Образцы документов для оформления увольнения за прогулАкт об отсутствии работника на рабочем месте. Объяснительная записка работника. Докладная записка об отсутствии на рабочем месте. Приказ о расторжении трудового договора
Что делать в отсутствие работника?Не нужно торопиться с увольнением за прогул, хотя и налицо формальный признак прогула - отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Однако неизвестно, по какой причине сотрудник не выходит на работу и является ли эта причина неуважительной.
