Переход в большую компанию. Решение поставленных задач. Переход в другой бизнес на новую должность. Постановка целей.

Что представляет собой карьерное консультирование, в каких случаях HR-у следует воспользоваться подобной услугой.
Плюсы и минусы карьерного консультирования

Найти силы и желание для поиска новой работы, проанализировать ситуацию, активная жизненная позиция, избавиться от депрессии, хвалить себя за достижения, шанс найти работу, коммуникативные профессии, трудовая обязанность, не останавливаться на достигнутом

Личный опыт Дарьи Капрановой, директора по персоналу компании "Белый Ветер ЦИФРОВОЙ". Способы сохранить оптимизм: не драматизировать ситуацию, общение с близкими людьми, прогулки на природе, хобби. Советы коллегам: уделять внимание самоорганизации, не поддаваться панике, сохранять самообладание в конфликтных ситуациях. Главные качества HR-а: любовь к людям и позитивный настрой.

«Я-подход», «Мы-подход», правила электронного письма и переписки, стиль и характер письма, формулы вежливости, использование сокращений, зарубежная корреспонденция, прикрепленное резюме, сопроводительное письмо

Не концентрироваться на недостатках, ставка на потенциал и развитие, жизненный опыт, формулировка задачи, совмещение «хочу» и «надо», цепь проблем, вклад в копилку развития, изменить мотивацию, залог делового успеха, практические советы, найти в себе силы, инструкция по самомотивации

Переосмысление ценностей и поиски нового жизненного пути, внутренний конфликт, соотношение потерянного и приобретенного, большое напряжение в работе, радость от работы, гармония с самим собой, время на передышку, временный уход от дел, позиция вечно зависимого, разобраться с настоящим, ключевой сотрудник, личностная и профессиональная адаптация

Что мешает добиваться успеха, расти профессионально, варианты развития событий, шансы стать успешным лидером, умение отстаивать свою точку зрения, реализовать потенциал, стратегическая роль HR-а, сложные и интересные задачи, высокая ответственность, умение организовать свое время, полноценный отдых, 10 заповедей успешного HR-а

Поддерживать имидж, вести себя соответственно ситуации, личностные и деловые качества человека, конструктивное решение конфликтных ситуаций, современная деловая культура, свободный стиль, деловой стиль, внушать уважение, вызывать доверие, эталон для подражания, специфика компании, инструмент общения, цветовая гамма, советы по выбору рубашек и пиджаков

Три способа настроиться на удачное выступление, получить максимум информации о тех, с кем придется иметь дело, мультимедийная презентация, написать план выступления, установить контакт с аудиторией, прорепетировать выступление, слайды для иллюстрации выступления, что взять с собой на конференцию, выступление перед людьми и для людей, общение с аудиторией, не упускать инициативы, присутствие на неофициальной части, каждое выступление – репетиция следующего