Принимаем на работу полицейского

28183
Служба в полиции гражданина, имеющего погашенную судимость. Психофизиологические исследования для кандидатов в полицейские. Испытательный срок полицейскому при приеме на службу.

Может ли поступить на службу в полицию гражданин, имеющий погашенную судимость? – Нет.
Должны ли проходить кандидаты в полицейские психофизиологические исследования? – Да.
Может ли быть установлен полицейскому при приеме на службу испытательный срок? – Да, от трех до шести месяцев.

1 марта 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции). Среди основных целей его принятия законодатели отмечают: укрепление законности в деятельности полиции, четкое определение обязанностей и прав ее сотрудников, а также определение правового статуса работника полиции[1]. При этом служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством России, регламентирующим вопросы ее прохождения в органах внутренних дел, с учетом особенностей, установленных указанным законом (ч. 1 ст. 34 Закона о полиции). О каких особенностях идет речь? Кто же такой полицейский и каким образом теперь оформляют сотрудников на службу в полицию?

www.kdelo.ru
Статья в тему: «Откройте, милиция!» (№ 4, 2004)

Как определить, годен ли кандидат к службе в полиции?

Полиция входит в единую централизованную систему МВД России[2]. Соответственно на сотрудников полиции распространяется действие законодательных актов о службе в органах внутренних дел в части, не противоречащей Закону о полиции.

Оформление на службу в полицию имеет несколько отличий от привычных для нас общих требований, установленных Трудовым кодексом (ст. 68) и предъявляемым к будущим сотрудникам при устройстве на работу.


Читайте подробнее о приеме на работу в статье >>>


Так, на службу в полицию имеют право поступать только граждане России, которые (ч. 1 ст. 35 Закона о полиции):

  1. не моложе 18 и не старше 35 лет;
  2. владеют государственным языком нашей страны;
  3. имеют образование не ниже среднего (полного) общего;
  4. способны по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.

Кроме того, Законом о полиции установлено, что гражданин не может быть принят на службу, если он имеет судимость, в том числе снятую или погашенную, если осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу; а также если в его отношении уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям (за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта амнистии, в связи с деятельным раскаянием) (ст. 29 Закона о полиции). В свою очередь такие критерии, как пол, раса, национальность, происхождение, имущественное и должностное положения, место жительства, отношение к религии, убеждения, принадлежность к общественным объединениям, для отбора кандидата в полицейские значения не имеют (ч. 1 ст. 35 Закона о полиции).

Следующей особенностью устройства на службу в полицию является подробное изучение и проверка кандидата:

  • предварительное изучение;
  • изучение кандидата в процессе медицинского освидетельствования, психофизиологического обследования, испытаний по общей и физической подготовленности[3], тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость (ч. 4 ст. 35 Закона о полиции);
  • проверка кандидата в целях установления сведений, являющихся ограничением в приеме на службу в полицию. Проверка проводится с письменного согласия проверяемого (раздел IV Инструкции).

Результаты по каждому изучению и проверке вносятся в соответствующие разделы заключения о приеме на работу (Приложение № 4 к Инструкции).

Совет
Рекомендуем выступать поручителями для будущего полицейского сотрудникам МВД России, не имеющим письменных взысканий. Иначе велик риск отказа в приобщении этого поручительства к его личному делу.

Если кандидат по результатам проведенных мероприятий признается годным к службе в полиции, на него составляется заключение о приеме гражданина (Приложение № 4 к Инструкции) России на службу в органы внутренних дел[4] представителями учреждений, в которых проводились соответствующие тестирования (см. образец на стр. 60). В Заключении о приеме на службу в органы внутренних дел[5] даются предложения, рекомендации, вывод, указывается решение о приеме в полицию.

Принимаем на работу полицейского

Документы в тему

Документ

Поможет вам
Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» Установить требования к кандидатам на службу в полиции, их права и обязанности. Узнать об особенностях оформления на работу полицейского, определить, какие гарантии ему положены
Приказ МВД России от 19 мая 2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» Найти формы документов для оформления приема на службу в органы внутренних дел
Приказ МВД России от 30 сентября 2010 г. № 700 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства в органах внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство» Уточнить форму, в соответствии с которой на будущего сотрудника полиции оформляется личное поручительство
Приказ МВД России от 19 июля 1999 г. № 526 «О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту» Ознакомиться с примерной формой контракта, заключаемого с сотрудником полиции
Постановление ВС России от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» Найти форму Присяги, уточнить порядок приема на службу в органы внутренних дел

Нужно ли получать рекомендации на будущего сотрудника полиции?

Перед оформлением на службу в полицию либо во время прохождения стажером полиции испытательного срока на него предоставляется специальная характеристика – личное поручительство. Личное поручительство – это документ, который пишет сотрудник органов внутренних дел, имеющий стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином России ограничений и запретов, установленных законодательством для сотрудников полиции (ч. 5 ст. 35 Закона о полиции). Такое поручительство оформляется в письменной форме в присутствии руководителя кадрового подразделения (помощника по кадрам) отделения внутренних дел по месту прохождения службы поручителя. Руководитель кадрового подразделения (помощник по кадрам) визирует поручительство, удостоверяя подпись поручителя, а также указанную в поручительстве информацию о нем[6].

www.kdelo.ru
В электронной версии статьи вы найдете дополнительные образцы: поручительство на будущего полицейского, присяга сотрудника ОВД России.

Не принимаются на службу в полицию лица*

1) Имеющие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное их проживание на территории иностранного государства;

2) подозреваемые или обвиняемые по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергавшиеся в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) отказывающиеся соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции Законом о полиции и другими федеральными законами.


* Часть 3 ст. 35 Закона о полиции.

Гарантии полицейскому, которые можно включить в условия его контракта

Случаи предоставления выплаты

Размер и периодичность выплаты
Получение сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции Единовременное пособие в размере, равном шестидесятикратному размеру оклада денежного содержания, установленного на день выплаты пособия
Причинение сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности Ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц
– Гибель (смерть) сотрудника полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
– смерть гражданина России, наступившая в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции
Единовременное пособие в размере, равном стодвадцатикратному размеру оклада денежного содержания сотрудника полиции, установленного на день выплаты пособия. Данное пособие выплачивается членам семьи и лицам, находившимся на его иждивении в равных долях

Устанавливается ли полицейскому при приеме на работу испытательный срок?

Для гражданина России, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. На период испытательного срока гражданин назначается на соответствующую должность стажером (ч. 1 ст. 35 Закона о полиции).

При этом по итогам испытания[7]:

  1. по инициативе органа внутренних дел может быть расторгнут контракт с работником на службу в полиции, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;
  2. по инициативе стажера может быть расторгнут контракт на службу в полиции, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.
Исправляем ошибку
Ошибка

Часто при приеме на службу в органы внутренних дел в контракте работника прописывают условия выплаты специальных пособий в фиксированном размере и при наступлении страхового случая так их и выплачивают.

Как правильно

Размер ежемесячных денежных компенсаций полицейскому подлежит перерасчету с учетом увеличения (повышения) окладов денежного содержания сотрудников полиции (ст. 43 Закона о полиции).

Что будет, если…

Если полицейский обратится в суд с требованием сделать перерасчет выплаты полагающихся ему пособий, суд обяжет работодателя выплатить причитающиеся работнику суммы, удержанные из ежемесячных денежных компенсаций за три последних года, в течение которых они выплачивались (Закон о полиции, Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»), а также выплатить полицейскому компенсацию морального вреда (ст. 1100 ГК РФ) и штраф за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Как составить контракт с работником полиции?

Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу[8], а также посредством назначения на должность[9].

Строгих правил по заполнению контракта с сотрудником полиции законодательство не устанавливает. Однако приказ МВД России от 19 июля 1999 г. № 526 «О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту» рекомендует одну из форм в качестве образца контракта с полицейским. Его положения не запрещено изменять и дополнять в соответствии с нормами законодательства и желанием сторон.

Так, напоминаем, что для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. При этом сотрудники полиции в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ст. 37 Закона о полиции). Работник полиции подлежит обязательному государственному страхованию жизни и здоровья[10]. Эти и иные положения можно включить в текст его контракта в качестве дополнительных условий.

Совет
Рекомендуем в тексте контракта с полицейским не ссылаться на нормы Трудового кодекса. На такого сотрудника распространяется действие нормативных актов о службе в ОВД России и положения Закона о полиции.

Также в контракте с сотрудником полиции можно предусмотреть положения о его социальных гарантиях. Например, обеспечение проездными документами на все виды городского транспорта, выплата пособия на содержание его детей и детей, находящихся на его иждивении, посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения, предоставление для его детей мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях (ст. 46 Закона о полиции).

Принимаем на работу полицейского

Должны ли полицейские принимать присягу?

При поступлении на службу сотрудник полиции принимает Присягу сотрудника ОВД России (ч. 7 ст. 35 Закона о полиции).

Бланк с текстом Присяги, подписанный сотрудником, приобщается к его личному делу (п. 7.5 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038).

Запомните главное

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Принимаем на работу полицейского

Евгения СИМАКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»:

– Будущий сотрудник полиции проходит специальные проверки, в том числе психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость (ч. 4 ст. 35 Закона о полиции). По результатам таких исследований составляется заключение о приеме гражданина России на службу в органы внутренних дел.

Принимаем на работу полицейского

Диана КОНЬКОВА,
советник отдела правового регулирования в сфере труда Правового управления Федеральной службы по труду и занятости (Москва):

– На стажера-полицейского во время испытательного срока распространяется действие трудового законодательства, а прошедшим испытание и принятым на службу срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России (ст. 36 Закона о полиции).

Принимаем на работу полицейского

Светлана ВОРОТНИКОВА,
консультант Правового департамента МВД России (Москва):

– На гражданина России, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство. Это письменное обязательство сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение будущим полицейским ограничений и запретов, установленных законодательством для сотрудников полиции (ст. 35 Закона о полиции).

Принимаем на работу полицейского

Александр ЛИПИН,
советник Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России (Москва):

– В контракте с полицейским можно прописать социальные гарантии, которые ему полагаются в соответствии с Законом о полиции и иными нормативными правовыми актами. Такие как: проездные документы на все виды транспорта общего пользования городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси); выплата пособия на содержание его детей и детей, находящихся на его иждивении, посещающих государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения, предоставление для его детей мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях (ст. 46 Закона о полиции).


Читайте подробнее о приеме на работу в статье >>>

[1] Пояснительная записка «К проекту Федерального закона “О полиции”» от 27 октября 2010 г.

[2] Пункт 14 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 1 марта 2011 г. № 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации».

[3] Раздел III Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 19 мая 2009 г. № 386 (далее – Инструкция).

[4] Пункты 40–41 Инструкции, приказ МВД России от 19 мая 2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации» (далее – приказ МВД России № 386).

[5] Утверждено приказом МВД России № 386.

[6] Пункт 10 Порядка оформления личного поручительства в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 2010 г. № 700.

[7] Статья 12 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1.

[8] Статья 12 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1.

[9] Часть 6 ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел России.

[10] Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы», ч. 1 ст. 43 Закона о полиции.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль