных занятий на сайте www.ipk.kdelo.ru. Обучающий курс называется «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень. Программа приведена в таблице на стр. 19.

Каждое занятие будет проходить в форме видеосеминара и состоять из:

  • видеолекции по заявленной теме продолжительностью не менее одного часа;
  • комплекта учебных материалов, в который входит:
    • перечень и тексты нормативных документов по теме семинара;
    • подборка наглядных материалов и образцов документов;
    • подшивка статей журнала «Кадровое дело» с ситуациями и примерами;
    • проверочного тестирования с практическими вопросами по итогам семинара.

Как зарегистрироваться на сайте и начать обучение?

Чтобы получить доступ к обучающим материалам на сайте www.ipk.kdelo.ru, необходимы:

  • логин (ваше имя латинскими буквами, под которым вы будете входить на сайт);
  • пароль для входа на сайт (вы придумываете его сами и запоминаете);
  • код подписчика (который вы получите с февральским номером журнала).

Шаг 1. На сайте www.ipk.kdelo.ru нажмите на ссылку «Зарегистрироваться» и заполните вашу фамилию, имя, отчество, укажите действующий адрес электронной почты. При написании адреса будьте очень внимательны, чтобы не ошибиться. Система проверит введенные вами сведения.

Шаг 2. Заполните регистрационную карточку участника. В том числе: почтовый адрес с индексом и контактный телефон. Будьте внимательны при заполнении граф.

Шаг 3. Подтвердите подписку на журнал «Кадровое дело». Для этого воспользуйтесь картой доступа, которую вы получите с февральским номером журнала. Сотрите защитную полосу и введите появившиеся цифры в поле «Код подписчика».

Шаг 4. На указанный вами адрес электронной почты в ближайшее время придет письмо с подтверждением регистрации.

Шаг 5. Теперь вам доступны все обучающие материалы курса. Приступайте к обучению. Приятных и успешных занятий!

Если вы уже зарегистрированы на сайте журнала «Кадровое дело» www.kdelo.ru или на сайте электронного журнала e.kdelo.ru, для входа на сайт вы можете использовать имеющиеся логин и пароль. То есть сразу переходите к шагу 2.

Программа курса «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень
Месяц
Занятие
Февраль Семинар 1. Аудит трудовых книжек. Подготовка к их отмене
Март Семинар 2. Трудовой договор: порядок заключения и изменения с учетом требований законодательства и защиты интересов работодателя
Апрель Семинар 3. Трудовой договор: прекращение по инициативе работника, по соглашению сторон, по истечении срока действия договора
Май Семинар 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение за прогул, в связи с утратой доверия, сокращением и т. д.)
Июнь Семинар 5. Режимы работы: требования законодательства. Порядок ведения табеля учета рабочего времени
Июль Семинар 6. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: порядок привлечения, оплата
Август Семинар 7. Оплата труда и временной нетрудоспособности: типичные нарушения работодателя
Сентябрь Семинар 8. Отпуска и командировки: типичные нарушения работодателя
Сентябрь Семинар 9. Оформляем совмещение профессий (должностей) и временное исполнение обязанностей
Октябрь Семинар 10. Особенности условий труда женщин, гарантии беременным и женщинам с детьми
Ноябрь Семинар 11. Готовимся к прохождению инспекционной проверки по труду: практикум
Декабрь Семинар 12. Кадровое делопроизводство: заполнение личной карточки формы № Т-2, новые требования к работе с персональными данными
Внимание!
 

Пожалуйста, внимательно заполняйте все поля регистрационной карточки участника в личном кабинете на сайте www.ipk.kdelo.ru. В течение курса обучения с вами будет связываться сотрудник Института профессионального кадровика для проверки сведений. Это необходимо, чтобы без ошибок заполнить удостоверение после завершения обучения и выслать вам его на правильный адрес. Если данные будут указаны неточно, мы не сможем оформить и выслать вам удостоверение.

Какое программное обеспечение необходимо?

Для того чтобы пройти обучение на сайте www.ipk.kdelo.ru, нужно, чтобы ваш интернет-браузер1 соответствовал определенным техническим требованиям:

  • версия Internet Explorer не ниже 9.0;
  • версия Mozilla Firefox не ниже 6.0;
  • версия Opera не ниже 11.50;
  • версия Google Chrome не ниже 12.

Вы можете пользоваться любой из этих программ по вашему выбору.

Как узнать, браузер какой версии установлен у вас на компьютере? Очень просто. Если вы зайдете на www.ipk.kdelo.ru и версия вашего браузера окажется ниже необходимой, сайт сам выдаст вам соответствующее информационное сообщение. Вам нужно будет обновить версию браузера одним из следующих способов:

  • обратиться за помощью к системному администратору вашей компании;
  • попросить помочь друга, который разбирается в интернете;
  • обновить версию самостоятельно, следуя подсказкам на экране компьютера.

Если у вас остались вопросы по техническим требованиям, вы можете обратиться к руководителю интернет-проектов Антону ГЛЕБОВУ, и он лично поможет вам разобраться (a.glebov@action-media.ru, 788-53-01).

Институт профессионального кадровика с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ: начинаем учиться

Сколько раз можно просматривать видеосеминары и что представляет собой тестирование?

После того как соблюдены формальности (вы проверили, что требования вашего компьютера соответствуют необходимым требованиям и вы зарегистрировались на сайте), можно приступать к увлекательному путешествию в тонкости кадрового делопроизводства. Итак, каждую видеолекцию можно просматривать и прослушивать столько раз, сколько вам необходимо. Однако есть одно ограничение: во время тестирования доступ к видеои учебным материалам будет закрыт. После того как вы завершите тестирование, вы снова сможете просматривать лекцию и учебные материалы. Чтобы получить доступ к следующему семинару, вам необходимо пройти тестирование по преды­дущему семинару.

Тестирование по итогам семинара будет состоять из 20 вопросов или практических ситуаций с вариантами ответов. Вам нужно будет выбрать правильные варианты. Проверка ответов будет проходить автоматически, результат вы узнаете сразу после тестирования. К каждому ответу будет дано пояснение со ссылками на законодательство. Обратите внимание, время тестирования ограниченно! Прежде чем приступить к проверке своих знаний, убедитесь, что вы хорошо усвоили материал и у вас будет достаточно времени, чтобы ответить на необходимое количество вопросов в спокойной обстановке. На это отводится не более 1,5 часа. Повторное тестирование не допускается.

Сколько человек может проходить обучение, кому будет выдаваться удостоверение?

Бесплатно пройти обучение в Институте профессионального кадровика и получить удостоверение о повышении квалификации может столько сотрудников, сколько годовых подписок на печатный и (или) электронный журнал «Кадровое дело» оформлено в компании.

Пример

В ООО «Атлант» оформлена годовая подписка на комплект печатный + электронный журналы2 «Кадровое дело» (12 месяцев). Два сотрудника отдела кадров могут бесплатно пройти обучение в Институте профессионального кадровика по курсу «Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства», базовый уровень и получить удостоверение о повышении квалификации.

Пример

В ООО «Верона» не оформлена подписка на журнал «Кадровое дело». Трое сотрудников отдела кадров решили пройти обучение в Институте профессионального кадровика и самостоятельно оплатили годовые подписки на журнал.

Стоимость годовой подписки на печатный журнал – 7788 руб.3

Средняя стоимость одного семинара по кадровой тематике – 5500 руб.

Стоимость курса из 12 семинаров 5500 x 12 = 66 000 руб.

Экономия каждого сотрудника составила 58 500 руб.

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации, необходимо успешно пройти тестирование по итогам каждого из 12 видеосеминаров. Критерии оценки тестов будут опубликованы на сайте www.ipk.kdelo.ru к моменту начала обучения.

Как быть тем слушателям, кто не пройдет тестирование?

Здесь могут быть два варианта:

  • вы успешно прошли тестирование по нескольким видеосеминарам, но не по всем 12 темам (то есть если вы не прошли хотя бы один тест);
  • вы прошли тестирование по всем 12 темам, не набрали необходимое количество баллов (сделали много ошибок).

В обоих случаях вам будет выслан сертификат от журнала «Кадровое дело» об обучении в Институте профессионального кадровика с указанием тех семинаров, по которым тестирование пройдено успешно.

Приступить к обучению можно только с февраля или с любого месяца?

Как мы уже упоминали, обучение в Институте профессионального кадровика на сайте www.ipk.kdelo.ru начинается с февраля. Карта доступа с кодом подписчика высылается с февральским номером журнала. Каждый месяц на сайте открывается новый семинар. Если вы пропустили начало обучения по какой-либо причине, вы начинаете обучение с того месяца, в котором вы зарегистрировались на сайте.

Пример

В ООО «Гамма» оформлена подписка на журнал «Кадровое дело» на весь 2012 год (с января по декабрь). Степанова Елена, специалист отдела кадров, в феврале была в отпуске и пропустила начало обучения. Она начнет обучение с марта, приступив к семинару 2. Пройдя с марта по декабрь семинары со 2-го по 12-й, Елена сможет пройти семинар 1 в январе 2013 года при условии действующей подписки на журнал.

Если подписка оформлена на полгода, будет ли доступно обучение?

Да, если подписка оформлена на 6 месяцев, зарегистрироваться и пройти обучение на сайте www.ipk.kdelo.ru можно. Однако будет доступно для просмотра только 6 видеосеминаров. Чтобы пройти еще 6 занятий и получить удостоверение о повышении квалификации, необходимо продлить подписку на «Кадровое дело» еще на 6 месяцев.

Карта доступа с кодом подписчика действительна в течение полугода. Первая карта доступа высылается с февральским номером журнала, вторая – с июльским. Тем подписчикам, у которых оформлена подписка сразу на год, также понадобится карта доступа из июльского номера с новым паролем для просмотра второй половины курса.

Почему заявлена продолжительность обучения 72 часа? Ведь видеолекции длятся примерно 12 часов.

Действительно продолжительность одной видеолекции составляет в среднем один час. Однако к каждой лекции дается перечень нормативно-правовых актов, комплект наглядных пособий и подборка статей журнала «Кадровое дело», которые необходимо изучить для более полного усвоения материала. Именно на изучение видеосеминара в целом отводится 6 часов. Изучение 12 видеосеминаров занимает 72 часа.

Можно ли будет скачать видеосеминары и учебные материалы?

Всеми учебными материалами, размещенными на сайте www.ipk.kdelo.ru можно пользоваться в течение всего курса обучения, который рассчитан на один год. Скачивание на компьютер видеокурса не предусмотрено техническими возможностями сайта. В процессе видеолекций можно делать записи, как это делается на очных занятиях. Можно без ограничений пользоваться правовой базой по темам семинаров и делать заметки в статьях журнала.

Если у вас появятся новые вопросы о том, как проходить обучение в Институте профессионального кадровика и получить удостоверение о повышении квалификации, пишите на vasenina@action-media.ru. Я отвечу вам лично.


1 Интернет-браузер – программа с помощью, которой вы просматриваете сайты в Интернете.new!

2 О различиях печатного и электронного журнала, а также о преимуществах подписки на комплект печатный + электронный мы рассказывали в № 2, 2011. Об этом можно прочитать на http://www.kdelo.ru/journal_article/2011_12/191331.

3 Цена в издательстве без учета скидок.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль