Новости

367
Обзор законодательства с 30 мая по 23 июня 2011 года

Обзор законодательства с 30 мая по 23 июня 2011 года

Стоп-факт

Повышен минимальный размер оплаты труда

C 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей в месяц* (напомним, до этого МРОТ был равен 4330 руб.).

Согласно статье 133 Трудового кодекса, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. За IV квартал 2010 года величина прожиточного уровня для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации была определена в размере 6367 рублей**. Несоответствие между размером МРОТ и прожиточным уровнем налицо, поэтому уже осенью депутаты Государственной Думы планируют принять закон, который сравняет эти два показателя. Об этом сообщил Александр САФОНОВ, заместитель главы Минздравсоцразвития России, на пленарном заседании Государственной Думы 20 мая.

Что принято

Где можно пройти альтернативную гражданскую службу

Определен перечень российских организаций, где юноши могут пройти альтернативную гражданскую службу. Кроме этого, в документе приведен список профессий рабочих и должностей служащих, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную службу. В частности, в первый раздел включено 64 профессии: сторож (вахтер), сортировщик почтовых отправлений и произведений печати, садовник, оператор стиральных машин, парикмахер и др. В раздел должностей (60 профессий) служащих вошли врачи разных специализаций, инженеры, педагоги. Службу также можно пройти, устроившись на работу массажистом, учителем или парашютистом-спасателем.

Документ: приказ Минздравсоцразвития России от 15 февраля 2011 г. № 135н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»

Вступил в силу: 31 мая 2011 г.

Законом установлено точное значение времени и календарной даты

Федеральным законом «Об исчислении времени» регулируются отношения между физическими или юридическими лицами, возникающие при распространении информации о точном значении времени и календарной дате. В нем содержатся определения таких понятий, как календарная дата, календарная неделя, календарный год и др. Получение и использование достоверной информации о времени и календарной дате позволит избежать конфликтных ситуаций при выполнении учетно-расчетных операций, а также позволит повысить эффективность правового регулирования в этой области.

Документ: Федеральный закон от 3 июня 2011 г. № 107-ФЗ «Об исчислении времени»

Вступает в силу: 6 августа 2011 г.

Молодых и талантливых будут готовить к карьере чиновника

Чтобы привлечь на государственную гражданскую службу города Москвы квалифицированных специалистов, Правительство Москвы утвердило положение, в котором определяется порядок прохождения стажировки в органах исполнительной власти города и Аппарате мэра. Стажировка начинается 1 июля каждого года и состоит из четырех этапов продолжительностью по три месяца каждый. За это время участник программы в возрасте от 14 до 30 лет проходит стажировку не менее чем в трех органах власти.

Будущих стажеров на конкурсной основе будут выбирать из выпускников и студентов последнего курса образовательных учреждений высшего профессионального образования; лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; молодых граждан, по собственной инициативе изъявивших желание принять участие в программе.

Между стажером и Аппаратом Мэра и Правительства Москвы будет заключаться срочный трудовой договор. Цели и задачи стажировки должны быть определены совместно со стажером и закреплены в индивидуальном плане-графике. При этом на каждом из четырех этапов стажеру назначается руководитель, который будет осуществлять непосредственное руководство и контроль за выполнением плана-графика. Успешно завершившие программу по представлению руководителя одного из органов власти могут быть назначены на должность государственной гражданской службы.

Документ: постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. № 241-ПП «О стажировках молодых граждан в органах исполнительной власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы» (вместе с Положением о порядке прохождения стажировок молодых граждан в органах исполнительной власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы).

Вступил в силу: 21 июня 2011 г.

Победители Всероссийского конкурса врачей получат весомые денежные премии

Приказом Минздравсоцразвития России установлены порядок проведения и условия участия во Всероссийском конкурсе врачей в текущем году. Также определены номинации и специальности врачей***, которые допускаются к участию, а также необходимый пакет документов****. За первое место в каждой номинации (всего их 40, из которых 32 по конкретной медицинской профессии: «Лучший педиатр», «Лучший терапевт» и т. п.) выплачивается 500 000 руб­лей, за второе место – 300 000 рублей, за третье – 200 000 рублей. Победителю в номинации «За верность профессии», проработавшему в медицинских учреждениях не менее 50 лет, достанется 1 млн руб­лей. Конкурс проводится в несколько этапов. Решение о победителе первого этапа конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива мед­учреждения.

Для проведения дальнейших этапов создаются конкурсные комиссии органа управления здравоохранения муниципального образования, органа управления здравоохранения субъекта Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти. Материалы на номинантов направляются для регистрации в Центральную конкурсную комиссию по адресу: 129090, Россия, г. Москва, Большая Сухаревская площадь, д. 1/2 с пометкой «На Всероссийский конкурс врачей».

Документ: приказ Минздравсоцразвития России от 29 марта 2011 г. № 245н «О проведении Всероссийского конкурса врачей» (вместе с «Условиями и порядком проведения Всероссийского конкурса врачей», «Порядком и размером выплаты едино­временного денежного поощрения лучшим врачам по результатам Всероссийского конкурса врачей»)» (далее – Приказ).

Вступил в силу: 29 мая 2011 г.

Социально ответственные организации получат субсидии

Правительство Москвы решило поощрять социально ответственные организации и утвердило порядок предоставления субсидий из городского бюджета, которые создают и сохраняют рабочие места для инвалидов и молодежи. Денежную помощь получат юридические лица, в том числе некоммерческие организации, для возмещения затрат:

  • связанных с созданием, сохранением (модернизацией) рабочих мест для трудо­устройства инвалидов;
  • на создание, модернизацию специализированных участков, цехов и производств для трудоустройства инвалидов;
  • связанных с созданием рабочих мест для трудоустройства граждан, выполняющих работу по трудовой адаптации инвалидов;
  • на создание рабочих мест для трудо­устройства молодежи;
  • направленных на обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций.

Для получения субсидии работодатель представляет заявку в Департамент труда и занятости города Москвы. Специальная комиссия оценит заявку и присвоит баллы. Субсидию предоставят работодателю, набравшему от 7 до 10 баллов. Размер помощи составит не более 70 процентов от фактически заявленных работодателем и обоснованных затрат. В постановлении содержится список документов, которые нужно приложить к заявке, а также критерии оценки заявок.

Документ: постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. № 236-ПП «Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций».

Вступил в силу: 21 июня 2011 г.

Что готовится

За волокиту накажут рублем

Госдума приняла в первом чтении проект Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», устанавливающий ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан. За сознательное затягивание сроков рассмотрения обращения виноватые должны будут «ответить рублем». Размер административного штрафа в случае принятия президентских поправок составит от 5000 до 10 000 рублей.

Законопроект № 523986-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

В рабочую папку

Правила подтверждения периодов работы для досрочного оформления пенсии

Документ: приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Вступил в силу 7 июня 2011 г.

Поможет: разобраться в порядке подтверждения периодов работы для досрочного выхода на пенсию. Так, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица эти периоды подтверждаются документами, которые выдают работодатели, и свидетельскими показаниями (в случае если документы о работе утеряны в связи со стихийными бедствиями). При этом характер работы показаниями свидетелей подтвердить нельзя. После регистрации для подтверждения потребуются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Не покупайтесь на «подметные письма»

Документ: письмо Федеральной налоговой службы от 25 мая 2011 г. № ЗН-4-1/8319 «О недопустимости соглашений налоговых органов и компаний».

Поможет: узнать о том, что региональные управления налоговых органов разослали неправомерно письма, в которых содержатся рекомендации налогоплательщикам о заключении соглашений-обязательств по платежам в федеральный бюджет. ФНС России напоминает, что в обязанности налогоплательщика не входит подписание каких-либо соглашений с налоговыми органами по обеспечению поступлений в бюджет конкретных сумм налогов. Федеральная налоговая служба обращает внимание на недопустимость подобных действий со стороны налоговых органов.

Увеличены штрафы за нарушение правил пожарной безопасности

Документ: Федеральный закон от 3 июня 2011 г. № 120 – ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях по вопросам пожарной безопасности». Вступил в силу 17 июня 2011 г.

Поможет: определить размеры штрафов за нарушение требований пожарной безопасности. В частности, на должностных лиц будет налагаться штраф от 15 000 до 30 000 рублей (ранее – от 2000 до 3000 руб.), на юридических лиц – от 400 000 до 500 000 рублей (ранее – от 20 000 до 30 000 руб.).

Также предусмотрено усиление ответственности за невыполнение законных предписаний органа, осуществляющего государственный пожарный надзор, которое влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 3000 до 4000 рублей, на юридических лиц – от 70 000 до 80 000 рублей.

Прогноз спроса и предложения на рынке труда будет разрабатываться ежегодно

Документ: постановление Правительства РФ от 3 июня 2011 г. № 440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов». Вступил в силу 17 июня 2011 г.

Поможет: быть в курсе спроса и предложения рынка труда. Баланс трудовых ресурсов отражает их численность, состав по полу, возрасту, социальным группам, профессиям. Прогноз баланса трудовых ресурсов будет необходим, чтобы:

  • оценить, насколько будут сбалансированы спрос и предложения на рынке труда;
  • определить структурные пропорции спроса и предложения на рынке труда;
  • выявить направления развития рынка труда с учетом развития отдельных сфер и отраслей экономики;
  • повысить эффективность формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.

Прогноз будет разрабатываться на основании методики, утвержденной Минздравсоцразвития России по согласованию с Мин­экономразвития России и Минобразования России. Для его разработки будут использованы данные отчетного баланса трудовых ресурсов, демографический и прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период, данные федеральных органов исполнительной власти и другая информация.

С 2012 года Минздравсоцразвития России будет ежегодно разрабатывать прогноз баланса трудовых ресурсов на очередной год и плановый двухлетний период.

Изменения в трудовом договоре с профессиональным спортсменом

Документ: Федеральный закон от 17 июня 2011 г. № 146-ФЗ «О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации». Вступил в силу 2 июля 2011 г.

Поможет: учесть нововведения при составлении трудового договора со спортсменом. Согласно уточнениям, внесенным в Трудовой кодекс, должна предусматриваться обязанность соблюдения им общероссийских антидопинговых правил. Нарушения этих норм могут стать основанием прекращения трудового договора. Трудовой договор со спортсменом также должен предусматривать обязанность спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении для проведения допинг-контроля.


* Федеральный закон от 1 июня 2011 г. № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”».

** Постановление Правительства РФ от 24 марта 2011 г. № 197 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2010 г.».фото: ИТАР-ТАСС

*** Пункт 2 Приложения № 1 к Приказу.

**** Перечень документов, представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса врачей на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе, приведен в Приложении № 2 к условиям и порядку проведения Всероссийского конкурса врачей, утвержденном Приказом.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль